Proba de prezentare de pe bonusurile angajaților

Prezentarea pe bonusuri - obrazetsmozhet fi dezvoltate în organizație și a adus la șefi de departamente la primire. Cu toate acestea, legiuitorul nu obligă angajatorul să aprobe forma documentului. În acest articol considerăm caracteristicile vederi desen.

Care este ideea pentru premiul?

În ciuda faptului că art. TKRumyniyazakonodatel 129 puncte premium, ca parte a plății salariului angajatului, fie în cod sau în alte legi și reglementări nu sunt prescrise o procedură specială pentru numirea de încurajare. H. 1 lingura. TKRumyniyagovoritsya 135, sistem de bonus care poate fi instalat în interiorul companiei acționează. Astfel, angajatorul are dreptul de a aproba reglementări privind bonusurile, precum și pentru a clarifica problemele de compensații bănești în contractul de muncă al angajatului (Art. 57 din LC RF).

Cel mai adesea, pentru numirea premiilor personalului șefi de direcții structurale ale întreprinderii fac memorii la cap sau de a face o idee despre cine și în ce cantitate, în opinia lor, este necesar să se percepe plata.

Prezentarea se referă la documentele de notificare și informare, ca rezultatele managerului său de revizuire poate lua o decizie diferită în ceea ce privește atribuirea angajaților. În acest caz, pentru a justifica poziția sa nu este necesar.

Prezentarea de atribuire nu este un document obligatoriu pentru plata procesului de înregistrare. Cu toate acestea, în cazul în care există o indicație a obligatorie în acte locale ale întreprinderii, atunci trebuie să fie. În caz contrar, capul poate refuza să numească o primă pentru nerespectarea ordinului.

Compilație de depunere pe bonusuri

Prezentarea privind bonusurile trebuie să fie în scris și include următoarele informații:

În repaus poate conține informații despre un angajat, și câteva, la latitudinea unității capului. În ceea ce privește justificarea bonusului, atunci putem vorbi despre modul în care performanța este orice indicație, precum și, de exemplu, lipsa unor amenzi, mustrări în timpul perioadei de raportare. În plus, plata poate avea loc în legătură cu data aide sau un eveniment important în viața unui angajat (aniversarea căsătoriei, și așa mai departe. D.).

Documentul trebuie să aibă un număr de referință și să fie înregistrate la revista departamentele relevante. Pentru a trimite o idee poate fi autorizată numai de către angajat. Indicarea unor astfel de competențe sunt de obicei incluse în contractul de muncă, fișa postului sau în Regulamentul privind bonusurile aprobate de organizație.

Exemplu de depunere de atribuire pentru angajați

Luați în considerare una dintre opțiunile pentru setarea de prezentare.

Directorul general
OOO "Transmash"
Grigorovu A. M.
Managerul de achiziții
Feklischeva MA

Prezentare pe bonusuri

1. Șef adjunct Fedotovu A. A.
2. Trade Representative Uskovu N. A.
3. Driver de Varennikova RO

Personalul de mai sus, în plus față de îndeplinirea exemplară a sarcinilor efectuate un plan pentru a economisi bani și permițându-le astfel direct la repararea cazanului.

Dimensiune Premiul: 2 salariu.

Astfel, prezentarea de atribuire se face, sau în orice formă sau un model al unui document elaborat de companie, care a fost folosit ulterior de către persoane autorizate. Depunerea trebuie să indice statul de plată al angajaților care, în funcție de unitatea de cap, plata este necesară, dar, de asemenea, reflectă bonusul de mărimea și motivele.