Problema de întârziere este de vânzare ce să facă, consiliere juridică gratuită - Drepturile omului

Angajatorul este obligat prin lege să plătească pentru o vacanță cu cel puțin trei zile înainte de începerea articolului 136 din Codul muncii.

În cazul în care plățile nu sunt efectuate la timp, atunci plata trebuie făcută de către angajator, cu interes st.236 LC RF.

Vă recomandăm angajatorului de a depune o cerere de plată a indemnizației de concediu, plăti înapoi cu dobândă, și să sublinieze responsabilitatea:

Pentru încălcarea legislației muncii angajatorul poartă răspundere administrativă pentru st.5.27 Codul administrativ.

Răspunderea penală pentru st.145.1 UKRumyniyaza neplata salariilor, pensiilor, burselor, indemnizațiile și alte plăți.

Declarația pe care se aplică în următoarele moduri (opțional):

- prin intermediul secretariatului, resurse umane (personal) al organizației, la a doua instanță ați stabilit numărul de intrare și ștampila oficială cu privire la admiterea declarației;

- scrisoare cu confirmare de primire de către înregistrate și o listă a conținutului înregistrat;

- prin curier;

Eu nume, eu sunt în concediu plătit cu ___________ pe ____________, ____________ ordine de la numărul ______. În conformitate cu articolul 136 TKRumyniyaoplata cu eliberare făcută cu cel puțin trei zile înainte de a începe, angajatorul a încălcat acești termeni.

Și astfel, vă rugăm să efectuați o plată cu dobânzi, în conformitate cu st.236 LC RF.

Vă reamintesc că, pentru încălcarea dreptului muncii angajatorul poartă răspundere administrativă pentru st.5.27 Codul administrativ. Răspunderea penală pentru st.145.1 UKRumyniyaza neplata salariilor, pensiilor, burselor, indemnizațiile și alte plăți.

Atunci când se aplică la instanța voi cere să compenseze daunele morale mi-a st.237 LC RF.

Puteți depune o plângere la biroul procurorului și GIT.

Aplicarea la instanța de judecată poate aplica prin Internet pe website-ul acestor organizații (cu excepția instanței), răspunsul în acest caz, în termen de 30 de zile.

Și tu poți merge la tribunal.

Și tu poți merge la tribunal.

Și un moment instanței să nu depună o cerere. Ia angajatorului un certificat de îndatorare la această trimitere a merge în instanță, dar cu cererea de un ordin judecătoresc. Ordinul instanței prevede un singur judecător, care este, și nici o procedură în acest caz, nu trebuie să articolul 122 PCC.

Exemple de aplicații pentru emiterea unui ordin judecătoresc este atașat.

Emiterea unui certificat de datoria angajatorului trebuie, în conformitate cu articolul 62 și 136 din RF LC, adică trebuie să se aplice angajatorului, făcând trimitere la articolul 62, 136 din Codul muncii, astfel încât să fi emis un certificat de indatorare pentru calcularea vacanta. Termenul de livrare a anchetei în termen de cel mult trei zile lucrătoare de la depunerea acestei cereri.

Exemplu de aplicare a angajatorului de a acorda certificatul de datorii:

În conformitate cu articolul 62, 136 certificat TKRumyniyapredostavit datoriilor pentru mine pentru vacanță, în conformitate cu ordinul de a părăsi data și numărul ____ o cerere de concediu, pe care am acumulat, dar nu sunt plătite de angajator.

În caz de refuz de a-mi da acest ajutor, voi aplica procurorilor, GIT.

Pentru încălcarea legislației muncii angajatorul poartă răspundere administrativă pentru st.5.27 Codul administrativ.

Răspunderea penală pentru st.145.1 UKRumyniyaza neplata salariilor, pensiilor, burselor, indemnizațiile și alte plăți.

În instanță, voi menționa plata datoriei cu dobândă st.236 TKRumyniyai despăgubiri pentru prejudiciul moral mi st.237 LC RF.

Minus ordinul. care nu va fi în măsură să solicite plata moral daune st.237 LC RF, dacă doriți să obțineți prin instanțele de judecată și interesul pentru întârzierea în st.236 de calcul de plată TKRumyniyai compensa moral daune st.237 LC RF, declarația dosar de cerere.

Dacă aveți un certificat de indatorare nu da, atunci trebuie să depună o cerere.

