Redistribuția tânăr specialist - servicii juridice avocat consiliere juridică,

Alo Te rog spune-mi cum pot să fac. În acest moment eu sunt un tânăr profesionist, practicând trecere la locul de distribuție a cadrelor didactice, dar timp de aproape 2 luni grădiniță este închis din motive tehnice (căldură). Pot redistribui în legătură cu această situație?
și o întrebare mai mult. Testarea obligatorie a mea de 2 ani, dar contractul este încheiat pentru 1 an. Pot să mă retrag la sfârșitul contractului și de a lucra într-o altă grădiniță în alt oraș?

În absența unei legislații de încălzire nu este o bază pentru absolvent redistribuire. Lista completa de motive:

„Codul Republicii Belarus privind Educație“

1. Instituțiile de învățământ pentru termene obligatorii de distribuție de lucru stabilit de articolul 83, alineatul 3 din Codul, realizat distribuirea ulterioară (redistribuire) absolvenți în caz de:

1.1. eșec angajator la recepție la locul de muncă absolvent direcționate pentru a lucra în conformitate cu cererea angajatorului sau a contractului privind interacțiunea pregătirii de specialitate (muncitor, angajat);

1.2. imposibilitatea ocupării forței de muncă, în conformitate cu specialitatea primită (direcția de specializare, specializare) și calificarea la sfârșitul serviciului militar în Forțele Armate ale Republicii Belarus, alte trupe și formațiuni militare ale Republicii Belarus de a lucra în distribuție ca un absolvent de dorit;

1.3. Traducere tânăr specialist tânăr lucrător (angajat), cu acordul de la un chiriaș la altul (punctul 4 al articolului 35 din Codul muncii), astfel cum sa convenit între ele, în conformitate cu specialitățile obținute (direcția de specialitate, specializare) și calificarea;

1.4. expulzarea din instituțiile de învățământ (organizații de implementare programe educaționale de învățământ postuniversitar) persoanele care au primit pentru educație de un nivel mai ridicat, ceea ce nu a funcționat distribuția de muncă obligatorie pe termen după ce a primit de învățământ secundar superior sau profesional, de construcții;

1.5. rezilierea unui contract de muncă cu acestea, în cazurile prevăzute la alineatul 3 al articolului 88 din prezentul Cod;

1.6. apariția unui tânăr profesionist, un tânăr lucrător (angajat) circumstanțele în care locul de muncă absolvent este prevăzută în conformitate cu paragraful 6 al articolului 83 din prezentul Cod;

1.7. în alte cazuri stabilite de Guvernul Republicii Belarus.

6.1. orfani și copii rămași fără îngrijire părintească, precum și persoane din numărul de orfani și a copiilor rămași fără îngrijire părintească, locul de muncă este prevăzut în stabilirea locațiilor acestora sau la locul includerii acestora în listele celor care au nevoie de condiții mai bune de locuit sau la locul achiziției inițiale a statutului de orfani sau copii de stare, lipsiți de îngrijire părintească sau cu consimțământul acestora, într-o altă localitate;

6.2. copii cu handicap sub vârsta de optsprezece ani, grupul cu handicap I sau II, locul de muncă livrate pe baza stării lor de sănătate la locul de reședință al părinților, soțul (soția), sau cu acordul celeilalte locuri de muncă disponibile;

6.3. persoanele care au un părinte sau un soț (soție) un grup cu handicap I sau II, sau un copil cu handicap, locul de muncă disponibile, la cerere și în funcție de disponibilitate la locul de reședință al părintelui, soțul (soția), un copil cu handicap;

6.4. persoanele care au contraindicații medicale pentru a lucra în specialitatea lor (direcția de specialitate, specializare) și de calificare, locul de muncă livrate pe baza stării lor de sănătate;

6.5. femeile gravide, mame (taților) care au un copil sub trei ani de la data deciziei privind alocarea de la locul de muncă este furnizat la cerere și în funcție de disponibilitatea acestora la locul lor de reședință;

6.6. soțul (soția) persoanei ales în funcții publice în organele de stat, sau să activeze în cadrul misiunilor diplomatice sau instituție Belarus consular sau din armata Forțelor Armate Belarus, alte trupe și formațiuni militare ale Republicii Belarus (cu excepția militari, de urgență serviciul militar, de serviciu în rezervă, cadeți), angajați ai serviciului de securitate prezidenţiale, organele afacerilor interne din Belarus, de Investigații Komichi Republica ETA din Belarus, Comitetul de Stat al examinărilor medico-legale din Belarus, organele de investigații financiare ale Comitetului controlului de stat din Belarus, organe și organisme ale situațiilor de urgență ale Republicii Belarus, securitatea de stat din Belarus, autoritățile vamale, procurorii, locul de muncă disponibile la cererea acestora și în funcție de disponibilitate oportunități de la locul de serviciu al soției sale (soț);

6.7. soțul (soția), soția (soțul), care funcționează și se află pe teritoriul Republicii Belarus, un loc de muncă disponibile, la cerere și în funcție de disponibilitate la locul de reședință și (sau) operarea soției sale (soț);

6.8. soț și soție, locul de muncă de distribuție ar trebui să se acorde în același timp, un loc de muncă disponibile la cererea acestora și în funcție de disponibilitate în aceeași localitate;

termen relativ - nr. Trebuie să lucreze prin intermediul. Toate 2 ani de la acest angajator, dacă nu redistribui.

Pe distribuția, redistribuirea, plasarea de locuri de muncă, urmați instrucțiunile pentru a angaja absolvenți, POSTUNIVERSITAR PRIMITE, superior, învățământ secundar sau profesional-tehnic

32. Angajatorii, indiferent de forma de proprietate în angajarea absolvenților instituțiilor de învățământ de stat timp de doi ani după ce a primit o educație specială superior sau secundar și la un an - după ce a primit formarea profesională ar trebui să solicite prezentarea unui certificat de direcție pentru a lucra sau de ajutor de auto-ocuparea forței de muncă .

Cu respect Sfif

Când apelați din Republica Belarus în loc de numere „29 375“, puteți apela „8029“.

Ultima întrebare:

Prietenul meu a plecat anul trecut în Mogilev Institutul Ministerului de Interne privind forma corespondenței de formare, bugetul, acum a decis să ia documentele (studiate.

După moartea soțului ei a lăsat datorii ale companiei sale (el deține) și împrumutul. Prompt ce să facă dacă intrați într-o moștenire, apoi te indrepti.