PIT cu procedura de concediu cu plată de angajamente

Conditii de plata si angajamente de vacanta

Doar întotdeauna termenul limită pentru primirea și plata venitului egal angajatului. În cazul salariului există o altă dată - ultima zi a petrecut luna pentru care salariul și numărate.

para Bazat. 1 pct. 6 Articolul 226 din Codul român fiscal a impozitului reținut la sursă este obligat să transfere către angajator nu mai târziu de data la care acesta va primi în banii băncii destinate salariilor și nu mai târziu decât anularea datei rezultatului conturilor întreprinderii ofițerului de conturi (în contul terț, autorizat să se ocupe de ). În plus, alin. 2 p. 6 al articolului 226 din România fiscală prevede în mod clar că, în alte cazuri, obligația de reținere la sursă care urmează să fie listate la a doua zi după data la care angajatul va primi fondurile.

h Având în vedere. 9 al articolului 136 din Codul muncii, care se ocupă cu plata corectă a pre-vacanță de trei zile înainte de perioada de vacanță, cei care sunt clasificate dreptul la salarii. Pe baza celor menționate mai sus, în conformitate cu data la care astfel de venituri a fost primit ca o vacanță, și poate fi înțeleasă ca ultima zi a lunii pentru care salariul acumulate (zi cu plata), precum și data plății altor venituri.

Punctul de vedere al autorităților fiscale

Din poziția taxei și a altor organisme financiare plăți de concediu nu pot fi luate în considerare plata imediată a activităților angajatului. Oficialii din România în baza Codului muncii (art. 106 și Art. 107), în cazul în care perioada de vacanță este definită ca fiind de lucru nu la locul de muncă. Din aceasta rezultă că, în după-amiaza, atunci când venitul este plătit, va fi o zi a unei astfel de venituri.

În ciuda acestui fapt, venitul pentru zilele de concediu este luat în considerare în forma impozitului pe venit numărul 1-personal, de asemenea, nevoie pentru a intra în vacanță de 2 magaziei (certificat, care a înregistrat venituri de persoane fizice) în lunile în care a fost făcută plata acestui venit.

Avizul autorității judiciare

Cu toate acestea, alți judecători sunt convinși că data primirii veniturilor sub formă de plăți de vacanță ar trebui să fie data plății efective.

Cu toate acestea, este TU Președinția română a decis să se evite orice dispute cu autoritățile fiscale, este necesar să se înțeleagă că vânzarea nu este considerată plată pentru executarea lucrărilor de către angajați, astfel încât data primirii veniturilor este definit ca data plății venitului.

Articole populare pe IP

Finalizarea și livrarea declarației de la zero

EXEMPLU umplere returnarea taxelor

Exemple de calcul al angajaților pachet de plecare

Register IP la FIU la angajarea personalului

Concediere prin acord

Primele de asigurare pentru întreprinzători individuali

fixe de plată pentru SP

Cum să numere zilele de concediu neutilizate

exemplu de calcul Dreptul de concediu

coduri CAEN: o listă completă a Clasificarea generală a activităților economice

Ce taxe să plătească, SP?

Sistemul simplificat de impozitare pentru întreprinzătorii individuali

Calculul si plata concediu la concediere

Caracteristici și calcularea impozitului pe venit din salariul angajatului

15 motive pentru concedierea unui angajat

Caracteristici angajat în mod voluntar concedierea

Procedura de elaborare fiscale și contabile: diferențele fundamentale

Completarea și obținerea de ajutor pe salarii

Utilizarea chitanței de vânzare fără numerar - indiferent dacă este legal?

Dacă găsiți o eroare, evidențiați-l și apăsați Shift + Enter sau da clic aici pentru a ne anunța.

Vă mulțumim pentru mesaj. În viitorul apropiat vom corecta eroarea.