Plata excursie dublă

Viața noastră rapidă, uneori, face necesară pentru a trimite angajații la interesele de afaceri dintr-o călătorie de afaceri într-o călătorie de afaceri în ziua întoarcerii sale din prima. În continuare, vom discuta despre modul în care să întocmească documentele pe care nu a existat complicații.

Metode de procesare a documentelor

Există două posibilități de înregistrare a două călătorii într-un rând:

• Fiecare călătorie emite un set separat de documente.
• Documentate două călătorii sunt combinate într-una singură.

În continuare, vom descrie cum să plătească pentru o călătorie de afaceri și aranja documentele contabile pentru fiecare dintre opțiuni.

Facem două călătorii

Atunci când se planifică plecarea angajatului sau a organizației de la o excursie la alta (o nouă plecare pentru călătoria în ziua sosirii de cealaltă) pentru fiecare dintre ele sunt:

• Ordinul organizației.
• Sarcina de serviciu.
• Certificat de (cu excepția cazului în care lucrătorul în țările CSI).

În prezența înregistrări marchează prezența salariatului la locul de muncă în ziua sosirii de plecare aplicată în conformitate cu reglementările interne sau de comun acord cu conducerea. per diem de plată se calculează în conformitate cu art. 168 TC RF, precum și acordul colectiv al întreprinderii sau a altor documente locale care nu contravin Codului muncii.

indemnizația de ședere în situații „Două călătorii într-o singură zi“ este exact la fel ca și pentru o călătorie de afaceri regulate: banii rambursate de către un angajat la rata pentru fiecare zi de o călătorie de afaceri.

Dificultăți în proiectarea dublu de deplasare aferente, în principal, faptului că reglementările de bază care reglementează aceste relații ( „Regulamentul cu privire la caracteristicile direcției de angajați în călătorii de afaceri“ și Codul Muncii), în special, situația descrisă nu ia în considerare. Prin urmare, se pune întrebarea în ce măsură și de modul în care angajații acumulează diurnă la sosire-plecare? În conformitate cu recomandările MinfinaRumyniyav poate fi furnizat două moduri:

• Plătiți diurnă dublă, bazată pe faptul că plata este prima zi a noii misiuni și ultima zi a celei de la care a sosit angajat.
• Pay per angajat diem în mărime unică, nu pe baza numărului de călătorii per se, dar numărul total de zile în care angajatul a avut în cele două călătorii împreună.

Atunci când se utilizează ambele versiuni ale revendicărilor de la autoritățile fiscale nu ar trebui să aibă.

combină excursii

În pre-planificarea călătoriilor angajaților pot fi furnizate opțiune, în care acestea sunt combinate. Din punct de vedere al prevenirii oricăror pretenții din partea autorităților fiscale, această metodă de decorare este cel mai sigur. În cazul în care angajatorul nu va fi o astfel de design excursii duble probleme cu funcția de plăți către angajați de zi cu zi dublu. Pot exista nuanțe asociate cu procesarea documentelor de călătorie. Dar această problemă este rezolvată ușor prin acordarea angajatului o sarcină de muncă, în care toate destinațiile și obiectivele vor fi stabilite ca un angajat trebuie să decidă, în fiecare dintre ele. Comanda pe o astfel de excursie singur cu o listă de locații este publicată de către organizație, care este trimis angajatului, obiectivele și durata totală a călătoriei.