Plata pentru înlocuirea capului
Plata pentru înlocuirea capului
Răspunsurile avocați (1)
La combinarea tranzacțiilor (poziții), extinderea zonelor de servicii, creșterea cantității de muncă sau îndeplinirea atribuțiilor unui angajat temporar nemotivat de la locul de muncă, un anumit contract de muncă, salariatul este supus percepe.
dimensiunea suplimente este stabilită prin acordul părților la contractul de muncă, ținând seama de conținutul și (sau) cantitatea de muncă suplimentară.
Ca contabil șef stabilit acest cost suplimentar?
Pentru plata suplimentara nu este obligat să intre într-un acord suplimentar, astfel încât sunt îndeplinite cerințele formale.
Cerințe cap nici o lege, în cazul unor astfel de măsuri, capitole. inginer are dreptul de a solicita protecția drepturilor lor în isnpektsiyu Muncii.
Clarificarea clientului
La dispoziția nu indică, cu sau fără o taxă suplimentară, există un punct care, la momentul scoaterii a șefului biroului, atribuie temporar atribuțiile șefului de inginer-șef la o anumită dată și toate. El a fost chemat înapoi din vacanță. Cerere de reexaminare cu eliberarea, el a scris, acordul pentru a îndeplini sarcinile care nu i.o.rukovoditelya luat de la el. Un contabil a acumulat o taxă bazată pe dispozițiile referitoare la remunerarea organizației. ceea ce indică faptul că înlocuirea este efectuată pentru un cost suplimentar de 30 până la 50% din salariul pozițiilor înlocuite convenite de părți.
Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!
Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.