Reforma pensiilor în România în 2019 sunt viitorul părții acumulativ

Esența inovației

După cum sa menționat mai sus, inovațiile sunt foarte diferite de modificările anterioare ale legislației în vigoare.

Avantaje și dezavantaje ale noii reforme

Dar, pe de altă parte, spune conducerea țării, noile rezultate de reformă sunt promițătoare. Acest proiect de lege va reduce costul trezoreriei publice. Mai mult decât atât, oamenii sunt acum posibilitatea de a „duce la“ puncte nu pentru a primi salariul minim.

Cum este calculul pensiei

1. Salarii.
2. PC anual (raport de pensii).
3. Servicii de condiții sau evenimente (armată, decret, și așa mai departe. D.).
4. Prime.
5. ieșire Vârsta la o pensie ocupațională.

Linia de jos este foarte simplu: cu cât oricare dintre acești indicatori, plățile de pensii mai mari. Mai mult decât atât, calculul este luat ca respingerea de economii pentru pensii. În cazul în care o persoană îi refuză, numărul punctelor sale crește. Este demn de menționat faptul că acum, în loc să indexeze plata pensiilor va fi indexat factor de pensie.

Apropo, valoarea primelor de asigurare este o componentă mai importantă a reformei. PC-ul anual (nu partajat!) Va fi determinată de raportul dintre valoarea primelor de asigurare plătite contribuțiile maxime fiscale de stat înmulțit cu rata maximă de pensie specificată. Acum este acum 7.4. Pentru a determina PC-urile anuale ale angajaților ar trebui să fie valoarea totală a primelor, împărțit la numărul și se înmulțește cu 7,4.