Privire de ansamblu de etichete hip-hop și producătorii, precum și rolul managerilor de resurse umane în cariera artiști

Privire de ansamblu de etichete hip-hop și producătorii, precum și rolul managerilor de resurse umane în cariera artiști

Figura arată toate principalii jucatori din piata romaneasca de hip-hop, așa-numitele case de discuri. Vă voi spune într-un limbaj simplu pe etichete, fără a intra în detalii ale dispozitivului, pentru a oferi o imagine de ansamblu a pieței, și vă decideți deja pentru tine, ai nevoie pentru a studia problema in continuare sau nu. Mai jos puteti vedea tabelul extins.

Etichetele din hip-hop-ul românesc sunt diferite:

Majors - organizații mari, cu un catalog mare de artiști, drepturile de cea mai mare parte a pieței de conținut muzical și de a maximiza oportunități în mass-media. oportunități majore, există doar câteva pe piața românească (muzica Warner, Sony Music, Universal), datorită legăturilor strânse cu radio și TV, structura de plată pentru importante utilizate de conținut. Maior nu este interesat de muzica „non-comercial“, nici nu voi explica ... maior nu este considerată ca o piață românească serioasă pentru afacerea lor și bugete și competențe, prin urmare, reprezentarea lor în România au limitat. Maior nu funcționează cu artiștii de pe linie, preferând să manageri profesioniști ca un strat. In ultimul an, muzica Warner s-au bazat pe Bianca și a semnat un Guf, și este numai pentru că maiorul a dat compania numele lui Gala rec. birou și care se află sub faimosul brand. Restul majore nu se gandeste chiar cu privire la colaborarea cu rapperii din România si vei pierde timp studiind pragurile acestor birouri. Când aveți toate bune pe care le găsiți și a oferit un contract, dar acest lucru nu mai este necesar, dacă sunteți un rapper, desigur).

Un alt exemplu de o etichetă independentă poate servi ca o companie, fără a hip-hop de merit, dar cu o mulțime de artiști rap semnat, această campanie a fost o dată Monolith, iar acum SoyuzMadstyle. Nu pot spune că aceste etichete sunt rele și nu funcționează în mod eficient, dar faptul că artiștii genului hip-hop acolo nu se dezvolta. Apropo, compania Monolith a învățat din greșelile sale din trecut în lucrul cu rapperii și cu succes dezvoltarea de proiecte pe intersecția dintre genuri.

Senzație de bine eticheta „cultura Supermarket“ ca eticheta a fost un artist, influențat de producătorul tendință a semnat două noi membri (ST și Johnyboy), care au lăsat în curând eticheta. În prezent, bitul eticheta stogniroval activitățile sale, dar rămâne extrem de influent și Noize MC îmbogățit de succes pentru totdeauna Karma producător etichetă.

asociație creativă de artiști - un fel de rapperi get-împreună în jurul valorii de celebritati, care creează un singur câmp de informații pentru toți participanții săi, permițând utilizarea de fanii actorului pentru promovarea tuturor participanților. Există un exemplu de unire ideală - Gasometer, în cazul în care Basta Pentru a crea o lume organică a muzicii, în care fiecare participant primește lauri și unele generarea de bani. Într-o astfel de uniune rol de lider este atât de mare și de neatins, că membrii obișnuiți pot fi artiști foarte celebri. Există, de asemenea, un exemplu al unei uniuni a eșuat - națiune ZM, care a fost format în jurul Guf și nu are nici o valoare din cauza atitudinii flegmatic a fiecărui lider de management și absența.

Ca astfel de artiști, care produc etichete hip-hop nu fac, preferand sa ia artiștii s-au dovedit deja cu succes pe piață și câștigă popularitate și concerte. Cele mai multe etichete nu investesc bani considerabile în artiști, dar nu lăsa să se deranjeze, pentru că în timp ce acești profesioniști, capacitățile creative și contactele de pe piață costa mai mulți bani. Rămâne doar pentru a determina dacă există o etichetă pe adevărații profesioniști care pot rezolva problemele de poziționare, de distribuție și de vânzări? Aflați manageri / producători, numele etichetelor și a vedea ceea ce au făcut în trecut, doar o chestiune de verificare asigură rezultatul. În România, potrivit estimărilor mele șase lucru etichete hip-hop, care au experiență în dezvoltarea de proiecte hip-hop si au resursele pentru lucrări noi.

Privire de ansamblu de etichete hip-hop și producătorii, precum și rolul managerilor de resurse umane în cariera artiști

Rămâne să ia în considerare activitatea profesioniștilor de relații publice ale pieței de muzică. Pentru început, există iluzia de artiști PR manageri atotputernică a pieței de muzică, care poate face artist celebru (nu am scris popular!). Artiștii au început să caute astfel de manageri și de a găsi fetele frumos ... cu experiență în artiști de sprijin și o etichetă de preț de 30 de mii. Ruble pe lună. Aceste fete sunt peste tot în piață, agenții de PR și independent, ele au o formă standard a planului de lucru cu artistul și dorința de a însoți artist peste tot. Nu se încadrează în forme simple, să ia probleme pentru a verifica calitatea managerului selectat, în consultare cu angajații și funcționarii pieței sale. Fiți atenți la tipul de gândire managerului, indiferent dacă el este capabil să ajusteze planurile cu privire la situația și să găsească soluții Punch și obține rezultate. Rețineți că un manager de PR nu dezvolta nimic, de obicei, nevoie de cineva care a inventat și a aprobat conceptul de poziționare pe care, în conformitate cu imaginea. Nu veți găsi un alt manager de relații publice pentru bani, dar va fi capabil de a realiza munca productivă, în cazul în care ei înșiși încep să-și planifice, promovarea design și supraveghează activitatea omului de PR.