Un exemplu de hotărâre:

În instanța regiunea Irkutsk a obligat angajatorul să plătească despăgubiri angajatului său, care a primit plata de vacanță, cu o întârziere de trei luni și jumătate, serviciul de presă al procuraturii din regiune.

Curtea a examinat cererea în camera de districtul Ekhirit-Bulagat de control și conturi, care a cerut biroul procurorului districtului în interesul auditorului E. Tuhalovoy. Un angajat în încălcarea cerințelor art. 136 din kodeksaRumyniya Muncii (procedura, locul și momentul plății salariilor), vinde un total de 70 709.76 politist. Ei au fost plătite după 107 de zile de la începerea concediului.

În plus, procuratura a depus împotriva procedurii administrative PCB în conformitate cu partea 1 din art. 5,27 KoAPRumyniya (încălcarea legislației muncii) și-a făcut o prezentare a zonei Duma.

Instanța a acordat petiția în întregime. Pe de control și Camera Conturi în favoarea angajatului său de a colecta compensarea pentru întârzierea în plata plata concediilor în valoare de 2077.69 de ruble. și daune morale în valoare de 30.000 de ruble. PCB amendat, de asemenea, 31 000 de ruble.

Prezentarea procuraturii este în curs de examinare a corpului reprezentativ.

Manager de Resurse Umane

Lungimea totală de mai mult de 10 de ani 1. Am efectuarea de audit de personal, a pus înregistrări de personal „de la zero“, elaborează regulamente, fișe de post și alte reglementări locale. 2. Rezolvarea conflictelor, eu sunt în măsură să convingă, să găsească un compromis. 3. Cunoașterea excelentă a TKRumyniyai jurisprudenței. 4.

• Adygea rep.
• Altai, Rep.
• regiunea Altai
• Amura.
• regiunea Arhanghelsk.
• Regiunea Astrahan.
• Republica Bashkiria.
• Regiunea Belgorod.
• Regiunea Briansk.
• Buryatia Rep.
• Vladimir regiune.
• Regiunea Volgograd.
• Vologda Region.
• Regiunea Voronezh.
• Daghestan Rep.
• autori evrei. regiune.
• Trans-Baikal Teritoriul
• Regiunea Ivanovo.
• Ingusetia rep.
• regiunea Irkutsk.
• Republica Kabardino-Balkar.
• regiunea Kaliningrad.
• Kalmikia, Republica.
• Regiunea Kaluga.
• Kamchatka Krai
• Karachay-cerchezi Rep.
• Republica Karelia.
• Regiunea Kemerovo.
• regiunea Kirov.
• Republica Komi.
• regiunea Kostroma.
• regiunea Krasnodar
• Teritoriul Krasnoyarsk
• Crimeea
• regiunea Kurgan.
• Regiunea Kursk.
• regiunea Leningrad.
• regiunea Lipetsk.
• regiunea Magadan.
• Mari El, Republica.
• Republica Mordovia.
• București
• Regiunea Moscova.
• regiunea Murmansk.
• Nenets autonomă Zona. env.
• Regiunea Nijni Novgorod.
• Regiunea Novgorod.
• Regiunea Novosibirsk.
• regiunea Omsk.
• Regiunea Orenburg.
• Orel.
• regiunea Penza.
• permanent
• Primor
• Regiunea Pskov.
• Regiunea Rostov.
• regiunea Ryazan.
• Regiunea Samara.
• București
• Regiunea Saratov.
• Saha (Iakutiia) resp.
• Regiunea Sahalin.
• regiunea Sverdlovsk.
• Sevastopol
• Osetia de Nord - Alania Rep.
• Regiunea Smolensk.
• Stavropol
• Regiunea Tambov.
• Republica Tatarstan.
• Regiunea Tver.
• regiunea Tomsk.
• Tul.
• Tyva rep.
• Regiunea Tyumen.
• Udmurtia.
• Regiunea Ulyanovsk.
• Khabarovsk Krai
• Khakassia rep.
• Khanty-Mansiysk autor. env. - Yugra
• regiunea Chelyabinsk.
• Cecenia rep.
• Ciuvasia Rep.
• Ciukotka Auto. env.
• Yamalo-Nenets autonomă Zona. env.
• Yamalo-Nenets autonomă Zona. env.