psihologia muncii ca o disciplină științifică

Toate subiectele acestei secțiuni:

Conceptul de angajare și de muncă.
Munca deyatelnostpredstavlyaet o unitate externă cu ușurință elemente distincte (aspect-domeniu eficient) la locul de muncă organizat, unelte tr

Probleme teoretice și practice ale psihologiei muncii.
professiovedenie psihologic implică studiul de profesii, construirea meserii clasificări professiogram, psychograms. metode psihologicheskog

metoda professiografii
Descrierea activităților profesionale este primul și cel mai important pas în orice cercetare în psihologia muncii, se bazează pe un studiu cuprinzător și organizarea specifică a datelor.

Istoria psihologiei muncii interne
În psychotechnics țara noastră ca o aplicație practică a cunoștințelor psihologice printr-o perioadă de dezvoltare intensă în anii 1920. La Moscova, Leningrad, Kazan, Harkov și alte orașe

adaptarea profesională a conceptului de
În conformitate cu adaptarea profesională, de obicei, se referă la un sistem de măsuri și activități care contribuie la dezvoltarea profesională a angajatului și forma în care profesiile relevante

Comportamentul profesional Adaptive
comportamente profesionale adaptive includ: comportamentul funcțional, adică corespunde unui rol profesional dat și corespunzătoare în circumstanțele; ..

Comportamentul profesional maladaptativ
Nu este un comportament adaptiv este considerat a fi un profesionist: comportament caracterologice, care este definit ca proiecția caracteristicilor personale (cea mai mare parte incongruent) pe

Conceptul de stat funcțional
În literatura de specialitate psihologică discută despre o varietate de tipuri ale condiției umane, au o influență favorabilă sau negativă asupra cursului de muncă. Astfel de stări sunt notate

Conceptul de fiziologiei muncii
fiziologie la locul de muncă - fiziologie a industriei, studiază mecanismele și modelele de procese fiziologice umane într-un mediu de producție, caracteristici ale percepției și a procesului de reglementare

operabilitatea
Capacitatea de lucru - capacitatea unui individ de a efectua o anumită cantitate de muncă pentru o anumită perioadă de timp, la un anumit nivel de eficiență și de implicare activă în elementul de muncă

Stilul individual de muncă
Conceptul de „stil“ reflectă individualitatea procesului și a rezultatelor activității persoanei, spre deosebire de ceilalți (stilul scriitorului, un artist, un mod profesionist de lucru). Această noțiune

calități importante ale profesional persoanei
Psihologii, angajat în studiul subiectului, pe care trebuie să cunoască caracteristicile cerințelor profesiei pentru calitățile mentale ale angajatului, că, în viitor, pentru a determina, psihologicheskog

Esența de autodeterminare profesională
Cel mai important criteriu de conștientizare și a productivității de creștere profesională este capacitatea sa de a găsi un sens personal în activitatea profesională, design propriu,

Dezvoltarea persoanei ca obiectul muncii. Dezvoltarea profesională a individului
Procesul de transformare a individului într-un profesionist a fost în numele profesionalizării naționale psihologie. Professionalizatcija este un proces integrat, care pornind

Conceptul de consiliere profesională
Consultanța profesională este destinat în primul rând pentru tineri cu scopul de orientare profesională, ținând cont de caracteristicile, temperamentul, aptitudini, interese, în

Scopul sfaturi profesionale
Principalele obiective ale consiliere profesională pot include: capabilități de optimizare, nevoile și interesele individului în cadrul unui autodeterminare profesională. Deosebit de important este profesionist

Psihologie de siguranță în muncă
Problema accidentelor și rănirilor în fabrici moderne nu pot fi rezolvate numai prin metode de inginerie. Psihologia Siguranța este o verigă importantă în structura măsurilor pentru Secu