Procedura pentru completarea și eliberarea certificatului de salariu suma

Procedura de eliberare a certificatelor

Și dacă angajatorul nu este posibil să se dea un certificat de valoarea salariului unui angajat în ziua încetării activității sale? În acest caz, este necesar să se trimită fostul angajat un anunț să apară pentru un certificat sau consimțământul de a trimite-l prin e-mail.
Dacă un certificat a fost necesar angajații concediați anterior, angajatorul îl eliberează numai pe baza cererii scrise a acestora, inclusiv trimiterea de e-mail. Termenul pentru aceasta - de trei zile lucrătoare de la data primirii (înregistrare) a unei cereri corespunzătoare.
Notă: cererea poate fi depusă nu numai lucrătorului, dar, de asemenea, reprezentantul legal al acestuia sau reprezentantul autorizat. În acest din urmă caz, împreună cu cererea necesară să prezinte dovada identității și a autorității.
Datorită faptului că angajatorii au o nouă taxă, cât de mulți angajatori vor sa-si dea angajaților cu privire la valoarea câștigurilor din acest an. Deoarece rezultatele sondajului, jumătate dintre respondenți (55%, respectiv 137 de persoane) vor emite certificate, deoarece aceasta este responsabilitatea lor directă. 37% dintre respondenți (94 persoane) au declarat că vor elibera certificate numai pentru acei angajați care solicită acest lucru. Și doar 8% dintre respondenți (20 persoane) au indicat să elibereze certificate pe valoarea câștigurilor ei nu vor.

Apropo, pentru refuzul său de a acorda un certificat de cuantumul salariilor angajatorului poate fi supus răspunderii administrative în conformitate cu art. Art. 5,27 și 5,39 Codului administrativ. În primul caz, o amendă pentru funcționarii de la 1.000 la 5.000 de ruble. pentru întreprinzători individuali - de la 1000 la 5000 de ruble. sau suspendarea administrativă a activității de până la 90 de zile, pentru organizații - de la 30 000 la 50 000 de ruble. sau suspendarea administrativă a activității de până la 90 de zile. În al doilea caz este prevăzut cuantumul amenzii numai pentru funcționari și de la 1000 la 3000 de ruble.

Acum câteva cuvinte despre designul de referință.
Se completează pe baza datelor contabile și de raportare asigurate de mână (pix cu cerneală neagră sau albastru) sau prin mijloace tehnice (computer sau mașină de scris). Și ștersături și corecturi în inadmisibilă de referință. Certificatul completat trebuie să fie certificată de către sigiliul rundă a organizației, care este pus într-un loc special ( „imprima Locul asigurat“), situat în colțul din stânga jos al referinței. În acest caz, semnătura nu trebuie să fie închisă de presă. Dacă observați ceva despre procedura de imprimare antreprenor pentru eliberarea certificatelor nu se spune nimic. Deci, nu este necesar să certifice certificatul completat de valoarea rezultatului sigiliu.

Pentru a verifica informațiile în Ajutor

Notă. Aceeași ordine aprobată de ordinele cererii și direcția autorității informații FFR teritoriale pe salarii, alte plăți și remunerații ale persoanei asigurate.