plata de vacanță, ce să facă în cazul în care întârzierea
Dragă Anna. În conformitate cu art. 136 TKRumyniya „plata concediilor se face cu cel puțin trei zile înainte de a începe.“
În conformitate cu art. 124 TKRumyniyapredusmotreno că „în cazul în care angajatul nu a fost făcută pentru plata concediului anual plătit, angajatorul la solicitarea scrisă a salariatului este obligat să transfere concediu anual plătit într-un alt moment convenit cu angajatul.“
Încălcarea drepturilor dumneavoastră de muncă pot fi raportate întotdeauna la Inspecția Muncii.
omologul completările ulterioare. În conformitate cu art. 236 TKRumyniyaza astfel de angajator întârziere poartă, de asemenea, responsabilitatea financiară.
În conformitate cu art. 236 TKRumyniya „În cazul în care angajatorul încalcă termenul limită în consecință, plata salariilor, de vacanță cu plată. Plăți compensatorii, și (sau) alte plăți datorate salariatului, angajatorul este obligat să le plătească cu plăți de dobânzi (despăgubiri în numerar), în valoare de cel puțin o trei sutime de curent în acest moment rata de refinanțare a Băncii Centrale a România asupra sumelor restante la timp pentru fiecare zi de întârziere, de la a doua zi după data scadenței plății până la data plății efective, inclusiv. dimensiunea angajatul plătește compensația monetară poate fi îmbunătățită printr-un regulament sau contract de muncă locale contract colectiv. Plățile taxelor specificate de compensare monetară are loc indiferent dacă vina angajatorului ".