Recunoașterea certificatului cetățean șomer câștigurilor pentru ultimul loc de muncă nu este întotdeauna

În practica judiciară în cazurile
contesta refuzul de recunoaștere a șomerilor pot fi găsite
Enciclopedia practicii judiciare
versiunea on-line a sistemului de garanții.
Obțineți acces gratuit timp de 3 zile!
acces

pretențiile reclamantului: Recunoașteți norma neconstituțională, consacrând raportarea obligatorie de către cetățeni, inclusiv foști întreprinzători privați și persoanele care nu lucrează pentru o lungă perioadă de timp, informații despre câștigul mediu al ultimului loc de muncă care urmează să fie recunoscute ca șomeri.

Curtea a decis, prin ea însăși să stabilească o anumită listă de documente necesare pentru recunoașterea persoanelor aflate în șomaj, nu încalcă drepturile cetățenilor. În acest caz, serviciile de angajare nu poate nega persoanele care au încetat desfășoară activități independente sau non-de lucru pentru o lungă perioadă de timp, în semn de recunoaștere a șomerilor numai din cauza eșecului informațiilor lor cu privire la câștigurile ultimul loc de muncă.

la asistență gratuită în găsirea de muncă adecvate și ocuparea forței de muncă prin intermediul agențiilor de ocupare, informații cu privire la situația de pe piața muncii (paragraful 1, articolul 8 alineatul 1 al articolului 12 din Legea privind ocuparea forței de muncă ....);
consultație gratuită, recepție liberă în agențiile de informații și de servicii de servicii de ocupare, care sunt legate de orientare profesională pentru selectarea domenii de activitate, ocuparea forței de muncă, formare de ucenicie și să primească educație profesională suplimentară (paragraful 1 al articolului 9 din Legea privind ocuparea forței de muncă ..);
pentru a participa la lucrările publice remunerate (Sec. 2, art. 24 din Legea privind ocuparea forței de muncă). Acest drept va avea cetățenilor care sunt înregistrate la Serviciul ocuparea forței de muncă pentru a găsi de lucru adecvat.

KSRumyniyaotmetil, care, în sine, este o cerință executorie prin lege să prezinte anumite documente pentru recunoașterea șomerilor înregistrați la oficiile de muncă, în scopul de a găsi un loc de muncă adecvat, nu este dincolo de puterile discreționare ale legiuitorului federal, prin urmare, nu poate fi considerată ca o încălcare a dreptului cetățenilor la protecția împotriva șomaj sau ca aducând atingere garanțiilor de stat acest drept. Cu toate acestea, în timpul formării listei documentelor necesare legislatorul ar trebui să ia în considerare faptul că acestea trebuie să ajute revendice agențiile de servicii ocuparea forței de muncă pentru a oferi un sprijin adecvat șomerilor și de a crea în același timp dificultăți nejustificate în punerea în aplicare a dreptului cetățenilor la protecția împotriva șomajului (alin. 2 alin. 3 de mai sus).

Cu privire la necesitatea de a lua în considerare mărimea salariului mediu în selectarea unui cetățean al noii lucrări sunt menționate în Legea privind ocuparea forței de muncă - stabilit în ea, că lucrările propuse, în cazul în care pe câștigurile ei vor fi mai mici decât câștigurile medii ale ultimului loc de muncă, nu poate fi considerată adecvată, cu excepția cazurilor în cazul în care salariul mediu lunar al unui cetățean a depășit nivelul minim de existență al populației active din regiunea respectivă (pag. 4 din art. 4 din legea privind ocuparea forței de muncă). Acesta este motivul pentru care agențiile de ocuparea forței de muncă și necesită un certificat de câștiguri medii. În plus, acest certificat este necesar pentru determinarea cuantumului prestațiilor de șomaj (alin. 1, art. 30 alin. 1, art. 22 din Legea privind ocuparea forței de muncă), precum și burse de studiu, care este plătită în momentul trecerii formării profesionale profesionale și mai departe în direcția organismelor servicii de ocupare (Sec. 1, Art. 29 din legea privind ocuparea forței de muncă). dimensiunea datelor de plăți este un anumit procent (procente) din venitul mediu al șomerilor, calculat pentru ultimele trei luni de ultimul loc de muncă.

Mărimea subvențiilor plătite cetățenilor șomerilor în timpul trecerii de formare profesională sau de formare profesională suplimentară față de serviciile de ocupare, pentru persoanele cu handicap pentru o lungă perioadă de timp este egală cu dimensiunea minimă a ajutoarelor de șomaj (art. 3, alin. 1, art. 29 din Legea privind ocuparea forței de muncă). Instrucțiuni privind modul în care acest lucru este determinat de mărimea burselor pentru fostul SP, recunoscut ca șomeri, în nici o lege. KSRumyniyaschitaet că, în acest caz, o procedură de calcul al valorii de burse pentru cei care sunt în căutarea de muncă după o pauză lungă, dar numai în cazul în care, înainte de a începe o afacere astfel de cetățeni care lucrează în baza unui contract de muncă. Dacă nu, atunci ele sunt egale cu persoanele care caută de lucru pentru prima dată, dimensiunea bursei, care este, de asemenea, egală cu valoarea minimă a ajutoarelor de șomaj (art. 5 alin. 4 de mai sus). Se pare că, în orice caz, persoanele fără loc de muncă, a încetat care desfășoară activități independente, se va plăti un stipendiu minim.

În plus, KSRumyniyapostanovil că agențiile de ocupare nu se eschiveze decizia privind recunoașterea șomerilor înregistrați în scopul de a găsi cetățeanul de muncă adecvat a încetat desfășoară activități independente, sau persoana care dorește să înceapă să lucreze din nou după o pauză lungă, din cauza eșecului de a furniza certificate de media câștigând ultimul loc de muncă (alin. 1 p. 5 de mai sus). O astfel de evaziune duce la incertitudinea statutului juridic al acestor persoane în relațiile cu serviciul de angajare și creează obstacole în calea realizării dreptului lor la protecție împotriva șomajului, așa cum sa întâmplat în cazul solicitantului.

Sergey Mavrin, vicepreședinte al Curții Constituționale:

„Autoritățile de servicii ocuparea forței de muncă nu poate refuza cetățenilor a încetat activitățile de afaceri, precum și persoanele care nu au lucrat timp de peste un an, în semn de recunoaștere a șomerilor lor numai din cauza lipsei de referință la valoarea salariului mediu de la ultimul loc de muncă. Nu contează, pentru de ce un cetățean nu se poate imagina o astfel de declarație - dacă eliminarea organizației, unde a lucrat anterior, precum și incapacitatea de a obține informații relevante în arhivă, lipsa de muncă anterioară sau orice alt caz poate mente. Regenerare foști antreprenori și cetățeni ai ajuta mult timp rupt în timp ce câștigurile medii lipsite de sens practic, deoarece mărimea veniturilor lor medii nu contează, fie atunci când se decide cu privire la evaluarea activității sale propuse ca este cazul, nici în calculul ajutorului de șomaj sau burse pe perioada de formare în direcția serviciilor de ocupare“.

Această interpretare p. 1 și p. 2 linguri. 3 din Legea privind ocuparea forței de muncă este obligatorie. Este acest lucru, și nici o parte, trebuie să fie utilizate în aplicarea legii.