Plățile prin decret în combinație - că este necesar să se cunoască o femeie

Cum ar trebui o femeie obține de maternitate plătit în același timp și este posibil?

Femeia modernă - Orientare spre care vrea să realizeze cât mai mult posibil în viață. Trebuie să lucreze pentru mai multe întreprinderi. Primiți o plată în conformitate cu Codul Muncii. Și ce ar trebui plătit de maternitate timp - este angajații cei mai interesați. Aflați răspunsul la întrebare.

În cazul în care lucrează pentru mai multe companii, deoarece poate merge în concediu de maternitate și pentru a primi maternitate concomitent

Ca de maternitate plătit

Trebuie să știi că obținerea unei plăți de maternitate pentru sarcină, naștere, ea are dreptul la toate lucrările, de lucru part-time. Conform legii, timp de 140 de zile de concediu este de a obtine bani, care vor fi luate în considerare în departamentul de contabilitate. Dacă doriți să luați concediu pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani, va trebui să facă o alegere în favoarea unei singure organizații, mai bine decât cel în care salariul a fost ridicat, calculul se va face 40% din suma calculată în ultimii doi ani. Există o opoziție este că plățile de maternitate sunt făcute simultan și reconciliere acolo. Combinație de posturi - este opera unei companii, în același timp, un angajat își desfășoară activitatea în diferite intervale de timp specifice, finanțe vor fi acordate în mod obișnuit, așa cum funcționează pe întreprinderea. Orice compensație de maternitate vor fi unite în ultimii doi ani și este proiectat decret.

Cum calcul

Pentru plata maternitate în asociere au fost calculate corect, trebuie să petreacă câteva proceduri simple de decontare preliminare.

Numărarea maternitate în combinație:

Potrivit generale și de odihnă.

În cazul în care un angajat lucrează în diferite companii, prestații de maternitate calculate concomitent de schema din toate.

maternitate sunt calculate ca de obicei:

Un număr de zile în ultimii doi ani, provin doar de la cei care plătesc salarii în, iar în cazul în care plata nu se face;

Calculat salariul mediu pentru toate că salariul este împărțit în zile lucrate;

Vacanță plătească suma primită, care este, în fiecare zi, timp de 140 de zile, femeia va primi o anumită sumă. Fiecare întreprindere este diferită, deoarece salariul nu poate fi la fel. Plata maternitate concomitent convenabil, benefic pentru muncitori, principalul lucru care a fost un contract de muncă.