Proceduri de documente și reguli ale vacanțelor școlare, ziarul „01 septembrie» № 46

- Eu primesc (sau l-a menținut) câștigurile medii, în conformitate cu legislația rusă;
- Am primit prestații de invaliditate temporară, sau concediu de maternitate;
- au primit zile suplimentare plătit pentru îngrijirea unui copil cu handicap sau cu handicap din copilărie;
- Am fost în concediu fără plată.

În cazul în care orice perioadă de facturare lunară, profesorul a îndeplinit nu complet, pentru luna, in loc de 29,6 zile calendaristice este necesar să se ia numărul real de zile calendaristice care se încadrează la ore lucrate. Pentru a determina numărul de zile calendaristice din luna nu este pe deplin lucrat, numărul de zile lucrătoare în aceste luni în calendarul de 5 zile, săptămâna de lucru trebuie să fie înmulțită cu 1.4. O astfel de procedură este consacrat la punctul 9 din regulamentul privind procedura de calculare a salariului mediu.
Articolul 139 din kodeksaRumyniyaskazano muncii care, în calculul salariului mediu include toate tipurile de beneficii care sunt furnizate de sistemul de salarizare, și sunt utilizate în cadrul organizației. Cu toate acestea, este dat nici o listă a acestor plăți. De aceea, ne vom întoarce din nou la Regulamentul cu privire la procedura de calculare a salariului mediu (p. 2). La urma urmei, are o astfel de listă.
În conformitate cu această listă atunci când se calculează câștigurile medii sunt luate în considerare:

- salariu, acumulate sub nivelul tarifului (salariu) pentru timpul lucrat;
- salariul acumulat pentru profesori de învățământ profesional primar și secundar de predare ore în plus față de sarcina didactică anuală redusă (astfel de plăți sunt luate în considerare în valoare de 1/10 din perioada de facturare lunară, indiferent de timpul de încărcare);
- indemnizațiile și suprataxe pentru ani de serviciu, sau titlul de studii care combină profesii, etc.;
- plăți legate de condițiile de muncă, inclusiv plata din cauza reglementărilor regionale a muncii sub forma ratelor dobânzilor și suprataxe pentru plata salariului;
- premii și premii, inclusiv premiul pentru rezultatele muncii pentru un an și o compensație forfetară pentru durata de serviciu, etc.

Sprijinul financiar nu este salariul, astfel încât în ​​calculul concediului nu se aprinde.
Inclus în calcularea premiului de vacanță trebuie să fie în conformitate cu normele de la punctul 14 din Regulamentul privind procedura de calculare a salariului mediu. Astfel, prima lunară plătită pentru aceeași Indicatorii de performanță sunt incluse în calculul de vânzare nu mai mult de o lună pentru fiecare perioadă de facturare. O recompensă pentru rezultatele muncii pentru un an și o compensație forfetară pentru ani de serviciu luat în considerare în calculul la o rată de 1/12 a perioadei de facturare lunară (indiferent de momentul în care au fost acumulate de remunerare).
bonusuri trimestriale sunt luate în considerare în calculul câștigului mediu nu sunt mai mult de o plată în valoare de o lună pentru fiecare lună a perioadei contabile. Cu toate acestea, legislația actuală nu definește ceea ce ar trebui să fie luate în considerare prima, în cazul în care angajatul a fost creditat cu mai multe. Se pare că un contabil poate fi inclus în calculul de vacanță:

- valoarea maximă a primei;
- premium, care se referă la o perioadă de facturare;
- valoarea medie lunară a primelor, care se determină prin calcul.

În cazul în care perioada de facturare nu este pe deplin elaborat, bonusurile acumulate și despăgubirile sunt luate în considerare în mod proporțional cu timpul lucrat.
Uneori, profesorul primește premiul la același salariu timp. În acest caz, prima este deja calculată proporțional cu timpul lucrat. O astfel de prime atunci când se calculează pe vanzari incluse în calcul.
Se întâmplă ca salariile profesorilor au crescut, iar această creștere a avut loc în perioada de facturare. Ca și în acest caz, pentru a calcula cantitatea de vacanță?
În cazul în care creșterile salariale au avut loc înainte de vacanță, dar în perioada de decontare, suma de plata concediilor se calculează pe baza noului salariu (p. 15 Regulament privind procedura de calculare a salariului mediu).

conducător
„Durata concediului de bază anual prelungit plătit asigurat de cadrele didactice ale instituțiilor de învățămînt“

Președinte al Guvernului
România Kasianov

Durata concediului de bază anual prelungit plătit asigurat de cadrele didactice ale instituțiilor de învățămînt

opinia ta

Ne-ar fi recunoscători, dacă vă faceți timp să-și exprime părerea ta despre articol, impresia lui de ea. Mulțumesc.