Rata de formare (salariu) al angajatului

Este necesar să se facă distincția conceptul de „rate de tarifare (salarii)“ și „rate (salarii).“

Indicele tarifar (salariul) al salariaților se determină prin înmulțirea coeficientului de bază al coeficienților de corecție nivelul 1 și coeficienții ETC tarifare pe bază.

Odată cu introducerea orare salariale aplicabile ratelor salariale orare (salarii). determinat prin împărțirea salariului lunar (salariu) pe numărul mediu de ore.

Rate (salariu) este format prin însumarea creșterilor salariale (salariu) rata cu mărimea (salariu).

În conformitate cu termenii organizațiilor de muncă de salarizare în sectorul public au dreptul la povyshenietarifnyh rate (salarii) ale angajaților pe unul sau mai multe motive. Mărimea fiecărui este determinată prin creșterea salariului (salariul) și anumiți angajați a tarifului de prima descărcare.

Enhancement determinate de ratele tarifare (salarii)

Creșterea experienței profesionale (în industrie).

de la 5 la 10 ani - 15%;

de la 10 la 15 ani - 20%;

15 ani și peste - 30%.

Experiență profesională (în industrie) se calculează în ani, luni și zile.

Creșterea determinată de nivelul tarifului de prima categorie. sunt de natură sectorială. De exemplu, astfel de creșteri sunt stabilite educatorii care lucrează cu elevii (elevi, copii) pe o ședere în modul oră; care, prin natura muncii lor, comunica direct cu studenții și elevii instituțiilor cu destinație specială.

În plus față de predare a cadrelor didactice să efectueze alte tipuri de sarcini de predare, sunt luate în considerare la calcularea ratelor. Aceste tipuri de sarcini de predare include munca de organizare și de învățământ, control suplimentar al activității educaționale a studenților și a altor drepturi prevăzute caracteristici de calificare.

Rata bazată pe ore de sarcină pedagogice pe an a instituțiilor care furnizează profesorilor instituții profesionale, medii speciale de educație furnizarea de formare și reconversie profesională a personalului, calculat prin înmulțirea ratei pe oră estimată pentru sarcina didactică anuală și împărțirea produsului cu 10 luni de școală . tarif orar calculat determinat prin împărțirea pedagogic set de rate lucrător în baza predării caroseriei. la ore normale pe lună.

Pentru calcularea ratelor orare estimate la plata angajaților pedagogice stabilite următoarele normative de ore pe lună:

n pentru profesori, profesori, cercuri capete (cluburi, asociații de amatori grupe, secții, studiouri, grupuri turistice și altele) - 72 de ore;

n profesori defectologi - 80 ore;

n pentru acompaniatori, pianisti, profesori de muzică, kultorganizatorov - 96 de ore.

Mărimea ratelor tarifare (salarii) și salariale (salariu) este determinat de către comisia permanentă taxa de apel, care este creată de ordinul șefului organizației, inclusiv: contabilul-șef, angajat care se ocupă cu personal, șef de planificare și de departamentul economic (economiști), reprezentanți ai sindicatelor, precum și alte persoanele implicate șef al organizației la activitatea de încărcare. Președinte al Comisiei este numit de către șef sau adjunct șef al acestora. comision taxa de apel este ghidat de condițiile actuale de plată a lucrătorilor și a altor reglementări.

Comisia a rezultatelor înregistrate în evidențele de încărcare de apel, care sunt semnate de toți membrii săi.

Din lista de rating este populată pentru fiecare poziție a fiecărei unități structurale a organizației separat, în funcție de personal aprobat.

Facturarea este nou angajat sau transferat într-un alt loc de muncă lucrătorilor se desfășoară în mod normal.

Indemnizații și plăți suplimentare

1. Indemnizațiile manageri, profesioniști și angajați de înaltă realizări profesionale, creative și de producție în muncă, complexitatea și intensitatea muncii, precum și pentru efectuarea operațiunilor critice (urgente), în valoare de până la 50% din salariu (rata). În acest scop, este permisă pentru a trimite alocate de la buget în mărime de 10% din angajații de salarizare planificate ale organizației.

3. suprataxarea pentru lucrătorii care vorbesc limbi străine și să le utilizeze în practică. stabilite în următoarele cantități: persoane care posedă o singură limbă, - până la 13% din nivelul tarifului de 1-lea cifre; două sau mai multe limbi - 26% rata de tarifare 1-th cifră.