Periodicitatea examen medical pentru diferite categorii de angajați

În acest articol vă va învăța:

Consulturi ajuta să evalueze posibilitatea angajatului de a-și exercita atribuțiile profesionale, fără deteriorarea sănătății. În plus, examinările medicale sunt efectuate pentru prevenirea și stabilirea la timp a simptomelor inițiale ale bolilor profesionale și pentru a preveni dezvoltarea lor. Angajatorul este capabil să monitorizeze starea de sănătate a lucrătorilor sub influența factorilor nocivi prin intermediul unor examene medicale. Acest lucru ajută la evitarea apariției în continuare a bolilor profesionale cauzate de angajator.

Tipurile și frecvența examinărilor medicale

Toate examenele medicale pot fi împărțite în mai multe grupuri, nu în scopul propus și obiectivele întâlnirii.

1. examenele medicale preliminare

2. examene medicale periodice

Acest tip de examinări medicale efectuate cu regularitate pe parcursul activității angajaților implicați în anumite tipuri de muncă. Scopul examinărilor fizice periodice este de a monitoriza starea de sănătate a personalului într-o anumită prevenire a dinamicii bolilor profesionale, limitarea răspândirii bolilor infecțioase și parazitare. Frecvența examinărilor medicale ale salariaților este stabilită prin lege și depinde de poziția factorilor, dăunătoare și periculoase, cu care trebuie să se ocupe. Frecvența examenelor medicale a determinat ordinea №302n factorii enumerați și Declarația de lucru.

3. Pre-excursie și pre-shift examene medicale

Aceste inspecții sunt anchete periodice și frecvența examinării medicale de acest fel este foarte mic. Acest lucru se datorează profesiilor specifice, printre care sunt efectuate înainte de călătorie și examinările medicale de pre-shift. De regulă, aceasta este o profesie care necesită o majore costuri emoționale și fizice, și, prin urmare, monitorizarea continuă a sănătății lucrătorilor. Evaluarea capacității de a lucra în tura de curent (de lucru zbor de zi) este de mare importanță pentru profesiile asociate cu anumite riscuri.

4., examenele medicale neprogramate extraordinare

Frecvența examenelor medicale care urmează să fie stabilită în cazul unei reuniuni neprogramate. Ele sunt deținute la cererea angajaților o singură dată, la recomandarea unei instituții medicale, după inspecție periodică (de exemplu, pentru detectarea bolilor profesionale), prin decizia organelor teritoriale ale Rospotrebnadzor, în cazuri de situații sanitare și epidemiologice dificilă.

• angajații implicați în munci grele sau periculoase de muncă, traficul legate de locul de muncă.
• lucrătorii din industrie, în industria alimentară, alimentație publică și comerț, sisteme de alimentare cu apă, copii și instituțiile de învățământ.

Condițiile proaste de lucru creează necesitatea unor examene medicale frecvente. Lista factorilor de producție dăunătoare și periculoase, precum și o listă de lucrări, sub care este obligatorie o examinările medicale periodice preliminare și sunt enumerate în anexele la Ordinul Ministerului Sănătății №302n.

Periodicitatea examinarea medicală a lucrătorilor angajați în ocupații periculoase

Pentru factorii de producție dăunătoare sau periculoase în lege includ:

1. Produse chimice: substanțe chimice care au pronunțat acțiune asupra caracteristicilor corpului; substanțe și compuși, structura chimică combinată; amestecuri complexe chimice, compozițiile, substanțele chimice specificate de destinație.
2. Măsuri biologice alergeni pentru diagnostic și tratament, componentele și produsele din sânge, toxine biologice, și așa mai departe.
3. Fizică: radiațiile ultraviolete, vibrații industriale, zgomot industrial, temperatură scăzută și așa mai departe.
4. Factorii procesului de muncă: stres fizic, precum și. de lucru vizual intens, supratensiune aparat vocal, în legătură cu activitatea profesională, și multe altele.

Rezoluția șef de stat vrachaRumyniyaopredelen un număr de persoane care fac obiectul unor inspecții periodice. Acestea sunt muncitori, asociate profesional cu operarea calculatoarelor personale (de lucru cu computerul mai mult de 50% din timp). Ministerul Muncii a avertizat despre acest lucru într-o scrisoare datată 21.03.14 № 15-2 / EGC-242.

Acești factori ar trebui să fie luate în considerare de către angajator la trimiterea angajaților la examenele medicale periodice obligatorii. Este demn de remarcat faptul că, în acord cu angajatorul Rospotrebnadzor poate schimba frecvența examinărilor medicale în întreprindere, de exemplu, pentru a efectua controale medicale mai frecvent, în scopul de a proteja sănătatea angajaților.

Periodicitatea trecerea examenelor medicale ale lucrătorilor nu poate fi mai mică decât cea specificată în legislația în vigoare.

Inovații în Federal „Cu privire la siguranța traficului rutier“ legea în cauză, inclusiv, și o astfel de întrebare ca periodicitatea examenelor medicale.

Toți candidații trebuie să fie angajat ca conducătorii auto trebuie să se supună unui examen o singură dată de pre-medicale. In plus fata de aceste examene medicale periodice obligatorii. examinarea medicală a conducătorilor auto efectuate pe parcursul întregii perioade de funcționare. Anumite riscuri necesită profesie conducător auto obligatorie fizică pre-excursie. Orice vehicul este un factor de risc crescut, prin urmare, angajatorul trebuie să se asigure că starea fizică și psiho-emoțională a conducătorului auto da drumul unui angajat în zbor. Acest punct, cu toate acestea, face o excepție pentru șoferii de vehicule ale serviciilor de urgență.

Controale periodice sunt obligatorii pentru întreprinzători individuali atunci când aceștia efectuează în mod independent de transport.

La sfârșitul unei ture sau călătorie, conducătorul auto trebuie să efectueze examinări medicale obligatorii după-în cazul în care activitatea lor este legată de transportul de călători și transportul de mărfuri periculoase.

• Previzualizarea se efectuează o dată atunci când un loc de muncă;
• Inspecțiile periodice trebuie efectuate cel puțin o dată timp de 2 ani.

Toate controalele obligatorii de sănătate ar trebui să fie efectuate de către angajator. În cazul în care angajatul nu a trecut de inspecție din vina organizației, pentru zilele în care a fost suspendat în legătură cu acest lucru de la munca pe care este plătit tot timpul de descărcare de la locul de muncă atât de simplu (Art. 76 din LC RF). În același plata pentru timpii morți cauzate de angajator se plătește în valoare de cel puțin două treimi din salariul mediu al lucrătorilor (Art. 157 din LC RF).