Punctele tari și punctele slabe ale omului
Care sunt punctele tale forte
Problema punctele forte ale individului este adesea întrebat în interviuri de locuri de muncă. Aceasta este una dintre tehnicile psihologice manual, care sunt folosite de mai multe ares HSBC. Cu toate acestea, solicitanții sunt conștienți de această problemă, prin urmare, răspunsurile cele mai multe ori standardul. Punctele slabe sunt scrise la un nivel minim, și, uneori, nu sunt scrise deloc. Dar nu uitați că sunteți intervievat un specialist cu experiență, care a studiat activitatea sa. Prin urmare, răspunsurile stereotipe poate fi un dezavantaj, mai degrabă decât un avantaj.
Prin urmare, de pre-ocuparea forței de muncă, și pur și simplu pentru a determina caracteristicile personalității sale ar trebui să găsească punctele tale forte. Dificultatea constă în faptul că, pentru un adult nimeni nu va decide să nu. În cazul în care părinții unui copil ne sunt târât în mod constant în cercuri și secțiuni, încercând să dezvolte talente, iar acum viața adulților - este doar un loc de muncă și, uneori, restul. Aproape toate uita de prezența unui hobby, un talent care poate fi îmbunătățit în mod constant. Prin urmare, există o dezamăgire în activitatea generală. Unitățile găsi accidental de nișă și să devină de succes în ea. Dar majoritatea oamenilor doar în derivă.
punctele forte umane ale bazat pe talentele. Știm cu toții ce facem cel mai bine. Dacă sunteți un bucătar minunat, atunci talentul - aceasta este bucătărie. Dacă prietenii se aud atunci când începe să cânte, talentul - se cântă. Și așa mai departe. Talentul nu poate fi doar ceva creativ, unii oameni sunt capabili să negocieze cu pricepere cu alții. Acest lucru înseamnă că talentul lor - de a negocia. Trebuie doar să se gândească la ceea ce faci cel mai bine. Acest lucru va fi talentul. Următoarea etapă va fi abilități de auto-honuire, în cazul selectat. Perfecțiunea nu se poate realiza, dar este esențial să se îmbunătățească abilitățile - cu ușurință.
Desigur, nu este necesar să se scrie în punctele forte ale „capacitatea de a pregăti“ în CV-ul pentru funcția de manager de birou. Cu toate acestea, din cauza acestui talent urmează adevărata forte. Dacă eu știu cum să gătească bine, atunci, sunt punctele mele forte - disciplina (este absolut necesar pentru a indica cantitatea de timp pentru carne prăjită, și așa mai departe), responsabilitate, informații (eu sunt mereu în căutarea de noi rețete), imaginația (feluri de mâncare inventează necesită creativitate). Orice talent se poate extinde pe punctele forte ale caracterului tău. Tu se inteleg bine cu oamenii, astfel încât punctele forte este abilitatea de a câștiga, responsabilitate, individualizare (accent pe personalitatea individului, adoptarea acesteia). Tu diferă minte ascuțită, apoi, în punctele forte coloană poate scrie, nu numai inteligenta, dar, de asemenea, de învățare, exercitarea de noi cunoștințe. Chiar dacă nu aveți creativitatea, hobby-ul tau - este colectarea de timbre, punctele tale forte va fi o concurență și disciplină.
Apoi, aveți nevoie pentru a muta punctele forte lor de personalitate și talentele la realitate. Dacă vă place să scrie, poți lucra ca jurnalist sau copywriter. Dacă vă place copii, puteți merge cu ușurință la școală sau la grădiniță. Principalul lucru este că acest caz a adus plăcere. Lucrul cu plăcere va fi o muncă grea reală, și nici un folos din ea. Trebuie să înțeleagă în mod clar talentele lor, de a identifica punctele forte și de a găsi o afacere pe placul lor. Aici sunt acestea, trei criterii pentru o viață fericită.
Lucrul cu deficiențe
Toată lumea are atât puncte tari puncte slabe. Și matur, a avut loc și persoană autosuficientă trebuie să fie capabil să recunoască slăbiciunile lor. Să presupunem că ești perfectă, nu poți. În primul rând, acest lucru nu este adevărat. În al doilea rând, această teză vă puteți opri dezvoltarea lor personală. Puncte slabe - acest lucru nu este ceva negativ sau rușinos, este acele trăsături care ar trebui să fie dezvoltate, pentru a îmbunătăți, pentru a încerca să le transforme în puncte forte. Dacă sunteți în mod constant angajate în auto-dezvoltare, aceasta va deveni o personalitate cu drepturi depline și să câștige echilibrul vieții.
