Raport privind practicile de fabricație
Educația în orice instituție de învățământ superior sau a unui liceu profil încununat cu siguranță practică. Tot timpul student stăpânit cu sârguință sau nu teoria. Este cunoscut faptul că chiar și cunoștințele teoretice mai strălucitoare trebuie neapărat să fie atașat la studiul practic al problemei din interior. Pentru a face acest lucru, elevii și a trimis pentru pregătirea practică la întreprinderi specializate. La sfârșitul formării practice studentul trebuie să prezinte un raport de activitate, dar, desigur, nu în stilul „Cum mi-am petrecut vara mea“. Ar trebui să fie de documente formatate în mod clar și corect, care mai târziu va afecta cariera.
- Denumirea juridică clară și corectă a firmei / firma / producție, în care elevii au practică (urs într-un capac);
- Caracteristicile instituției (ocupație, produsele fabricate, și așa mai departe);
- Un calendar clar elementele exact care obiectivele au fost în acest practici de producție specifice, precum și sarcini care sunt puse înainte de practica studenților;
- În continuare este descrierea detaliată a lucrării care a fost atribuită intern la companie, până la cele mai mici detalii ale punerii sale în aplicare;
- Este recomandabil să se includă în raportul programul de lucru al întreprinderii;
- O relatare detaliată a modului în care sa făcut acest lucru sau că locul de muncă, ce au apărut dificultăți pe calea studentului, modul în care acestea au fost soluționate, iar tot ceea ce a fost făcut;
- Nu putem uita despre documentele cu care stagiarul a lucrat în întreprindere, scrie numele și scopul lor;
- În mod similar, vopsea pe abilitățile învățate în practică;
- Caracteristicile capului companiei.
Aceasta este o listă de lucruri pe care trebuie să fie în raport. Fiecare intern să-și amintească - indiferent de ce problema nu este de a deveni o instituție de învățământ, puțul principal de sine în cadrul întreprinderii. Chiar și raportul cel mai strălucit și mai detaliate vor fi lipsite de valoare dacă o performanță slabă de la superiorii săi.
La admiterea la întreprinderea fiecare intern este atribuit un mentor. Uneori, mentori este un grup care îndeplinește aceeași sarcină. De exemplu, în cazul în care un stagiar a fost la producția din fabrică, aceasta este definită în unele dintre grupurile, fiecare concentrându-se pe gama sa de producție. De exemplu, echipa de reparații este angajată în piese de reparații, care au fost deja utilizate.
Nu poți fi o lipsă de inițiativă. Pentru a face o declarație corectă și nu pierde nici un detaliu, studentul trebuie să se întoarcă în Howcast. Mentor trebuie să răspundă la toate întrebările și să ofere explicații pentru fiecare element de neînțeles. va foarte bine, în cazul în care cursantul va conduce un blog separat, care vor fi înregistrate toate observațiile din fiecare zi, o listă de documente și scopul acestora. Hărnicia și acuratețea vor aprecia atât la școală și la întreprindere.
Prezența foarte binevenit în declarația de practică, copii ale documentației întreprinderii, care se ocupă în mod direct cu fluxul de lucru și, prin urmare, nu este un secret industrial. De exemplu, raportul poate fi atașat fișa postului. Desigur, nu toate pozițiile, care sunt la companie, dar cel puțin cea care poate oferi studenților după absolvire.
Prin ce criterii vor evalua raportul și practica în sine în ansamblul său:
- pregătirea teoretică a studentului și capacitatea sa de a aplica teoria de a practica, și adaptarea acesteia la problemele practice specifice;
- integritatea gramaticală a raportului, precum și corectitudinea semantică. Mai ales va acorda o atenție contradicție semantică;
- Înțelegerea și consolidarea scopurilor și obiectivelor urmărite de practica;
- abilități practice și calitatea acestora, precum și concluzii profesionale studențești cu privire la ceea ce a învățat în întreprindere;
- Cum profesionale și sfaturi exacte pe care elevul trebuie să dea, în scopul de a optimiza performanța întreprinderii în care a fost adoptată practica;
- Cât de bine documentele pe care studentul a considerat necesar să se atașeze la raport, corectitudinea selecției și pregătirea acestora;
- Jurnalul unui stagiar și o notă explicativă va fi, de asemenea, obiectul unei evaluări.
Documentele care umple elevul însuși, și sunt necesare sunt o notă explicativă și jurnal. Primul necesitatea de a duplica pe deplin datele personale ale studentului și datele de întreprindere, care a fost un intern. Rezumă documentația cu care a lucrat stagiarul, evenimentul, la care au participat, și o listă a propriilor sale recomandări către întreprindere. În jurnalul din nou duplicarea informațiilor, plus un raport cu privire la activitatea lor de zi cu zi, după cum poate fi mai detaliate și profesionale. Este pentru ei să fie încheiat de student atât de grave se referă la practica și cât de adânc pătruns în normele interne ale companiei.