Poți fi un membru al Consiliului de administrație

Mulți directori de vis pentru a ajunge la consiliul de administrație al unei anumite corporații. Dar pentru orice invitație de acest fel trebuie tratate cu mare precauție. Lumea de afaceri este plin de sfaturi manageriale pentru companiile cu privire la selectarea membrilor consiliului de administrație, dar candidații înșiși de multe ori nu primesc solicitări: cazurile în care acestea ar trebui să accepte oferta, iar când este mai bine să refuze politicos.

În ultimul deceniu, decizia a fost dat mai ușor, deoarece scaunul de pe bord a fost sinecure de multe ori pur, dar astăzi este o mare responsabilitate, uneori chiar înfricoșătoare. Consiliul de administrație joacă un rol-cheie în determinarea strategiei și numirea conducerii superioare. El este de așteptat să soluții care ajută companiile să gestioneze de risc într-un mediu global în ce mai complexe, și fără a aduce pentru a manevra printre inovații perturbatoare care amenință să distrugă modelul de afaceri existent.

Pe de altă parte, membrii consiliului sunt supuse unei astfel de inspecție mai atentă, care nu au știut înainte. Scandaluri, cum ar fi cele care sa întâmplat cu Enron și MCI, iar criza financiară globală a declanșat o reacție corespunzătoare la nivel de stat. De exemplu, în aceleași legi din SUA au fost adoptate Sarbanes - Oxley Dodd - Frank, a introdus un nou sistem de norme privind cerințele de raportare, competențe și penalități. Acționarii prea sunt active, exercitând un impact major asupra consiliului de administrație.

Acești factori crește foarte mult riscul pentru membrii consiliului, iar acum un candidat pentru un astfel de birou de mare pentru a vă întrebați înainte de a face o oferta, patru întrebări.

1. Deci, dacă eu sunt pasionat de acest loc?

Pentru a deveni un membru al Consiliului, aceasta necesită nu numai cunoștințe, ci și o credință profundă în misiunea și obiectivele organizației. În cazul în care numai stimulent - bani, mai bine le face un mod diferit, nu consiliul de administrație: un post de mare - responsabilități mari, responsabilitate prea serioasă pentru a fi ipocrit - și vă expuneți destul de repede.

2. Cât de competitivă este această companie?

Candidatul trebuie să ne întrebăm dacă societatea are un avantaj competitiv unic, care îi va permite să devină un lider în industrie. Poate că această tehnologie avansată, cultura corporativă specială, un produs revoluționar - un nou membru al consiliului ar trebui să identifice avantajul și să creadă în el.

3. În cazul în care este acest sfat și cum să participe la reuniuni?

Consiliul de administrație se întrunește, de obicei, o dată pe lună și se presupune prezența personală. Ședințele necesită candidat cheltuieli considerabile de timp, mai multe călătorii - ar trebui să ia în considerare înainte de a accepta această invitație.

Fostul CEO-Pol Otellini Intel o dată mi-a spus lumea este plină de locuri atractive, dar cel mai rezonabil de a lucra în acea companie, care se află alături. Și aceasta este vârful corectă pentru orice candidat la consiliul de administrație.

4. Voi fi capabil de a obține, împreună cu acești oameni?

Am întrebat o dată pe fostul director general al Intel Endryu Grouva, mă duc la bord. Nu voi uita niciodată răspunsul lui: el mi-a amintit că trebuie să comunice în mod constant cu alți membri ai consiliului: „Asigurați-vă mai întâi că puteți obține, împreună cu ei“

După ce a primit oferta de a ocupa un loc pe bord, ar trebui să se familiarizeze cu membrii actuali, pentru a analiza dinamica relației lor și întrebați-vă întrebarea: „Acești oameni sunt destul de profesionist, activ, gata să coopereze, dacă aș putea lucra acolo în mod normal?“. Cel mai rău lucru care poate fi - este de a fi în compania oamenilor răi care luptă pentru putere, sau între indivizii care mălăieț loc fără uita la toate semnătura lui.

Calitatea de membru în consiliul nu poate fi o experiență foarte interesantă în viața profesională. Directorul acționează în numele acționarilor, se formează pe o strategie de nivel superior, de a identifica probleme de afaceri curente și de a lucra cu cei mai talentați. Trebuie doar să ne asigurăm de a fi o adevărată muncă, greu și ceea ce doriți să faceți asta.