Identifica punctele tari și punctele slabe este necesară. În cazul în care un puternic, totul este clar, atunci ce ar putea fi punctele slabe? Această lene naturală și procrastinare. incapacitatea de a te trezești devreme, cu spectacole în probleme de interes public. timiditate și lipsa de tărie de caracter. Fiecare persoană știe unde punctul slab. Poți fi absolut nedisciplinat, în mod constant târziu peste tot. Acesta poate fi neincasate, de a face totul în ultimul moment. Puteți fi frică de contactul cu persoane necunoscute și așa mai departe. Unele dintre punctele slabe sunt corectate cu ușurință de unul singur sau cu ajutorul unui psiholog. Mai dificil de a schimba, dar puteți ajusta viața pentru a le potrivi în punctele slabe, astfel încât acestea să nu provoace neplăceri. Punctele forte și punctele slabe ale persoanei - este o parte a naturii, este imposibil de a obține complet scăpa de ele.
De exemplu, sunt de multe ori cu întârziere. Consiliul „merge mai departe“ nu funcționează întotdeauna, sunt oameni cu întârziere pur și simplu nu știu cum să-ți controlezi timpul. Apoi, din situația - de a numi o întâlnire de afaceri în birou, în mijlocul zilei de lucru. Înapoi și atunci nu va fi târziu. Dacă nu vă puteți planifica fluxul de lucru, ar trebui să se gândească la secvența de a face lucrurile. Lăsați cele mai dificile și importante la începutul zilei de lucru, și lucrurile pe care le puteți muta sau împinge înapoi în condiții, sa mutat la sfârșitul anului. Chiar dacă nu aveți timp, nu va fi mai rău. Puteți desemna, de asemenea, personalul de subordonați, care delegate anumite puteri. Echipa, vă puteți întâlni cu ușurință toate termenele.
Incapacitatea de a vorbi în public - este o problemă pentru mulți oameni, chiar lideri în mod frecvent. Lucrul cu un psiholog și de formare continuă a corecta această slăbiciune. Dar este posibil să se lucreze în jurul valorii de - car- doar chat-ul altor persoane Ried, care sunt mai bine la această sarcină. Dacă sunteți un „bufnita de noapte“, și nu poate să se gândească bine în dimineața, este mai bine să se amâne toate problemele importante, la un moment ulterior. Astfel, toate punctele slabe pot fi corectate, astfel încât acestea să nu interfereze cu activitatea deplină.
Analiza punctele forte și punctele slabe ale interviului
auto-cultivare
Tu trebuie să fie întotdeauna în dezvoltare. Chiar dacă aveți talentul, există unele puncte forte și puncte slabe ale caracterului, ei nu pot arunca. Buna voce necesită o pregătire constantă, capacitatea de a deveni chiar mai bine. Dar talentele tale intră în zona pe care doriți, astfel încât cei mai mulți oameni știu ce punctele forte ale persoanei pe o viață întreagă încercând să se ocupe de dezvoltarea lor. Dar ce să facă cu cei slabi?
Nu cred că dacă punctele slabe se potrivesc în viața ta, puteți lăsa lucrurile în derivă. Puteți aloca o întâlnire de afaceri lungă în birou, nu întârzia pentru ei, ci pe planul va întârzia cu siguranță. El nu va veni la birou. Este necesar să se ocupe de incapacitatea de a gestiona timpul, treptat a scăpa de partid mai slab. Vino înainte de o jumătate de oră sau chiar o oră, este mai bine să se aștepte la aeroport decât să ratezi zborul. Acest lucru se referă nu numai aeronava, dar, de asemenea, un întâlniri prietenos, întâlniri, și așa mai departe. Ai nevoie pentru a încerca în mod constant pentru a corecta defectele sau cel puțin în mod continuu pe tine locul de muncă.
Toată lumea are puncte forte și puncte slabe. Pentru cei slabi nu devin partea dominantă a personalității dumneavoastră - să se dezvolte. Nu este atât de dificil, dar de auto-dezvoltare promite succes la locul de muncă, în viața de familie duce la armonie și fericire.