Programul Ocuparea forței de muncă socială - Ocuparea forței de muncă rutier Harta 2020

Principalele obiective ale programului sunt de a promova bunăstarea, reducerea șomajului, creșterea nivelului de ocupare în Kazahstan.

Participa la program sunt șomeri, angajați sub, cu venituri mici, cetățeni independenți ai Republicii Kazahstan, inclusiv oralmans, dar se va acorda prioritate următoarelor persoane:

persoanele care nu sunt mai vechi de 29 de ani;
handicap, a căror stare de sănătate vă permite să lucreze;
orfani, copii din orfelinate și a copiilor rămași fără îngrijire părintească, cu vârsta cuprinsă între 18 și 29 de ani;
persoanele de peste 50 de ani înainte de împlinirea vârstei de pensionare;
pensionari, ieșit la pensie înainte de vârsta, în general, stabilită;
femeile care trăiesc în zonele rurale;
persoanele a căror activitate este asociată cu condiții de muncă vătămătoare sau periculoase, și sunt beneficiarii de prestații de stat;
Persoanele disponibilizate din Forțele Armate ale Republicii Kazahstan;
persoanele care se confruntă cu redundanță, precum și persoanele care sunt eliberate ca urmare a lichidării unei persoane juridice sau fizice în calitate de angajator.

Programul este implementat de a 3 linii:

ocuparea forței de muncă în domeniul infrastructurii și locuințe și servicii comunale;
asistență și sprijin pentru întreprinderi private, în mod prioritar, în sate;
asistență de formare și angajare, relocare în cadrul nevoile angajatorului.

Primul curs: Asigurarea ocupării forței de muncă prin dezvoltarea infrastructurii și locuințe și servicii comunale

Această direcție este realizată prin angajarea cetățenilor din zonă:

O condiție prealabilă pentru participarea la program în direcția „Asigurarea ocupării forței de muncă prin dezvoltarea infrastructurii și locuințe și servicii comunale“ este să se înregistreze ca șomeri. Acest lucru se poate face la un centru local de angajare. Contact aceste centre pot fi găsite la link-ul.

În plus față de înregistrare pentru șomaj poate fi online pe portalul egov.kz guvernarea electronică în „Home“ - „cetățeni“ - „ocuparea forței de muncă și ocupația“ - „Ocuparea forței de muncă și căutarea de locuri de muncă“ - „Înregistrare și înregistrare a șomerilor“ . Pentru formularul de cerere on-line va fi obligat să-l semneze cu ajutorul semnăturii digitale electronice (EDS). Pentru informații cu privire la modul de a obține o semnătură digitală pot fi găsite în acest articol.

Doilea curs: Crearea de locuri de muncă prin dezvoltarea antreprenoriatului și dezvoltarea satelor de sprijin

Împrumuturile sunt acordate în următoarele condiții:

microcredite termen se ridică la 500 mii tenge - mai puțin de 3 ani, mai mult de 500 de mii de tenge - nu mai mult de 5 ani ..;
valoarea creditului la 3 milioane de tenge - să organizeze sau să extindă propria afacere .;
valoarea creditului de până la 5 milioane de tenge - pentru cei repatriați și coloniști care au sosit în regiunile identificate de către Guvernul Republicii Kazahstan și incluse în cota regională pentru admiterea repatriaților și a persoanelor strămutate .;
valoarea creditului de până la 6 milioane de tenge - pentru organizarea producției la scară mică, pe baza agriculturii privat .;
rata maximă anuală efectivă a dobânzii la împrumut determină comisia regională în cadrul biroului guvernatorului.

Documente necesare pentru micro-credite:

Asistență în achiziționarea de echipamente și dezvoltarea infrastructurii

Atunci când dezvoltarea afacerilor ar putea fi necesar să fie furnizate instalațiilor de infrastructură, cum ar fi drumuri, canalizare, apă, electricitate și așa mai departe.

În plus, atunci când este necesar, agențiile locale pot fi achiziționate și transferate în proprietatea lipsesc programele de echipamente de prelucrare de partid.

În acest sens, declarația privind o cerere de împrumut se aplică la dezvoltarea și / sau construcția obiectelor lipsă (a se vedea. Mai sus).

Costul infrastructurii achiziționate nu trebuie să depășească 3 Mill. Tenge, indiferent de valoarea creditului micro-emise.

Pentru încheierea unui contract de servicii ar trebui să se aplice la centrul de muncă.

Al treilea grup: promovarea ocupării forței de muncă prin formare și de relocare în cadrul nevoile angajatorului

Această direcție oferă instruire și asistență în găsirea locurilor de muncă, precum și creșterea mobilității geografice.

Componenta de „asistență Educație și ocuparea forței de muncă“

Participantul la program, următoarele tipuri de suport:

abordarea problemelor de formare și a ocupării forței de muncă, asistență în alegerea unei cariere, ajutor psihologic;
organizarea de cursuri gratuite de formare, formare și reconversie profesională, inclusiv direcția prin acordarea de subvenții de stat pentru angajatori;
direcția pe termen scurt ateliere pentru formarea personalului din sectorul serviciilor;
asistență materială pentru formarea profesională;
căutare de locuri de muncă și în continuare ocuparea forței de muncă;
subventionare parțială a celor dispuse pe activitatea programului;
remunerația în cadrul programului „practică pentru tineret“;
subvenții temporare pentru două treimi din venitul pierdut de muncitori calificați pentru orele de lucru mai scurt;

Toate aceste tipuri de sprijin guvernamental sunt puse în aplicare de muncă centre. Pre-cetățean trebuie să fie înregistrate și șomajul înregistrat. O poți face aici, în centru, sau on-line prin intermediul egov.kz.

Pentru absolvenții universităților și altor organizații educaționale oferit locuri de muncă în direcția de practică pentru tineri. Mai multe detalii pot fi găsite în acest articol.

Componenta „Creșterea mobilității teritoriale“

compensații pentru costurile de relocare sub formă de subvenții;
furnizarea de birou, acasă sau cameră de cămin pentru ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor;
asistență în găsirea locurilor de muncă în noua locație;
direcția cursurilor de formare, reconversie profesională și instruire avansată, dacă este necesar.

Plata a programului de reinstalare:

Reinstalată în aceeași zonă - în cantitate de 10 MCI pe capul familiei, 5 MCI pentru fiecare membru al familiei;
Pentru a trece de la o zonă (oraș de importanță regională) la altul în cadrul aceleiași zone - în valoare de 25 MCI pe capul familiei, 15 MCI pentru fiecare membru al familiei;
Pentru a trece de la o zonă la alta - în valoare de 50 MCI pe capul familiei, 35 MCI pentru fiecare membru al familiei.

Un alt avantaj important al acestui domeniu este de a oferi un serviciu gratuit de locuințe cu posibilitatea privatizării, după 5 ani de rezidență. Numai pentru participanții la program va numai facturile de utilități.

Locuințe nu poate depăși 18 mp per membru sau 100 mp de familie pentru întreaga familie.

Pentru persoanele cu vârsta sub 29 de ani, cu condiția ca o cameră într-o pensiune pentru o perioadă de 5 ani.