Pass concedieri registru de lucru „garante-rostservis» g

Pass-muncă carte respins angajat

Pass-muncă carte respins angajat

În cazul în care angajatul concediat nu vrea sau nu poate lua cartea de muncă, personalul trebuie să întocmească o declarație cu privire la imposibilitatea de mâna ei, și să trimită o notificare către angajat „de necesitatea de a apărea pentru un card de muncă sau să consimtă la mailing.“

Este posibil ca angajatul respins nu vrea sau nu poate obține o carte de lucru (de exemplu, el nu este de acord cu demiterea, din stânga, bolnav și, prin urmare, să nu funcționeze). În cazul în care managerul de angajare pur si simplu nu va da record de muncă angajat, societatea nu poate fi evitată, nu numai pedeapsa administrativă, dar, de asemenea, obligația de a plăti salariatului timpul pentru eliberarea de întârziere a cărții de muncă. Cu toate acestea, în afara situației, cum și în ce mod de a transmite documentul. încă acolo.

Terminate contracte de muncă

Relația de muncă cu angajatul încetează rezilierea contractului de muncă. Cum a face în cazul în care angajatul nu poate fi adus în atenția concedierii?