recomandări interviu pentru trecerea, Nijni Novgorod - țară, Saloane de înfrumusețare

Opinii ale companiilor

este interesant

Ziua Îndrăgostiților - o vacanță de neobișnuit - cum să facă această zi specială?

lideri din industrie

Versailles, club de frumusete

Ajurat, salon de infrumusetare

Lavanda, Salon de înfrumusețare

Interviul: recomandări pentru trecerea

Interviu - o întâlnire cu un potențial angajator la un loc de muncă. Scopul oricărui interviu - întâlni, pentru a înțelege modul în care angajatorii și solicitanții de locuri de muncă pentru fiecare parte, precum și pentru a discuta detaliile de cooperare. De multe ori de la interviu nu depinde numai dacă luați un loc de muncă, dar, de asemenea, și mai mult de a face cu tine în timpul procesului de lucru. Interviu - este un fel de test, ceea ce este important să fie în mod corespunzător și fără erori. Revista femeilor noastre va dezvălui secretele intervievare de succes.

Ce să aducă la interviu?

Pentru un interviu cel mai bine este să luați cu voi:

diplome de învățământ;

diplome, premii, anunțuri;

scrisori de recomandare din partea fostilor angajatori;

notebook-uri și stilou pentru a înregistra informațiile necesare.

Cum sa te imbraci pentru un interviu?

Îmbrăcăminte ar trebui să se potrivească situației, adică în acest stil de îmbrăcăminte caz, trebuie să fie o afacere, clasic, hainele trebuie sa fie curat, elegant, nu ușor de reținut. Culorile preferate sunt de culoare verde, albastru și gri. În timpul interviului, sau hainele corecte, rochie familiare și lucruri confortabile. În timpul iernii, îmbrăcăminte în aer liber și articole de acoperit capul trebuie să fie eliminate, Tidy de păr. Încercați să se gândească în avans aspectul.

Cum să se pregătească pentru un interviu?

Se calculează timpul înainte de interviu, astfel încât să nu fie târziu. Cel mai bine este de a ajunge în 15 minute pentru a improspata: curata pantofii si hainele, repara părul, respirația, calmează-te.

Intervievarea: Pregătirea pentru problemele standard de

De ce sunteți în căutarea unui nou loc de muncă sau de ce plecat cu vechi? În nici un caz nu critica de lucru din trecut, și anume personalul, superiorii, compania în sine, este mai bine să indice motive neutre, cum ar fi distanța de la domiciliu, programul incomod, lipsa de perspective de carieră și așa mai departe. D. Dacă raskritikuete rămas singur loc de muncă, angajatorul poate accepta tine, ca un potențial de conflict și persoană sensibil.

De ce au fost întreruperile? Motivele pot specifica naștere timide, se deplasează într-un alt oraș, și de formare. putem spune că a ajutat rudele în afaceri, de lucru fără înregistrare și multe altele. Principalul lucru este răspunsul la această întrebare trebuie să dovedească faptul că profesionalismul dvs. nu a fost rănit.

De ce vrei să lucreze în compania noastră? Cel mai adesea, solicitanții de locuri de muncă vin la interviu doar pentru că au fost invitați, dar angajații loiali sunt importante pentru angajator, deci va trebui să dovedească faptul că ați ales această poziție în mod deliberat. Înainte de a verifica interviul afară companiei, obiectivele, misiunea, dinamica angajatorului să înțeleagă că acest lucru este foarte interesant pentru tine.

Care sunt punctele slabe. Angajatorii nu sunt naivi, așa că nu se așteaptă să aud de la tine mărturisire sinceră, pentru ei este important să se evalueze reacția, inteligență și valoare. Care sunt deficiențele care sunt o continuare de avantaje, cum ar fi excesiv de cicăleală, contabil și așa mai departe. D. Pentru a face o impresie asupra angajatorului, este posibil să se spună o poveste în care compania dvs. a adus lipsa de beneficii semnificative.

Care sunt abilitățile tale profesionale. Nu este necesar să se transfere o mulțime de meritele lor, astfel încât să nu apară egocentrică, cel mai bine este să se facă referire la avizul fostului angajator sau colegii și asigurați-vă că calitatea exemplelor ilustrate de situații de muncă care au beneficiat fostul loc de muncă.

Pregătiți-vă pentru întrebări la interviu

După toate aceste întrebări, puteți începe să poarte problema. Vi se poate cere să numească propriul salariu, pentru aceasta trebuie să apelați suma medie aproximativă pe care doriți să pre-analiza prin ziare și posturi vacante Biroului. În același timp, salariile trebuie să individualizeze una dintre acele locuri de muncă care se aplică într-adevăr să vă, că este educația, aptitudinile, profesionalismul, și așa mai departe. D.

după interviu