Permisiunea de a angaja lucrători străini în România, Consulatul General al România la Shanghai

Descarcă acest document în format PDF în limba chineză sau rusă.

Atragerea forței de muncă străine companii românești și străine vRumyniyadostatochno dezvoltate. Nevoia de a atrage cetățenii străini datorită specializării lor unice, prezența experienței anterioare într-un anumit domeniu / industrie, caracteristicile de funcționare a întreprinderii și altele. În angajarea unui cetățean străin de a lucra angajatorul trebuie să elibereze astfel de relații de muncă, în conformitate cu cerințele legislației românești, în special, pentru a obține permisiunea de a atragerea și utilizarea forței de muncă străine.

Obținerea unui permis atragerea și utilizarea forței de muncă străine nu este necesară, în două cazuri:

• în cazul în care operațiunea a implicat un cetățean al unei țări cu care România a instituit un regim fără vize în scopul ocupării forței de muncă;
• în cazul în care cetățeanul străin este un specialist de înaltă calificare (care va fi descrisă în detaliu mai jos).

O condiție necesară pentru angajarea unui cetățean străin este depunerea unei cereri privind cerințele de muncă (cererea pentru o cotă). Cererea pentru anul calendaristic următor este disponibil până la 01 mai a acestui an. Sub rezerva primirii unei societăți cotă poate începe procedura atragerea muncitorului străin.

În scopul de a atrage angajații străini ai companiei trebuie să obțină un permis atragerea și utilizarea forței de muncă străine, care este eliberat de către Serviciul Federal de Migrație (FMS). primirea cu succes a unei astfel de autorizații depinde de faptul dacă va da autoritatea executivă a subiectului Federației Ruse Organizației responsabile de ocupare (Centrul de ocuparea forței de muncă), un aviz pozitiv privind oportunitatea atragerii muncitorilor străini.

Pentru a face acest lucru, societatea trebuie să aibă cel puțin o lună înainte de a aplica la FMS posta informații cu privire la locurile de muncă disponibile (vacante) din Centrul de ocuparea forței de muncă 1. În cazul în care centrul de muncă va oferi candidați - cetățeni români pentru poziția vacantă (care se întâmplă de multe ori), compania trebuie să realizeze interviuri cu propusă candidați. Este necesar să se confirme absența candidaților potriviți în rândul cetățenilor români.

Documentele trebuie să fie furnizate sub formă de originale sau copii autentificate notarial. În cazul în care orice documente oficiale întocmite într-o țară străină, acestea trebuie să fie legalizate în ordinea stabilită. În cazul în care documentele sunt într-o limbă străină, trebuie să furnizeze o traducere legalizată a acestor documente.

După primirea documentelor de către angajator a FMS face o cerere la Centrul de ocuparea forței de muncă, care este în termen de 10 zile lucrătoare de la primirea cererii dă un aviz cu privire la oportunitatea de atragere a muncitorilor străini.

Serviciul Federal de Migrație eliberează un permis de a atrage și de a folosi forța de muncă străină, timp de 30 de zile calendaristice de la data primirii tuturor documentelor necesare din partea angajatorului. Un permis atragerea și utilizarea forței de muncă străine emise FMS în forma prescrisă, sub forma unui astfel de permis este un document de responsabilitate strictă.

Permisul de a atrage și de a folosi forța de muncă străină conțin informații cu privire la numărul de lucrători străini, ocupațiile lor și țările de origine, precum și informații cu privire la subiectele din Federația Rusă, în care această autorizație va fi valabilă. Angajatorul este obligat să angajeze angajații străini să lucreze numai în acele poziții și în acele discipline din România, care sunt specificate în autorizație.

După ce a primit permisiunea de a atrage și de a folosi angajatorul mână de lucru străină trebuie să obțină un permis de muncă pentru fiecare lucrător străin în mod individual. Dacă cetățeanul străin are un permis de muncă valabil obținut, în scopul de a lucra pentru un alt angajator, noul angajator, care intenționează să atragă asemenea cetățean străin, încă mai au pentru a obține un permis de a atrage forță de muncă străină și pentru a asigura reînnoirea lucrărilor existente permit unui cetățean străin.

Vă rugăm să rețineți că responsabilitatea administrativă pentru nerespectarea legislației migrației. În special, implicarea să lucreze în România a unui cetățean străin sau apatrid, fără a obține în mod permisiunea prescrise pentru a atrage și de a folosi lucrătorii străini atrage după sine impunerea unei amenzi administrative asupra cetățenilor în valoare de 2 000-5 000; pe funcționari - de la 25 000 la 50 000 000 de ruble; pentru persoanele juridice - de la 250 000 la 800 000 de ruble sau suspendarea de administrare a activității de până la nouăzeci de zile.

Notă: Materialul a fost elaborat la cererea firmei de avocatura China TorgpredstvaRumyniyav Moscova „ALRUD», www.alrud.ru

notițe

S-au găsit eroare în text? Selectați-l și apăsați pe Ctrl + Enter.