Păstrate dacă menținerea în condiții de așteptare concediu medical

Pensie alimentară este obligatorie de retenție pentru care doriți unul orice bază:

Un document care confirmă dreptul la plata pensiei alimentare, cu condiția ca la locul de muncă, atât de către beneficiar și plătitor sau de către executorul judecătoresc. Reține plata salariilor și / sau din veniturile oricărui angajat. Valoarea plăților nu poate și nu trebuie să depășească 70% din venituri, fără deducerea impozitului pe venitul personal.

Condiții de pensie alimentară

Tipul de nume venit

salarii și alte venituri (alocații, bonusuri)

deține până la 70% (fără PIT)

concediu medical, inclusiv pentru accidente de muncă

sunt plătite de întreținere, în conformitate cu acordul dintre părinți (autentificate la notar) sau prin ordin judecătoresc. Orice alte documente care nu pot fi baza pentru plata întreținerii cu concediu medical.

la un cost suplimentar pentru câștigurile medii ale angajatorului

legea nu precizate responsabilitățile angajatorului cu privire la suprataxă salariul mediu pentru concediu medical. Dar există organizații care plătesc angajații lor o taxă pentru prestații de invaliditate temporară din fondul de asigurări sociale. Mulți angajați nu au dreptul (în funcție de vechime), pentru a primi prestații din fondul de asigurări sociale 100% din venitul mediu, datorită lungimii mici de serviciu sau acumularea de venituri din salariul minim. În acest caz, compania de co-plata la veniturile medii de concediu medical, ar trebui să fie precizate în regulamentele și contractele colective de muncă.

cu concediu medical atunci când un angajat frunze

angajații concediați, angajatorul este obligat să plătească concediu medical, în două cazuri: în 30 de zile, atunci când are loc evenimentul asigurat după semnarea ordinului de concediere și de salariat disponibilizat adus la organizarea de concediu medical în termen de 6 luni de la externare. Cu personalul spitalului concediat foaie, a avut loc ALIMENT.

cu bolnav concediu de maternitate

cu beneficii pentru îngrijirea copilului

Documente pentru calcularea sprijinului pentru copii

Luați în considerare mai multe etape reprezintă și securiza documentația executiv:

  1. Șeful companiei este aprobată de un ordin de numire o persoană care este responsabilă pentru primirea și stocarea documentației ca-construite. În cazul pierderii documentelor, amenință amenzi de risc de 50 000-100 000 de ruble. și persoana responsabilă de 15 000-20 000 freca. Începe o revistă în orice formă, cu intrarea tuturor datelor în cadrul documentului executiv.
  2. In ziua primirii documentelor, informează executorii judecătorești. În caz contrar, executorul poate veni la companie pentru a verifica pentru păstrarea corectă și oportunitatea transferului de pensie alimentară.
  3. documentele de execuție se păstra într-un seif sau un dulap sub cheie.

Calcularea valorii sprijinului copilului bolnav

Contabilul companiei deducerile plătitor, primește un mandat de executare, cu plata pensiei de întreținere instalată fix în valoare de 20 000 de ruble. Pentru calcularea pensiei alimentare ia toate veniturile acumulate pentru luna lucrate: valoarea veniturilor obținute în sumă de 15 000 de ruble. Contabil acumulat 10 zile de concediu medical - 8000 ruble. Țineți întreținerea tuturor tipurilor de venituri nu trebuie să depășească 70%, după deducerea impozitului pe venitul personal.

  • Câștigul salarial impozitul pe venitul personal (deducerea standard pentru fără copii):

(15 000 + 8 000) x 13% = 2990 ruble.

  • Păstrarea venitului pensiei alimentare:

(23000 - 2990) x 70% = 14,007 ruble.

prin suma decizie judecătorească este de 20 000 de ruble. și acumulate copil de sprijin - 14 007 ruble. Deci, soldul restant în valoare de 5993 de ruble. (20.000 - 14007) este transferată în luna următoare și a acumulat treptat. Suma datorată angajaților sunt plătite atâta timp cât nu se restituie.

„Proiect-pilot“, în regiunile

  • concediul de maternitate și concediul de maternitate;
  • incapacitate temporară de muncă;
  • la nașterea copilului;
  • asistență punctuală pentru femeile care au fost înregistrate în instituțiile medicale la începutul sarcinii;
  • indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului pînă la 1,5 ani;
  • vacanță, pentru tratamentul sanatorial al angajaților după un accident de muncă.

Ce vrei să spui plăți directe? Angajații care au adresat cu documentele relevante, furnizarea beneficiilor de mai sus pot primi plăți direct de la FSS în contul personal al băncii sau prin e-mail. Dar angajatorul nu este scutit de la plata contribuțiilor la fondul de asigurări sociale. Beneficiul unei foi de incapacitate temporară de muncă, angajatorul continuă să plătească primele 3 zile ale evenimentului asigurat.

