Practica la întreprindere

Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

Bună ziua tuturor-toate-toate.
La compania noastră nu a fost niciodată un stagiar. Cum acest lucru se face prima dată? Ajutor.

Intră într-un contract cu o instituție de învățământ pentru organizarea practicii. De obicei, elevii au venit cu pește gata făcute.
În cazul în care cursantul să ia locul de muncă, contractul de muncă pe durată determinată cu intern însuși (articolul 59 din Codul muncii). Dacă asupra statului, civile (și există deja să scrie cu sau fără remunerație) Does bugetul pentru a încuraja cursanții? Și în funcție de modul în care crezi că ai ajuta un student are, sau esti student. În țările dezvoltate, instituțiile de învățământ, de obicei, (de exemplu, studenții, pentru că este plătit de formare) plătite de societăți pentru organizarea practică. Avem toate răspunsurile pentru studentul însuși.
Și apoi totul ca toate. Briefings, cunoștință.
Noi naprmer pentru fiecare atribuit un mentor și profesor și să plătească suplimentar pentru această durere de cap. Există diferite elevi.

Ministerul Educației din România

Cu privire la aprobarea Regulamentelor
PRIVIND ORDINUL DE PRACTICA STUDENȚILOR
Instituțiile de învățământ superior
EDUCAȚIE PROFESIONALĂ

Ministerul Educației din România

Cu privire la aprobarea Regulamentelor
DESPRE PRODUCȚIE (PROFESSIONAL) PRACTICA
Cursanți instituțiilor de învățămînt
învățământ secundar profesional

_________________
Dacă nu găsiți locul lor sub soare, atunci locul în umbră.

PRODUCȚIE PRACTICA STUDENȚILOR ÎN ORGANIZAȚII

Reguli generale ale unui contract scris

organizație educațională desfășoară instruirea practică a studenților în cadrul standardelor de stat aprobate și în conformitate cu programa școlară și programul educațional calendarul anual.
Pentru organizarea instituțiilor de formare practică intră în contracte cu întreprinderi. Diferite variante de formalizare a relațiilor cu stagiari. Dar, în același timp, în contract (a se vedea proba de umplere în cerere.) Este indicat:
- părțile la acord - o instituție de învățământ și societate, instituție sau organizație;
- obiectul contractului - elevi (studenți) o ramură (profilul de formare), ce curs va lua practica. În cazul în care practica compania de studenți de mai multe cursuri, acesta poate fi un acord general cu mai multe acorduri separate în concretizarea;
- Termenul contractului (în cazul în care calendarul de producție practică mai mult, un acord general poate fi încheiat, și în fiecare caz - un acord separat);
- procedura de remunerare. În același timp, cu plata poate fi făcută atât la întreprindere cât și în instituția de învățământ;
- persoanele responsabile pentru efectuarea practicii instituțiilor de învățământ și a întreprinderilor.

Efectuarea de relații cu cursanți

Există patru opțiuni principale pentru formalizarea relațiilor cu studenții.

Admiterea la pozițiile de personal ale întreprinderii

Practica fără înscriere în stat

Aceasta devine din ce în a treia opțiune mai comună de a construi relații cu studenții, care este contractul de proiectare. În cazul în care acest lucru este contractul tipic pentru un anumit tip de muncă, asigurați-vă că a programului de pregătire practică, în conformitate cu programa școlară.
În cadrul acestei opțiuni, munca este plătită de acord, dar, de obicei, mai aproape de ratele (salarii) ale acestor posturi, care îndeplinește intern de lucru. Cu toate acestea, nu se aplică în cazul formelor de stimulente materiale - sporuri și indemnizații. Remunerarea în detrimentul întreprinderii.
Acest lucru poate fi o situație în care cursantul va efectua întreaga sferă de activitate, înainte de ora prevăzută și nu va merge la practica. Și el va avea dreptate, pentru că plata conform contractului se efectuează pentru volumul executat, mai degrabă decât timpul de lucru.

Serviciu de acord

Printr-o astfel de opțiune construirea relațiilor ei înșiși căutat instituțiile de învățământ care caută o oportunitate de a câștiga fonduri extrabugetare. Esența ei constă în faptul că stabilirea de formare profesională încheie contractul de redare plătit serviciilor acum. Aceasta înseamnă că instituția de învățământ este luată pentru a efectua anumite forțe de muncă a elevilor lor. Lista de lucrări (servicii) în conformitate cu contractul trebuie să coincidă cu lista lucrărilor necesare pentru trecerea practicii.
De obicei, astfel de contracte sunt pe termen lung și pot fi puse în aplicare nu numai în perioada de pregătire practică în curriculum-ul, dar, de asemenea, pe toată durata studiului. Compania este calculată cu o instituție de învățământ pentru executarea contractului, fără a face orice deduceri (fără a plăti taxa unică sociale și a impozitului pe venitul personal). Pe stagiari în acest acord nu intră sub incidența dispozițiilor privind stimulente materiale pentru companie, prelucrarea și supra-îndeplinirea normelor, indemnizații și plăți suplimentare.
Calcularea cu studenții, calculul primelor de asigurare a salariilor elevilor face instituții de învățământ în sine. În această instituție poate intra în cu elevii lor, ca și contractul de muncă și acordul de contract.

Remunerarea directori practici de fabricație