Prea leneș pentru a lucra psihologia și de afaceri de carieră

Prea leneș pentru a lucra!

Toți știu, probabil, în acest moment ca invidia șomerilor: un birou, o zi a săptămânii, trebuie să facem ceva despre el la locul de muncă, dar ... plictisitoare și prea leneș pentru a lucra. Iar mintea aluneca argumente despre desen în ceea ce privește livrarea unui material de lucru, eventual, o mustrări de sef (sau vice-versa, prima în cazul unei bune performanțe de locuri de muncă), dar încă - prea leneș pentru a lucra! Cum să se ocupe cu ea - va spune site-ul „frumos și de succes“!

De ce eu sunt prea leneș pentru a lucra?

Undeva în nivel subconștient profund, noi toți, Homo sapiens, supus acelorași instincte ca reprezentanții lumii animale. Orice activitate umană într-un sens foarte larg, poate avea două motive:

Satisfacerea nevoilor fiziologice și materiale (hrană, căldură etc.). Este într-un sens, acesta poate fi numit în mod direct, iar motivul principal al muncii - pentru a câștiga un trai, locuințe, etc. Dominând „trib“. Instinctul animal al ambalajului, acest lucru este important, deoarece cine câștigă ceilalți reprezentanți ai ambalajului (Kills opționale sau alungă - mai degrabă, el ia poziția de supremație asupra echipei), are mai multe oportunități pentru a satisface nevoile fiziologice - „perdanți“, în special, manânca generoase și gustoase, mai degrabă decât subordonate La om, această dependență este mai puțin vizibilă, dar chiar dacă unele poziție dominantă nu este direct posibil pentru a câștiga mai mult, este puțin probabil să-l abandoneze - instinct un instinct. Pur și simplu pune, dominația - care este ceea ce noi numim „slava“, „succes“, „show-off“ etc. Dar chiar dacă o persoană crede că este lipsit de importanță evaluarea activităților sale comunitare (de exemplu, nu funcționează de dragul de a demonstra superioritatea în unele regiuni), auto-evaluare este inclus! Stima de sine sugerează - „Am făcut Ogogo că, eu sunt bine, eu sunt cu siguranță mai bine decât mulți alții care nu am făcut-o!“. Acest lucru încurajează, de auto-îmbunătățire și, în general, de a face ceva, în timp ce în mod oficial nici măcar nu manifestare off munca lor în fața altora, și nimeni nu deprimat!

Deci Ceea ce pare a fi o modalitate de a atinge aceste două obiective (unul sau ambele), noi nu facem leneș. Cel mai simplu exemplu - în cazul în care o persoană este foame, el nu va fi niciodată prea leneș pentru a face ceva de lucru în cazul în care este singura condiție pentru primirea produselor alimentare în acest moment.

În viața reală, acest principiu funcționează foarte des deghizat: lucrăm la șeful lăudat pentru a face colegii mai bine pentru a da premiul ...

Cea mai mare probabilitatea acestor evenimente, cu atât mai greu ar fi de dorit să lucreze, nu-i așa? Toate acestea - combinate în diferite proporții a două motive: pentru a obține ceva, ca să spunem așa, pentru a arăta off!

Dar problema „prea leneș pentru a lucra“ începe atunci când mintea noastră încetează de a percepe relația dintre cele necesare pentru a efectua acțiunea și scopul.

De exemplu, - salariul nu va mai curând, este la orice plată, chiar dacă acest lucru nu este locul de muncă, dar prea leneș ... și șefii feat forței de muncă nu se va observa, si colegii cu invidie nu este verde, iar stima de sine sugerează că scrierile de rutină - nu o astfel de feat , pentru a se bate pe spate ...

Și astfel mintea se duce imediat la „negare oarbă“ - persoana se simte somnoros, obosit, eu nu cred nimic ...

Apropo, a observat vreodată că toate aceste semne că prea leneș pentru a lucra, dispar la prânz sau după locul de muncă? angajații de succes nu sunt prea leneși pentru a lucra!

Dacă te uiți atent la orice poziție a echipei, este posibil să se observe o astfel de fapt: mult mai puțin succes angajații sunt leneși! La prima vedere, toate naturale - cei care pot depăși lenea, munca progresează mai bine autoritățile înștiințărilor, persoana creste in cariera sa, etc. Asta este, pentru a face față cu lene - aceasta este calea spre succes.

Desigur, este. Dar! Aceasta este doar o parte a monedei!

Ne amintim: cea mai bună motivație de a lucra - această dominație și compensații materiale, cu alte cuvinte - un succes.

Cea mai mare succes aduce activități de muncă, cu atât mai puțin un motiv pentru a leneș la locul de muncă! Oamenii de succes, desigur, de asemenea, uneori obosesc, dar din motive obiective, lucru intensiv. Apropo, succesul (real sau iluzoriu - este vorba, iar eu pot face acest lucru) poate provoca dependenta de munca!

Și aici este - un cerc vicios de succes: dorința de a lucra - succes - dorința de a lucra!

Și ce se întâmplă cu „ratat leneș“?

Să presupunem că o persoană care nu vede recompensa pentru lucrările lor sau consideră că este disproporționat de mică în raport cu efortul investit. Prin urmare, mintea lui imediat, „se blochează“, de ce muncesc din greu, dacă zilch dominație și recompensele materiale nu sunt atât de fierbinte? Omul devine prea leneș pentru a lucra. Pentru orice înălțime nu este o strategie pe termen lung. Cercul se închide eșecuri ...

Ce să faci când prea leneș pentru a lucra?

Acum, că deja știi toate „trucuri“ pe care le poate aluneca mintea subconștientă, să învețe să se autoguverneze și să facă față cu lene! Site-ul „frumos și de succes“ vă va spune cum să o facă!

Intotdeauna uita-te pentru motivație. În cazul în care creierul este în nici nu a vrut să se gândească la lucruri serioase, cum ar fi salariul după 20 de zile, inventa motivația în sine - de preferință, scurt și

Din fericire, aceste sfaturi vă vor ajuta să facă față cu acele momente când prea leneș pentru a lucra!