Pot folosit pentru a plăti un salariu pentru a face în cazul în care salariul plătit înainte de termen în 2018

Este posibil să se plătească salarii nu este ultima zi a lunii, și mai devreme?

În conformitate cu a doua porțiune de articol. 22 TKRumyniyarabotodatel obligat să respecte legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, reglementările locale, convențiile colective, acordurile și contractele de muncă, să plătească suma integrală din cauza salariilor angajaților în condițiile stabilite în conformitate cu Codul muncii, contractul colectiv , reglementările interne ale muncii, contracte de muncă.

Plata salariilor înainte de termenul limită, în lipsa unor motive juridice (coincidență cu ieșire sau de vacanță nelucrătoare pentru plata zi) este o încălcare a prevederilor contractului de muncă și, prin urmare, pot fi considerate în mod oficial ca o încălcare a legislației muncii, care implică responsabilitatea administrativă în conformitate cu art. 5,27 Codului administrativ.

În plus, angajatorul este obligat să respecte regula stabilită în mod imperativ că salariile sunt plătite nu mai rar decât o dată la fiecare două săptămâni (a șasea parte din Art. 136 din Codul muncii). Adică la fiecare două săptămâni (se pare clar că peste două săptămâni - o 14-15-16 de zile, în funcție de durata unei anumite luni), angajatorul este obligat să plătească remunerația angajaților pentru timpul efectiv lucrat (salariu). Prin urmare, plata salariilor înainte de termenul de 2 sau 3 zile, angajatorul și, astfel, încalcă o regulă a intervalului necesar între zilele de salarizare. Mutarea în aceeași zi de plata salariilor la numărul corespunzător de zile, angajatorul a încălcat în mod repetat cerințele plata salariilor în perioada stabilită prin contractul de muncă.

Astfel, pentru a evita o încălcare formală a legislației muncii de către angajator se poate schimba doar termenii unui contract de muncă cu privire la calendarul de plată a salariilor (Art. 72 din RF LC), la o unitate care este necesară pentru a se conforma cerinței de plată a salariilor, cel puțin o dată la două săptămâni.

aplicaţii

întrebări legate de:

1. Contractul de muncă cu partea exterioară
   Vă rugăm să specificați ce caracteristici sunt în contract cu partea externă.
   ✒ La intrarea într-un contract de muncă cu aceleași reguli ca și pluraliste se aplică pentru primirea lucrătorilor la principal ....
2. Plata salariilor în câteva zile
   Fie că este posibil ca lucrări suplimentare pentru a stabili o anumită sumă și să plătească nu este o zi set PVTR, și altele. Ziua stipulată. pentru a adăuga. acord. Am nevoie pentru a lista impozitul pe venitul personal ....
3. Salariul taxei de indexare sau dreptul angajatorului?
   Buna ziua! În cazul în care legiuitorul nu a stabilit ordinea și periodicitatea de indexare a salariilor și angajatorul nu a specificat responsabilitatea pentru abandonarea ei a modului în care să fie angajați care ar dori să ....
4. Termenul limită de plată a câștigurilor salariale medii în perioada de angajare
   Este termenul de plată a câștigurilor salariale medii în perioada de angajare (a doua lună după reducere)? Dacă este setat, ce documentul? Precum și ce consecințe ar putea fi pentru compania pentru întârziere ....