Pot să mint pe un interviu de angajare

„minciună înrăit mult fapte greu. Prin urmare, minciuni repetate persistent împinge metodic faptele la locul lor de drept. "

„Pot să mint pe un interviu de angajare?“ - o întrebare care interesează majoritatea solicitanților. cererile angajatorilor sunt mari, vrei un pic de condiment pentru a spune povestea lui să fie un candidat potrivit. Și dacă experiență de muncă un pic, sau deloc - bine, deoarece nu inventa? Se oprește numai teama că vedea prin înșelăciune.

Cum să se întindă în timpul interviului
Mai întâi trebuie să dau seama ce și cum să minți.

Dacă ați retras de la locul de muncă anterioare, din cauza conflictului, de exemplu, un argument cu capul - este mai bine să mintă și să nu spună adevărul. Chiar dacă în această dispută, ai avut dreptate. Noul sef nu va place „șuncă“ și „ciocoi“, și anume această imagine el atrage în mintea lui. Mai bine să spun despre orice alte motive inofensivi pentru a pleca. O astfel de angajator înșelăciune pur și simplu nu se poate vedea prin.

„Care sunt funcțiile și sarcinile pe care le efectua la locul de muncă?“. Există, de asemenea, nu trebuie să fie curat ca un fluier. Vă puteți adăuga o mulțime de funcții și responsabilități pe care le pretinde că la suferit. O astfel de calificare angajat exact ca angajator.)

S-ar putea adăuga că ești un dependent de muncă, sau chiar un hobby are ceva de-a face cu munca. Este - probabil cel mai interesant al vieții. Ori de câte ori doriți în vacanță - uita despre asta spune. Tu nu ești un robot)

Cum să se comporte
Sarcina ta principala - să se gândească și să se comporte răspunsuri cu încredere la frauda nu a fost descoperit.

• Nu ezitați în răspuns. În caz contrar, se va arata ca si cum raspunzi un text premeditat.
• Rata de exprimare. Nu este necesar să se vorbească prea repede sau prea încet, vorbesc în mod normal, în mod clar și distinct.
• Evitați mișcările nervoase - atingând degetele, zgârierea și așa mai departe.
• Nu arăta entuziasmul lui. Încearcă să se concentreze pe conversație, mai degrabă decât pe ceea ce ați prins sau nu. Imaginați-vă că acest lucru nu este un interviu, dar, de exemplu, este o repetiție, ofițerul de personal - cel mai bun prieten.
• Crede în minciunile tale. Când aveți de gând să crezi în ceea ce spui, nu provoacă îndoieli în departamentul de personal.

Ceea ce nu poate minți
Pentru a căuta de lucru - bun, dar sunt lucruri care nu pot minți.

Acestea includ starea civilă și copiii cu nevoia de a vorbi despre ea ca este. La urma urmei, cu ocuparea forței de muncă angajatorul este obligat să verifice documentele, o astfel de surpriză este puțin probabil să vă rog. Și dacă nu va renunța la ocuparea forței de muncă ca un interviu de angajare, ai trecut deja, atunci câștiga cu siguranță o atitudine negativă și pierde credibilitatea.

Dacă trăiești cu partenerul dvs., specificați ca o căsătorie civilă. Este, de asemenea, atitudine, acceptabilă în societatea de astăzi.

Indicați o poziție ocupată niciodată. Această înșelăciune este pur și simplu deschis - atât în ​​registrul de lucru, precum și prin intermediul unui apel la lucrări anterioare.

Este imposibil să se atribuie ceva, nu știu cum. De exemplu, țineți pe o limbă străină la nivel de conversație sau orice program - nu are timp să învețe înainte de angajare.

Îngrijorați că apar fapte mici? Nu-ți face griji. Dacă sunteți angajat, nu vei mai fi ceva de reverifica. Principalul lucru - rezultatele și productivitatea, care nu va face pe nimeni îndoială.

minciuni justificare
Nu cred că minciuna la interviu - acesta este un păcat, sau josnicie, dar nu-l suna pentru a face toate, mai ales în cazul în care ocuparea forței de muncă și atât de bine formate. În lumea modernă greu de a găsi un loc de muncă decent și bine plătit. Chiar și pentru a obține un favorit - munca grea. Peste tot avem nevoie de tineri profesioniști, dar cu experiență. Sau, pentru locuri „vacante“ aranjate relații sau pentru bani. Bit de condiment pentru povestea în sine (aș trucuri suna chiar), vom crește șansele de a obține locuri de muncă râvnit. La urma urmei, acest lucru nu poate afecta în nici colegii sau compania - în cazul în care lucrarea este „ca“ întreaga învață repede și să obțină rezultate bune.

Vorbind pe net, am practicat o înșelăciune pe fiecare interviu undeva mai mult undeva mai puțin. Dar, dacă n-ar fi o minciună, aș abia a primit un loc de muncă normală, nici o experiență. În timpul unei conversații cu un ofițer de personal, am sublinia că un bine studiat în legătură cu domeniul de aplicare al disciplinei. „Nici o experiență? Așa că am făcut o practică similară în școală! Toate acestea este interesant pentru mine este clar ". Întotdeauna axat pe faptul că eu fac bine cu ceea ce a dat peste. Înainte de fiecare interviu cred că prin răspunsurile la toate întrebările posibile. În ciuda faptului că persoana eu sunt foarte indecisi si nesigur de sine, aceste acțiuni au ajutat să se stabilească. Lucrați întotdeauna, de fapt, este mai ușor decât a descris gestionarea, astfel încât să stăpânească toate abilitățile în procesul nu este dificil.

Angajatorii înșiși de multe ori induce în eroare, vorbind de condiții bune de muncă și un număr mare de candidați pentru poziția. De fapt, tot ceea ce nu este adevărat, iar cifra de afaceri imens. Prin urmare, prin utilizarea unor astfel de trucuri pot fi învățate despre starea reală a lucrurilor. Dar unele fapte nu sunt nici măcar verificate, se pun întrebări, să faci de râs sau de a evalua și de comunicare discurs.

Pentru a rezuma, aș spune că nu ar trebui să locuiască pe un singur mod de operare: treci mai multe interviuri pentru a avea o alegere. Poate că cea mai bună opțiune nu va apărea imediat.
• Nu vă fie teamă să mintă în mod corespunzător.
• se pregătească cu atenție pentru interviu vorbind răspunsurile.
• Fii încrezător în tine, crezi în ceea ce spui.
• Țineți evidența gesturilor.
• Scopul la rezultatul!

Dacă doriți să se întindă pe interviu - Fii atent, fii conștient de măsură. Atunci înșelăciunea nu este numai dezvăluit, dar, de asemenea, va beneficia de cariera.