Pentru a conta pe o femeie gravidă
Pentru a conta pe o femeie gravidă?
1. Indemnizația pentru sarcină și naștere
Suma forfetară se plătește timp de 140 de zile în cursul normal al sarcinii timp de 156 de zile - în caz de naștere complicată timp de 194 de zile - în cazul unei sarcini multiple.
femeile care lucrează beneficiază este plătită în cuantumul câștigului mediu (dar nu mai mult de 15 mii de ruble) la locul de muncă.
2. Suma forfetară femeilor care au înregistrat la facilități de sănătate în stadiile incipiente ale sarcinii
Practic, puțini tineri mame știu că dacă o femeie gravidă a fost înregistrată în clinica prenatală până la douăsprezece săptămâni, se poate aștepta să beneficieze de starea de dimensiunea de 500 de ruble. Acest beneficiu este plătit în același loc și de maternitate, adică la locul de muncă (sau de la școală sau de reședință).
3. Programul certificatelor de naștere
Fiecare femeie așteaptă un copil poate obține un certificat de naștere, „valoare“ 7000 de ruble. Această sumă va fi creditat la clinica prenatală și de maternitate spital din fondul de asigurări obligatorii de asistență medicală și de co-plata va merge la personalul medical, echipamente, medicamente si consumabile.
Certificatul de naștere este format din patru părți: rădăcină, două treceri și certificatul propriu-zis. Primul card (valoare nominală de 2000 de ruble) rămâne în clinica prenatală. Certificat N 2 cu o femeie gravidă cupon ia cu ea în spital. A doua carte (valoarea nominală de 5000 de ruble), în cazul livrării de succes este in casa de asistenta medicala, mama noi care alege propria lor.
Dreptul de a primi un certificat generic dat femeilor care sunt cetățeni din România.
Certificatele de naștere sunt disponibile la toate clinicile prenatale si spitale de maternitate, cu statut de stat și municipale facilitatea de îngrijire a sănătății și având o licență pentru furnizarea de asistență medicală pentru femei în timpul sarcinii și nașterii.
Certificatul este eliberat femeilor care au înregistrat în clinica prenatală, atunci când vârsta gestațională este de 30 de săptămâni (în sarcini multiple - în cazul în care termenul de 28 de săptămâni), sub rezerva unei supravegheri continue și menținerea acestuia în faza de ambulatoriu de cel puțin 12 săptămâni de la clinica de femei. În cazul certificatului de naștere prematură poate fi emisă la o dată anterioară în pregătirea contului de spital al nașterii.
Certificatul de naștere asigurat dreptul femeilor de a alege de la instituțiile medicale au primit stimulente financiare să acorde mai multă atenție la femeile insarcinate prenatale si de spital de maternitate și.
4. Deducere pentru naștere
La naștere (sau adoptarea, stabilirea de tutelă) a doi sau mai mulți copii beneficiul este plătit pentru fiecare copil. La nașterea copilului mort, beneficiul nu este disponibil.
Suma forfetară la naștere este numit, în cazul în care cererea este urmat de cel mult șase luni de la nașterea unui copil după el.
beneficia perioada de plată - cel târziu în ziua următoare datei depunerii cererii de ajutor.
5., de capital de maternitate de bază primar
- educație (inclusiv suplimentar) oricare dintre copiii lor, dar nu mai mult de 25 de ani,
- achiziționarea de bunuri pe teritoriul Federației Ruse,
- partea finanțată de pensii de muncă pentru femei.
Utilizarea de capital nu poate fi mai devreme de expirarea unui termen de trei ani de la data nașterii (adoptarea) al doilea (al treilea sau ulterior) copilului.
În caz de deces al mamei, lipsindu-i de drepturile părintești sau a comite aceasta infracțiuni premeditate contra vieții și sănătății dreptului copilului la capitalul de familie va merge la tatăl copilului, ca și în cazul de deces al tatălui - copilul care va fi capabil de a dispune în mod liber de mijloacele, atunci când acesta devine un adult sau capacitate maximă. Anterior acestei Evacuați de capital va fi reprezentantul legal al copilului.
6. Indemnizația lunară pentru perioada de concediu pentru îngrijirea unui copil
Plătită până când copilul și ani și jumătate. Se poate conta pe cel care, în timp ce în vacanță, este grijuliu, care este, în mod direct sau mama, sau tata, bunica sau bunicul. Suma minimă de astfel de indemnizație - 1500 ruble pentru primul copil și 3.000 de ruble pentru un al doilea, maxim - 6000 ruble.
indemnizație lunară în timpul concediului luat pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de optsprezece luni de la data de concediu plătit pentru îngrijirea unui copil, până în ziua în care copilul este de un an și jumătate în cazul în care tratamentul a fost urmat de el nu mai târziu de șase luni de la data la care copilul este un an și jumătate.
7. Despăgubiri de plată
De la sfârșitul concediului de maternitate până când copilul este de trei ani, o femeie de lucru are dreptul la plata în valoare de 50 de ruble pe lună pe cheltuiala angajatorului, în scopul de a compensa pierderea de venituri în legătură cu constatarea în vacanță de la îngrijirea copilului.