Prezentarea privind dreptul muncii, rețeaua socială de educatori

Legende pentru slide-uri:

Subiectul raporturilor de drept muncii angajaților care apar în cursul participării lor directe la munca.

Obiective: Stabilirea de stat garanții de drepturi de muncă și a libertăților cetățenilor, crearea condițiilor favorabile de muncă și la protecția împotriva șomajului, protecția drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor și angajatorilor.

Sarcina dreptului muncii: Crearea condițiilor legale necesare pentru coordonarea optimă a intereselor părților la raporturile de muncă, interesele statului.

relațiile de dreptul muncii conectat la un acord între angajat și angajator a performanței individuale a angajatului pentru costul funcțiilor de muncă.

Părțile de relații de muncă: Angajat - o persoană care a intrat într-o relație de muncă cu angajatorul. Un angajator - persoană fizică sau juridică (organizație), a intrat într-o relație de muncă cu salariatul.

Capacitatea de muncă ia naștere de la 16 ani, cu excepția de 14 ani.

Acordul între angajat și angajator, conform căruia:

Angajatorul este obligat să: ofere angajatului cu un loc de muncă datorită funcției de muncă (locul de muncă, calificări, poziție), să asigure condițiile de muncă prevăzute de legislație, în timp util și în plata integrală a salariilor angajaților. Angajatul este obligat să: îndeplinească personal o funcție specifică a acestui acord, de muncă, vor respecta regulamentele interne de organizare.

Tipul de muncă loc de muncă, determinată de natura și scopul funcțiilor de lucru.

complex de specialitate dobândite prin formare și experiență de cunoștințe și abilități necesare pentru o anumită activitate în cadrul unei anumite profesii speciale.

Calificări gradul și tipul de formare, adică, nivelul de pregătire, experiență și cunoștințe în această specialitate.

Tipuri de contracte de muncă: contract de muncă pe durată nedeterminată, contract de muncă pe durată determinată (pentru o perioadă determinată de cel mult 5 ani), în timpul perioadei de lucru.

Work-book Instrumentul principal de muncă și vechimea angajatului.