Pensie alimentară a avut loc după deducerea impozitului pe venitul personal

Pentru a impune sau de a nu impune - nici mai multe întrebări!

Nu mai puțin frecvente atunci când un contabil prin plata unei sume special angajatului, pune o întrebare: Este obiectul plății contribuțiilor de impozit pe venit și de asigurări personale? Și în cazul în care este luat în considerare în scopuri fiscale?

Autoritățile fiscale împotriva schimbarea ordinii de plată a impozitului pe venitul personal de către angajatori

Aceeași factură poate fi atât pe hârtie cât și electronice

Serviciul Fiscal comercianții cu amănuntul, cumpărătorul o factură pe hârtie nu se imprimă a doua copie a documentului se păstrează și se păstrează electronic autorizat. Dar, în același timp, acesta trebuie să fie semnat de către un cap de PE calificat / contabil șef persoane ranforsate / autorizate.

Calculul prestațiilor de maternitate în doar câteva minute

Calculatorul de familie pe site-ul nostru reaprovizionare! Pentru a ajuta la contabili, am dezvoltat un calculator online pentru calcularea beneficiilor Bir.

Pe baza unui document pentru a da bani pe raportul

Emisiunea de numerar mărunte se poate face fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile sau prin documentele administrative ale persoanei juridice.

Va exista o penalizare pentru plata anticipată a salariilor

În cazul în care salariul este plătit noii angajați într-o perioadă mai mare de două săptămâni de la data angajării, nu ar fi o încălcare. Dar numai cu condiția ca cerințele legale privind calendarul și frecvența plăților sunt respectate în ceea ce privește toți ceilalți angajați.

Pentru tine, ca un angajator poate face documentul executiv, potrivit căruia va trebui să deducă din pensia alimentară salariul angajatului. Acest lucru poate fi:

Păstrarea și transferul de întreținere către solicitant

În cazul în care documentul executiv nu este specificat, o sumă fixă ​​de pensie alimentară și mărimea lor, determinată de un multiplu din minimul de existență, atunci ele sunt calculate după cum urmează (articolul 81 SKRumyniya.):

• per copil - 1/4 pensia alimentară de venit;
• pentru doi copii - o treime din venituri;
• pentru trei sau mai mulți copii - jumătate din venitul.

Și să păstreze întreținerea și reținut PIT ar trebui să se reflecte într-o foaie predeterminată de la un angajat pentru a înțelege modul în care a fost determinată suma plătită de mâinile sale (Art. 136 TKRumyniya).

Exemplu de calcul al întreținerii, după deducerea PIT

/ Soluție / venitul angajat minus impozitul pe venitul personal va fi:

30 000 de ruble. - (. 30000 RUB x 13%) = 26 100 ruble.

Valoarea sprijinului pentru copii, care este necesar pentru a menține cele 26 100 de ruble. / 4 = 6525 ruble.

Suma plătită angajatului în mâinile 26 100 ruble. - 6525 ruble. = 19 575 ruble.

deducere standard pentru pensia alimentară

Un angajat din veniturile din care sunt deținute pensia alimentară, dreptul de a primi un standard de deducere „copilărească“ pentru impozitul pe venitul personal pe acel copil, pentru care plătește sprijinul copilului (acesta este venitul supus impozitului pe venit personal la rata de 13%). Deducerea este:

Această deducere se acordă angajatului înainte de luna în care venitul său global de la începutul anului a depășit 280 mii. Frecați.