Pentru regizorul și profesorul șef al școlii - fișa postului directorului ou

2.Funktsii
Principalele activități ale directorilor de școală sunt:
2.1. organizarea de învățământ (învățământ) activitatea școlară;
2.2. asigurarea administrativă și economică (producție) al școlii;
2.3. respectarea modului de creare și reguli de siguranță în școală.

3,35. aranja pentru furnizarea de angajați ai școlii, cu salopetă, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, în conformitate cu normele și reglementările modelului, precum și studenții în desfășurarea muncii social utilă și productivă, lucrări practice și de laborator, etc.;
3.36. desfășoară activități preventive pentru prevenirea accidentelor și pentru a reduce incidența lucrătorilor și a studenților;
3,37. Acesta atrage admiterea de noi lucrători numai în prezența încheierea pozitivă a instituției medicale; supraveghează examinarea medicală în timp util a lucrătorilor și a studenților;
3.38. organizează în modul stabilit de lucru al Comisiei privind acceptarea școlii pentru noul an școlar, semnează actele de acceptare a instituției de învățământ;
3.39. Acesta oferă politica și instrumente de reglementare cu privire la cerințele de protecție a muncii ale autorităților educaționale, supravegherea publică și inspecția tehnică a muncii;
3,40 rapoarte imediat grupului, accidente grave și decese direct superiorilor corpului de educație de conducere, părinții victimei sau persoanelor. înlocuirea acestora, trebuie să ia toate măsurile posibile pentru a elimina cauzele accidentului, asigură condițiile necesare pentru anchetă în timp util și obiectiv, în conformitate cu dispozițiile aplicabile;
3.41. încheie și organizează împreună cu comitetul sindical a punerii în aplicare a acordurilor anuale privind protecția muncii, rezumă punerea în aplicare a acordului de siguranță la locul de muncă o dată la șase luni;
3.42. după consultări cu Comitetul sindical privind instrucțiunile de siguranță a muncii pentru lucrul și de a studia; procedura stabilită organizează revizuirea reglementărilor;
3.43. efectuează formare de inducție privind siguranța la locul de muncă cu noii intrați în partid de muncă, instruirea la locul de muncă cu angajații instituțiilor de învățământ; se pregătește de informare în revista;
3.44. planuri în modul stabilit periodice angajaților școală de formare cu privire la problemele de sănătate și siguranță în cursurile pe termen scurt și seminariile organizate de către autoritățile educaționale și de protecție a muncii;
3.45. să ia măsuri, împreună cu comitetul sindical, comunitatea-mamă pentru a îmbunătăți organizarea de aprovizionare, gama de înaltă calitate a produselor pentru gătit alimente în sala de mese și cantină;
3.46. să ia măsuri în cooperare cu cadrele medicale pentru a imbunatati ingrijirea sanatatii si sanatate in munca;
3.47. Acesta oferă de încărcare de formare și de muncă a lucrătorilor și a studenților, în conformitate cu capacitățile lor mentale și fizice, organizează modurile optime de muncă și de odihnă;
3.48. interzice desfășurarea procesului de învățământ, în prezența unor condiții periculoase pentru sănătatea studenților și a personalului;
3.49. periodice gratuite în așteptare medicale periodice;
3.50. respectarea standardelor etice de comportament în școală, acasă, în locuri publice, statutul social corespunzător al profesorului.

4. Drepturile.
Directorul școlii are dreptul, în limitele competenței sale:
4.1. emite ordine și să dea instrucțiuni obligatorii pentru personalul școlii;
4.2. să promoveze și să aducă la răspundere disciplinară pentru acțiunile studenților, dezorganizarea procesului educațional, în modul prevăzut de Școala Carta și Regulamentul de stimulente și penalități;
4.3. încheie contracte, inclusiv forța de muncă;
4.4. conturi bancare deschise și apropiate;
4.5. participa la orice cursuri organizate cu elevi (fără dreptul de a intra în sala de clasă după începerea cursului, fără a fi nevoie de o situație de urgență și de a face comentarii la profesor în timpul lecțiilor;
4.6. a face, în cazul în care este necesar, modificări temporare în programul de clasă, a anula clase uni temporar grupe și clase pentru activități comune;
4.7. să delege competențele sale de a emite o putere de avocat.

5. Responsabilitatea.
5.1. Directorul este responsabil de nivelul de calificare al personalului școlii, punerea în aplicare a programelor educaționale, în conformitate cu programa școlară și programul procesului educațional, calitatea învățământului universitar, de viață și de sănătate, drepturile și libertățile studenților și angajaților instituției pe parcursul procesului de învățământ în zakonodatelstvomRumyniyaporyadke stabilit.
5.2. Pentru orice eșec de a efectua, fără scuză rezonabilă a Constituției și Regulamentului de regulamentele interne de școală de muncă, alte reglementări locale, ordinele legale ale autorităților de învățământ, a obligațiilor prevăzute în acest manual, inclusiv pentru neutilizarea drepturilor conferite, principalul obligat să facă obiectul unor măsuri disciplinare în ordine definite de legislația muncii.
Pentru o încălcare gravă a obligațiilor de muncă în concedierea poate fi aplicată ca sancțiune disciplinară.
5.3. Pentru punerea în aplicare, inclusiv o singură dată, metodele de educație, asociate cu proprietățile fizice și (sau) violența psihică împotriva fiecărui student, precum și comiterea altor director de școală imorală poate fi eliberat din funcție, în conformitate cu legislația muncii și ZakonomRumyniya „în domeniul educației“. Respingerea acestei acțiuni nu este o măsură de răspundere disciplinară.
5.4. Pentru încălcarea normelor de siguranță împotriva incendiilor, de siguranță, normele sanitare de organizare a procesului de învățământ a directorului școlii la răspundere administrativă în modul și în cazurile prevăzute de lege administrativ.
5.5. Pentru a provocat în mod abuziv a școlii sau a participanților la procesul educațional face posibila deteriorare a executării (neexecutare) a funcției lor, principalul este răspunzător în modul și în limitele stabilite de muncă și (sau) dreptul civil.

6. Relațiile. Comunicarea prin poștă.

Director:
6.1. Acesta funcționează într-o zi de lucru nu normalizat conform planului elaborat pe baza de 40 de ore pe săptămână de lucru, și aprobat de către consiliul școlar;
6.2. Headmaster comunica:
6.2.1. cu consiliul școlar;
6.2.2. cu consiliul pedagogic al școlii;
6.2.3. cu Consiliul de Administrație al școlii;
6.2.4. Autoritățile locale (aprobarea programe educaționale calendaristice anuale);
6.3. planifica independent munca lor pentru fiecare an universitar și la fiecare sfert de formare;
6.4. Acesta este în grafic în forma prescrisă de raportare fondator și alte autorități de stat și municipale autorizate;
6.5. devine din informațiile fondatoare, agențiile de stat și municipale de reglementare, de organizare și de natură metodologică, sa întâlnit o confirmare de primire cu documentele relevante;
6.6. comunică în mod regulat cu adjuncții săi, de predare și de alți membri ai personalului școlii.

Cu instrucțiuni familiare: _______________________________________ ()