Planul de lucru al master-class „atelierul Leader“ (Ouch

„Ideea educațională - este aripi, care planează creativitatea colectivă“
.

1. Pentru a lua în considerare și prezintă o varietate de forme și metode de lucru cu grupuri de copii.

2. Pentru a familiariza cu opțiunile de proiectare scenică, precum și abilități practice pentru lucrul cu materialele și tipurile de proiectare etapă ca o formă de organizare culturală - și activități de agrement.

3. Pentru a familiariza cu manipularea tesutului acrili folosind un șablon;

4. Implicarea în campania „Cadou veteran“ consilieri de rang înalt din domeniul asociațiilor de copii.

5. Dezvoltarea abilităților practice de conduită profesională încrezător.

Master - class „Atelier Leader“ oferă cunoștințe și abilități teoretice și practice necesare pentru a lucra cu copii:

Mesele rotunde de formare (activități curente) practici de soluționare a conflictelor Practica de evenimente de jocuri cu active care dețin acțiuni OED

subiecte Justificare Experiența:

„New timp, școală nouă, noi copii“ - aceste cuvinte sună mai mult și mai mult. Și asta înseamnă că trebuie să țină pasul cu vremurile, care corespund acestor cerințe noi, pentru că noi - consilierii secolului XXI. Century, atunci când se pare că toată omenirea a inventat și o surpriză mai mult decât nimic.

Cum, atunci, să fie un consilier? Care sunt calitățile trebuie să posede pentru a fi un interesant pentru copii moderni?

Astăzi, este profesia de consilieri mai relevante decât oricând!
Leader - un lider. prieten, iubit de toți copiii, pentru că acest om este Ringleader cel mai interesant, amuzant, plin de viata, neobișnuit.

Timpul curge. Rapid ca imagini de film, cererile de schimbare ale de competențe, care ar putea necesita viața copiilor mâine. Și de aceea este important să se dezvolte capacitatea de a dezvolta cu succes orice abilitate nouă, păstrând calitățile morale ale unei persoane. Dar activitățile copiilor trebuie să fie îndreptate în direcția corectă pentru a le ajuta să aleagă poziția corectă în viață. Din nou, acest lucru îi va ajuta ghid - un om care, mergând în pas cu vremurile, conduce întotdeauna băieții.

Nu întotdeauna metode adecvate: vorbesc, convins învățat. La urma urmei, proverbul spune: „Am auzit - am uitat. Saw - Îmi amintesc. Am făcut - pentru a preda "!

Nu totul a mers bine în consilier. Există, de asemenea, problema modului de a conduce o echipă unită de tipi ca tot interesul? Cum să se asigure că orice acțiune, care implică copii, au văzut-o ca propria lor cauză? Și, prin urmare, au nevoie de un „Atelier de lider“, în cazul în care vă puteți împărtăși cu experiența colegilor.
Scoala de calificare vozhatskogo are, de asemenea, o orientare mai globală necesară pentru o încredere și auto-percepția de „I“, mai degrabă decât pur și simplu obținerea de specializare în lucrul cu copii.

Ca rezultat al unui maestru - clasa:

· Trebuie să definim un nou domeniu de aplicare a calităților profesionale pentru ei înșiși.

· Trebuie să învețe conceptele de bază de planificare, educație și auto-educație.

· Aflați cum să stabilească rapid și eficient adevărat important pentru noi pentru a dezvolta obiectivele și etapele de punere în aplicare în continuare.

· Ar trebui să abilități practice.