Pregătirea pentru interviu

Interviu mulți candidați - acesta este un proces stresant si consumatoare de timp, care ar putea necesita un cost moral, și un impact maxim. Unele dintre interviu se simt „stors“ obosit. Se pare că toate răspunsurile au fost stabilite ton bun la interviu, pozitiv, iar angajatorii nu sunt de asteptare înapoi. Ce trebuie să place șeful companiei solicitante sau departamentul de resurse umane?

Răspunsuri la întrebările - acest mare lucru despre este posibil să se scrie un articol întreg, dar ne-ar dori să sublinieze populare întrebarea cum să se pregătească pentru un interviu pentru un loc de muncă. Am împărțit în mai multe etape de formare pe care trebuie să le realizați în mod consecvent. Este, desigur, despre interviu, care determină calea ta cariera viitoare. Dacă în ziua aveți mai multe teste în organizațiile mici, este un format de formare, desigur, ar fi redundante, dar conceptele de bază, puteți lua în continuare notă.

2-3 zile înainte de interviu

Până când aveți de gând să se și abilitățile lor de a potențialilor angajatori arată, ar trebui să examineze cu atenție toate informațiile disponibile despre companie, pentru a efectua „formare de sensibilizare“. În cazul în care nu comentarii cu privire la foarte bine, dar rezonabil, poate mai bine asculta și nu merg?

Puteți urca pe forumuri pentru a găsi o conversație live cu o discuție a organizației. A fost în timpul acestor discuții se află adevărul. Vei fi deja posibilitatea de a vedea dacă salariile plătite în mod constant, există vreun premiu, ceea ce salariul mediu, în cazul în care acestea sunt conforme cu se menționează în postarea de locuri de muncă.

Chiar dacă sunteți interesat doar de aspectul financiar, adică banii pe care le va fi capabil de a „stoarce“ angajatorului - trebuie să arate că știți totul despre organizație, și visul de a lucra aici. In fiecare seara, timp de 2-3 zile înainte de a oglinzii repeti discursul său - trebuie să fie acoperite măgulitoare, dar nu dulce la cap ați crezut, și au crezut că memoreze pe de rost un text, iar al doilea în toate interviurile.

Ar trebui să fie pregătite în prealabil și documentele pe care le pune capul pe masă, introducerea de noi înșine. Este mai bine să verificați cu departamentul de personal, ceea ce pentru a aduce. Uneori ai nevoie doar pașaportul original sau orice alt document de identificare (pentru a trece prin punctul de control), dar, în cazul în care organizația este gravă și necesită o calificare, atunci cel mai probabil, veți avea nevoie de:

portofoliul
diplome
Certificatele de cursuri finalizate
onoruri
Istoricul ocupării forței de muncă
rezumat
Probe de lucru anterioare (dacă sunt cerute de specificul de posturi vacante)

Timp de 24 de ore înainte de interviu

Adunați punga cu documentele care vor fi necesare în timpul unei conversații cu un potențial sef. Pune cu ei, doar în cazul servețele umede, stilouri, caiete, CUD. Apoi se prepară 2 opțiuni de îmbrăcăminte care aveți de gând să poarte mâine. okinte critic uite garderoba ei și alegeți ceva care nu este prea strict, dar în același timp, oficialul. Fata este mai bine pentru a alege o fusta cu pantaloni genunchi, bărbați - pantaloni stricte și cămăși în culori neutre.

Apelantul poate indica tinuta atras de manipulare, posibilitatea de defalcare a procesului de lucru, luminozitate. Stilul informal arată nesobrannost, lipsa de înțelegere a conceptului și lipsa de seriozitate a intențiilor candidatului.

Lucrurile sunt mai bune pentru a alege un simplu, într-un vârf de cuțit, puteți utiliza imaginea dvs. subtile dungi orizontale, abia vizibile. Hanorace, blugi, bluze transparente, maiouri, tricouri cu imprimeuri, fuste scurte și tocuri înalte este mai bine să se amâne la o plimbare sau o petrecere.

După ce a identificat două variante de rochie, aveți nevoie pentru a merge la o plimbare pe stradă pentru a salva o mulțime de gânduri de intruziune, sentimente, nervi. În timpul plimbare, încearcă să se gândească la ceva abstract, ia în considerare natura trecătorilor, nori, în general, utilizați șansa de a fi lipsită de griji.

Timp de 12-15 ore înainte de interviu

Seara, înainte de un interviu de angajare nu ar trebui să fie:

Ia alcool, chiar și în doze mici, pentru că următoarea îngrijire de zi va fi redus la minim, iar mirosul poate fi un obstacol serios pentru ocuparea forței de muncă
Am mânca foarte mult, pentru că dormi pe stomacul sunt foarte aglomerate și destul de slab în dimineața te vei simti suficient de somn.
stați până târziu

Sfaturi utile pentru seara, înainte de interviu

În cazul în care frica și anxietatea interfera cu somnul, se dizolvă cu câteva picături korvalola în apă caldă - principalul lucru este să nu exagerați, pentru că în doze mari, va fi în dimineața să se simtă copleșiți. Puteți înlocui acest medicament este remedii din plante.
Neutraliza cu un sentiment de „inutilitate“. Sunteți sigur de a găsi un loc de muncă în locul visurilor tale, dacă nu mâine, atunci săptămâna viitoare. În orice caz, - o persoană competentă care știe ce să facă. Credința în ea vă va da putere și încredere.
Puteti vedea comedia discret pentru a distrage atenția de la gândurile rele și samougneteny morale

Timp de 3 ore înainte de interviu

Astfel, sacul este asamblat ieri, îmbrăcăminte pregătit, rămâne doar să se îmbrace și să creeze o imagine atractivă de sine. Evitați machiaj luminos, dacă nu doriți să pară frivol. Zâmbește la reflectarea ei în oglindă și repeti din nou, care va vorbi angajatorului.

Fii atent la parul - acesta trebuie să îndeplinească stilul de bază, să fie confortabil, dar nu prea cast. Ieși din casă în avans, pentru a prinde un loc în timp.

10-15 minute inainte de interviu

Uscați-vă mâinile cu prosoape, la excitare acestea devin umede, iar angajatorul nu a ezitat în timpul strângere de mână. haine Opravte, stau în sala de așteptare și chill out. Încercați să pregătească și să se adapteze ei înșiși în mod pozitiv și imaginați-vă cât de bine vă va fi de lucru în acest birou confortabil, atunci când obține poziția dorită. Chiar acum este momentul să se uite în jurul valorii și a vedea condițiile în care vor lucra după aprobarea candidaturii dumneavoastră.

Și acum, timpul a venit X.

Tu du-te la angajator cu un zâmbet prietenos, un low-cheie, a pus pe birou CV-ul și să vorbească cu o voce calmă chiar și discursul repetat. Oricare ar fi rezultatul conversației, să fie încrezători în abilitățile și capacitățile lor. Angajatorul se va simți și va dori să aibă un personal de angajat, pozitive, asamblate și calificat profesional