În cazul în care proiectul-pilot, angajatorul este obligat să respecte termenii informațiilor în FSS în cazurile de asigurare. După ce a dat un angajat în organizarea contabilă a documentelor pertinente în beneficiul, angajatorul trebuie, în termen de 5 zile calendaristice pentru a furniza informații în FSS evenimentului asigurat. FSS pentru perioada de 10 zile calendaristice de la depunerea informațiilor din partea angajatorului ia o decizie privind numirea și plata prestațiilor, care vor fi transferate în contul personal al angajatului băncii sau un ordin de bani.

Teritoriul, care este în proiectul-pilot:

  • Republic: Karaciai-Cerchezia, Tatarstan, Mordovia, Crimeea și Sevastopol.
  • Regiune: Nijni Novgorod, Astrahan, Tambov, Novosibirsk, Samara, Briansk, Novgorod, Kaluga, Rostov, Ulyanovsk, Kaliningrad, Belgorod, Kurgan, Lipetsk și Khabarovsk Teritoriului.

Motive pentru neplata pensiei alimentare

Renunțarea la plăți pensia alimentară are o bază legală. Acest lucru se datorează faptului că un părinte nu vrea relația cu celălalt părinte.

Motive pentru neplata pensiei alimentare:

Renunțarea la pensia alimentară poate fi documentată. Există două modalități: a Curții (articolul 80, st.99-105 RF IC), adică încheierea unui acord bilateral cu notarial. Acordul se face în cazul în care, în interesul copil fix cele mai bune condiții pentru conținutul său decât pensia alimentară. Un alt mod: după proces (articolul 43 229-FZ). În urma deciziei instanței, mama decide să nu dea executorii judecătorești Scrierii, renunță prin prezenta primirea pensiei de întreținere. Astfel, este necesar să se scrie o declarație cu privire la refuzul procedurii de executare.

Copilul are dreptul legal de a primi pensie alimentară, refuzul parental al banilor, în orice caz, nu este ireversibil.

înregistrări contabile pensia alimentară

Stai titluri sunt înregistrate în execuție postări contabile. Arătăm un exemplu. Angajat acumulat venituri de 30 000 de ruble. 25% - pentru a ține sub documentul executiv pe veniturile sale. O deducere fiscală standard pentru copil în mărime de 1400 de ruble. utilizat de către angajat.

plata pensiei de întreținere listate

Veniturile din care nu se plătește pensia alimentară

copil de sprijin reținut la sursă nu este alcătuit din următoarele venituri:

  • indemnizație în legătură cu decesul susținătorului familiei;
  • numerar atunci când primesc traumatisme, contuzii, plăgi în exercitarea funcțiilor militare și de familie, în caz de deces (deces) a persoanelor menționate;
  • plăți legate de excursie la locul de muncă, prin transfer la o altă locație;
  • plata la achiziționarea de instrumente, din cauza uzurii, deținute de angajat;
  • plata de maternitate pentru concediu medical, alocația pentru îngrijirea copilului în caz de deces;
  • asistență punctuală financiar: un dezastru natural sau de urgență, atac terorist, moartea unui membru al familiei, asistență umanitară, nașterea unui copil, înregistrarea căsătoriei;
  • plata integrală sau parțială a permiselor de compensare care urmează să fie plătite de către angajator angajaților lor, precum și membrii de familie cu handicap, nu a fost folosită în întreprindere în sanatorii, spa-uri și instituții de sănătate pe teritoriul România, precum și copiii care nu sunt mai vechi încă șaisprezece ani;
  • fonduri pentru minori, la un moment în care părinții sunt căutate;
  • plata sub formă de deces pensia de urmaș;
  • capital de maternitate.

Ce întrebări se cere cel mai des

Întrebarea №1. Din moment ce am păstrat sprijinul copilului în mărime de 25% din concediu medical. dacă din punct de vedere?

Întrebarea №2. Fiica gravidă de la a doua căsătorie lui, din prima sa căsătorie un fiu, el a fost în vârstă de 8 ani, locuiește cu primul ei soț. Se poate păstra pensia alimentară de la maternitate?

Întrebarea №3. Comandat de sprijin pentru copii. Ce ar trebui să fac cu ea?

Ordinea instanței este necesară pentru a oferi organizației, care angajează debitorul sau executorul judecătoresc. Completați o aplicație, atunci executorul judecătoresc va ridica producția prin hotărâre judecătorească.

Vopros№4. Care este valoarea pensiei alimentare plătite copiilor minori?

La numărul minorilor depinde de plata sumei de întreținere: 25% din venitul, în cazul în care un copil; 33% în cazul în care doi copii; 50% în cazul în care trei sau mai mulți copii.

Întrebarea №5. Cum pot obține pensia alimentară de la soțul ei, dacă el câștigă fără a emite un loc de muncă?