Pensionare - consultă avocați

Plata salariului în cadrul unui contract de muncă de 3 luni de la pensionare și plata de austeritate. Ce este plătit și ce nu este?

Alo Am înțeles că vrei să știi ce plățile sunt puse angajat -pensioneru cu care un contract de muncă încetează prin reduceri de personal.

Unele măsuri de protecție suplimentare, care nu sunt prevăzute pentru pensionari. La concediere în legătură cu reduceri de personal sau de personal angajații organizației să concedieze muncitori, pensionari sunt plătite compensații bănești pentru orice concediu neutilizate, plățile compensatorii în cuantumul câștigurilor medii lunare, precum și salvat câștigul salarial mediu lunar pentru perioada de angajare, dar nu mai mult de două luni de la data ardere (cu separare de offset) n. 1 lingura. 178 TC RF. În cazuri excepționale, venitul mediu lunar este reținut de către lucrătorii disponibilizați în a treia lună de la data concedierii prin decizia Autorității de servicii ocuparea forței de muncă, cu condiția ca în termen de două săptămâni după demiterea angajatului aplicat corpului și nu atât de angajat (art. 2, art. 178 TC Federația rusă).

Astfel, în virtutea punctului. 3 v. 3 din Legea șomerilor nu pot fi recunoscute cetățeni care sunt prescrise de pensie pentru limită de vârstă de muncă (inclusiv prematur), prin urmare, să plătească câștigul salarial mediu lunar pentru a treia lună a pensionarul angajat-angajator poate fi negat.

Chiar și avocați răspunsuri cu privire la acest subiect

19) persoanele cu cel puțin 25 de ani pentru a desfășura activități didactice în instituții pentru copii, indiferent de vârstă;

Deși nu există nici o schimbare.

Chiar și avocați răspunsuri cu privire la acest subiect

Bună zi, timp de trei ani - o experiență mică pentru prestații de pensie pentru opredleniya-n "

1. Pensia pentru limită de vârstă de muncă alocate înainte de împlinirea vârstei stabilite prin articolul 7 din prezenta lege federală, următoarele persoane:

1) bărbații la împlinirea vârstei de 50 și a femeilor cu privire la atingerea vârstei de 45 de ani, în cazul în care au lucrat, respectiv, cel puțin 10 ani și 7 ani și 6 luni în muncă în subteran, locul de muncă în condiții de muncă vătămătoare și în magazine calde și au fost asigurate, respectiv, cel puțin 20 și 15 de ani.

# 1042; Dacă aceste persoane au lucrat la aceste documente cel puțin jumătate din perioada stabilită și au durata necesară de asigurare, de pensie pentru limită de vârstă, acestea sunt atribuite la reducerea vârstei specificate la articolul 7 din prezentul, un an pentru fiecare an complet de muncă astfel - bărbați și femei ;

2) bărbați la împlinirea vârstei de 55 de ani, iar femeile la împlinirea vârstei de 50 în cazul în care au lucrat în locuri de muncă cu condiții precare de lucru, respectiv, cel puțin 12 ani, 6 luni și 10 ani, respectiv, au fost asigurate timp de cel puțin 25 și 20 de ani.

# 1042; Dacă aceste persoane au lucrat la aceste documente cel puțin jumătate din termenul limită și au durata necesară de asigurare, de pensii pentru limită de vârstă, acestea sunt atribuite la reducerea vârstei prevăzute la articolul 7 din prezenta lege federală, un an pentru fiecare 2 ani și 6 luni de muncă pentru bărbați și pentru fiecare 2 ani de o astfel de muncă pentru femei;

3) femei în atingerea vârstei de 50 în cazul în care au lucrat ca un tractor-șoferi în agricultură și în alte sectoare ale economiei, precum și șoferii de construcția de drumuri și mașini de manipulare timp de cel puțin 15 ani și au fost asigurate timp de cel puțin 20 de ani ;

Chiar și avocați răspunsuri cu privire la acest subiect