Procedura de calculare a primei pe rezultatele anului

Organizația prevede procedura pe baza plăților de prime ale anului (prima anuală):

un contract de muncă (alin 2 linguri 5 ore TKRumyniya 57 ...);
contract colectiv (h 2 al punctului 135 TKRumyniya ..);
în vederea plății primelor (h 1 st 8 TKRumyniya ..);
într-un ziar local separat, de exemplu, poziția poziția de plata pe prime și m. p. (h. 2 v. 135 h. 1 lingura. 8 TC RF).

Documentul, care prevede procedura pentru plata primelor, organizația trebuie să indice sursa lor.

Pentru încărcarea orice primă necesară, pentru a capului, întocmit în funcție de numărul de promovat:

în formă № T-11 - încurajarea personalului;
Numărul de formular T-11a - pentru a încuraja angajații grupului.

Suma rezultatelor de atribuire pentru anul este determinată de rezultatele activității organizației în ansamblul său.

Ordinea pe baza plăților de prime ale anului (punctul 17 al Procedurii de tranzacții în numerar.):

pentru cash-plată sau salarizare (formular № T-49 sau T-53 №);
la comanda numerar consumabile (Formularul № KO-2).

în acest caz, în cazul în care prima se calculează proporțional cu timpul anului, iar angajatul se îmbolnăvește sau merge în vacanță, trebuie să recalculeze prime subscrise. Premium plătit în mod inutil angajat, ar trebui să țină cu el. Mai mult decât atât, această organizație nu se poate face din proprie inițiativă (articolul 137 TKRumyniya.);
în cazul în care salariatul, în prealabil, a primit premiul încalcă termenii contractului înainte de sfârșitul anului calendaristic și condițiile sale (provizioane pentru bonusuri) ar trebui să fie deposedat de atribuire.

În funcție de sursa de plată a primelor anuale efectuate reflectarea lor în contabilitate:

din cauza cheltuielilor din activitățile ordinare (punctul 5 PBU 10/99.);
ca urmare a profitului net.

Bonusuri Alocarea anului este realizat dintr-una din cele două intrări:

Debit (20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 08) Credit 70- acumulate premiu din cauza cheltuielilor pentru activitățile obișnuite;
Debit 84 de credit 70 - bonus acumulate în detrimentul profitului net.

Valoarea primei ar trebui incluse în taxa pe bază de impozitul pe venitul personal al lunii în care se plătește.

La calcularea PIT evaluat pentru o perioadă de șase luni în cursul primelor de exploatare nu pot fi atribuite costul mâinii de lucru (n. 2 v. 223 NKRumyniya). În mod normal, data de veniturile din prime sub formă de salarii - aceasta este ultima zi a lunii pentru care venitul taxabil. Dar premiul pentru activitatea sa în cursul unei luni se acordă pentru o perioadă mai mare de o lună. Prin urmare, data primirii de venit - este ziua plății primei (.. Punctul 1.1 din articolul 223 NKRumyniya), a fost apoi că cablajul se face pe impozitul reținut la sursă.

În funcție de organizarea aplicată sistemului de impozitare, a efectuat plata altor taxe.

Organizația utilizează un sistem comun de impozitare

În cazul în care prima anuală plătită din profitul net, aceasta nu reduce baza de impozitare pentru impozitul pe venit;
În cazul în care prima anuală este plătită în detrimentul cheltuielilor pentru activitățile obișnuite ale organizației, este inclusă în cheltuielile pentru impozitul pe venit, în următoarele condiții:
- este prevăzut de atribuire a contractului de muncă (alineatul 1 punctul 255 și punctul 270 al articolului 21 TC ....);
- primă plătită pentru indicatorii de muncă (p. 2, art. 255 NKRumyniya).

contract de muncă în condiții prestabilite și cantitatea de încărcare a primelor (para 2 linguri 5 ore TKRumyniya 57 ...);
contract de muncă conține un link către o organizație de documente locale, care reglementează procedura de calcul și de plată a primelor.

Organizația trebuie să includă primele percepute la valoarea premium a costurilor asociate cu producerea și vânzarea (Sec. 1, art. 253 alin. 2, art. 263 și p. 1.45 art. 264 din Codul fiscal]).

În conformitate cu contabilitatea de angajamente, momentul recunoașterii în forma unor prime anuale determinate de costurile la care costurile (directe sau indirecte), acestea includ:

costurile indirecte - sunt înregistrate în calculul timpului (n 2 n 4 punctul 318. Articolul 272 din NC ....);
costurile directe - este recunoscut ca fiind vânzarea de mărfuri (lucrări, servicii) în costul pe care acestea sunt luate în considerare (paragraful 2 al articolului 2 al articolului 318 NKRumyniya ...). O organizație care oferă servicii, poate permite costurile directe atunci când sunt suportate (art. 3 alin. 2, art. 318 NKRumyniya).

Atunci când bonusurile anuale bazate pe numerar, plătite din cauza cheltuielilor din activitățile obișnuite ar trebui să fie incluse în costurile la momentul plății personalului lor (alin. 3.1 Art. 273 NKRumyniya).

Plata primelor se face de obicei în luna următoare lunii au fost câștigate. Prin urmare, se înregistrează o diferență temporară (p. 11 PBU 18/02), care formează un activ privind impozitul amânat (n. 14 PBU 18/02).

Diferențele permanente apar în cazul în care prima anuală nu reduce profitul impozabil (p. 4 PBU 18/02). Acestea conduc la formarea obligatiei fiscale permanente (Sec. 7 PBU 18/02).

Organizația utilizează sistemul fiscal simplificat

Contabilitatea costurilor are loc în funcție de obiectul impunerii:

venit - baza de impozitare nu este redusă cu valoarea bonusurilor anuale (punctul 1 al articolului 346,14 NKRumyniya ..);
venituri minus cheltuieli - bonusuri anuale prevăzute de muncă acord (colectiv) sunt incluse în costurile, în cazul în care au plătit pentru indicatorii de muncă (punctul 1.6 și paragraful 2 al articolului 346.16 și a articolului 255 din Codul fiscal ....).

Valoarea primelor asupra performanței anuale trebuie să se conecteze la costuri la momentul plății (Sec. 2, art. 346.17 NKRumyniya).

Organizația UTII plătește

Deoarece UTII calculat din venitul prezumtiv și plata primelor anuale va avea nici un impact asupra calculării unui impozit unic (n. 1 și 2, art. 346.29 RF).

Organizația combină sistemul de impozitare general și UTII

La calcularea angajaților premium care lucrează în același timp în activitățile organizației, UTII impozabilă, precum și activitatea privind sistemul comun de impozitare, valoarea primei care urmează să fie distribuite (pag. 9 din art. 274 alin. 7, art. 346.26 din Codul fiscal).

În cazul în care prima se plătește angajații implicați într-o activitate, nu este necesară distribuția.