Plata concediilor medicale în 2019 datele

Plata concediului medical

A face să lucreze în cadrul unui contract de muncă, în conformitate cu TKRumyniyaneset o mulțime de avantaje pentru un mercenar, unul dintre ei - este plata concediu medical. Toți angajații trebuie să fie conștienți de faptul că boala, ei pot lua concediu medical, care ar trebui să plătească pentru organizația sa.

Suma spitalului depinde de salariul și durata de serviciu. Fiecare proiectat de TC cetățean are dreptul la plata în caz de boală, care a emis un certificat medical.

norme fundamentale

Plata concediu medical angajatului se face, în cazul în care a existat una dintre următoarele opțiuni:

• Bolnav angajat el însuși;
• Membru Bolnav al angajatului familiei, și efectuează întreținerea acestuia;
• Angajatul, copilul său sub șapte ani sau relativă inapt plasate în carantină;
• Operațiuni angajat, pe baza indicațiilor medicale;
• Tratamentul personalului din moteluri.

Astfel, de asigurare lucrător TK în mod necesar, și la apariția creanțelor de asigurare efectuate de boală.

Procedura de calcul al spitalului

Calcularea concediu medical

Deci, în cazul în care a lucrat:

• Mai mult de 8 ani, a plătit 100% din salariul;
• De la 5 la 8 ani, 80% din salariu;
• Mai puțin de cinci ani, doar 60% din salariu.

Pentru a calcula lista de bolnavi:

• Determinată de salariul mediu pentru ultimii 2 ani;
• Este determinată de durata serviciului;
• Se calculează cantitatea de plată zilnică în experiența de lumină;
• Această sumă este înmulțită cu numărul de zile prevăzute în certificatul de concediu medical;
• Setați suma de plată.

În cazul în care este banii pentru a plăti pentru spital?

Bolnav de plata concediu acum nu complet, acest lucru este, de obicei, după cum urmează:

Dar, în cazul în care angajatul nu este bolnav, și copilul său, toate plățile sunt efectuate doar la FSS.

Chiar și după respingerea, în următoarele 30 de zile, o persoană poate primi concediu medical plătit, care este de 60%, indiferent de durata de serviciu, în conformitate cu Legea federală №255.

Plata angajat part-time

În cazul în care un angajat lucrează la mai multe companii, aceasta ar trebui să ia într-o instituție medicală concediu medical câteva. În spital indică locul de muncă la sol, și care - în combinație.

În cazul în care un angajat este de lucru la toate întreprinderile au pentru o lungă perioadă de timp, atunci toți îl va plăti un certificat medical. În cazul în care organizația în care ultimii 2 ani de muncă umane s-au schimbat, trebuie să prezinte un certificat de la toate locurile de muncă și a plătit concediu medical de la locul de muncă principal.

În cazul în care angajatul are doar poziția reconcilierii, plata bolnav este în conformitate cu salariul minim și experiența acestuia.

câștigurile medii

Să luăm în considerare modul în care salariul mediu al unui cetățean calculat. Așa cum am menționat mai sus, aceasta este formată din toți banii câștigați în ultimii doi ani, drepturile oficiale de vechime.

Într-o situație în care angajatul a fost venit absent din ultimii 2 ani, de exemplu, în legătură cu eliberarea de îngrijire a copilului, acesta poate indica un alt spital pentru a calcula un moment în care persoana a lucrat în mod oficial.

Să presupunem că un bărbat în ultimele 24 de luni, a câștigat 250.000 de ruble, apoi, pentru a calcula salariul mediu, se împarte la 730 de zile. Obținem 342.5 ruble.

7500 ruble * 24 luni / 730 zile = 246.6 ruble

comparabile 246.6<342,5, значит, фактический заработок сотрудника выше, поэтому нужно рассчитывать больничный, ориентируясь на него. Иначе, необходимо ориентироваться на минимальный размер оплаты труда.

Să presupunem că spitalul a fost luat timp de 10 zile, atunci vom multiplica:

342.5 ruble * 10 zile = 3425 ruble (la experiența generală de mai mult de 8 ani).

După aceea, concentrându-se pe durata serviciului angajatului (în cazul în care este mai mică de 8 ani), scade din această sumă, un procent fix. experienta:

• 5 - 8 ani de 3425 ruble * 80% = 2740 ruble;
• Mai puțin de 5 ani de 3425 ruble * 60% = 2055 ruble;
• Mai puțin de șase luni - în conformitate cu SMIC.

Restricții privind plata spital

Există restricții speciale privind plata concediului medical, care este unul dintre ele:

• baza de venituri în ultimele 24 de luni, nu trebuie să depășească valoarea maximă admisă a câștigurilor, această sumă este stabilită anual;
• În cazul în care angajatul va fi deranjat procesul de tratament, de exemplu, nu a mai mers la spital, acest lucru este înregistrat în spital, și plata, din această zi, vor fi efectuate în conformitate cu salariul minim;
• Restricții de plată pentru vechime în muncă;
• Limitarea procentului, dacă este făcută pentru o rudă bolnavă de îngrijire.

Termenul de plată pentru concediu medical

După ce a dat angajatului închis pentru concediu medical, angajatorul trebuie, în termen de 10 zile, să emită un ordin privind numirea concediu medical să plătească lucrătorului. După aceea, contabil bolnav-plata este inclusă în valoarea salariului și se plătește în cel mai scurt problema salariilor. Asta este, fie în ziua de salariu, sau în ziua avansului.

Venituri concediu medical impozitate. În cazul în care condițiile de plată pentru concediu medical a expirat, angajatul poate depune o plângere la Comisia pentru muncă, inspectoratul de muncă sau de instanțele de judecată.

spital Termen de plata

În unele părți ale proiectului pentru re-eșalonarea termen de plată. Ele se schimbă asociate cu informațiile despre angajator hranei pentru animale un angajat spital FSS timp de 5 zile, în timp ce plata are loc în spital, în termen de 15 zile de la închidere.

În cazul în care termenele nu sunt respectate de către angajator, salariatul are dreptul de a solicita despăgubiri pentru zilele de întârziere în temeiul articolului 236 din RF LC.

spital calculator online

Cantitatea aproximativă de lucrător bolnav poate calcula te folosind unul dintre serviciile pentru calculul plății concediu medical depus on-line.

Pentru calcul aveți nevoie de:

• Indicați datele din foile de spital;
• Furnizarea de informații despre salariul pentru ultimii 2 ani;
• Indicați experiența.

După aceea vă va afișa informații cu privire la cantitatea de concediu medical.

Folosind acest calculator, puteți calcula modul în care va plăti angajatorii spital.