orientare profesională pentru slow-gândire om

Tu: Sunt unul dintre acei oameni care cred mult timp, o mulțime de tăcere, face pauze lungi. Se colectează o mulțime de informații pentru a lua o decizie.

Tu: Notă mea confuzie la locul de muncă, care provoacă iritații ale autorităților.

trebuie să înțeleagă că superiorii tăi analfabeți psihologic, șeful tău creează un cerc vicios, care arată furia lor, îl vezi, cred că în aceste situații de luare a deciziilor și comportamente pe care nu petreci mai mult timp decât de obicei.
____________________________________________________________________

vă puteți califica pentru o altă poziție îndeplinește următoarele criterii: 1. în cadrul întreprinderii:
- consistență
- Dimensiuni (lipsa de schimbări frecvente și bruște ale ritmului de lucru)
2. Munca rămasă pentru afacerea dvs., puteți începe căutarea unui loc de muncă adaptate la cerințele dumneavoastră, mai ales în lunile în care nu există nici o lucrare în compania dumneavoastră.
3. În principiu, dacă doriți, puteți schimba treptat micul tău temperament.

Munca este motoarele mari lucrări de reparații frecvente călătorii dificile fizic de afaceri în România și în străinătate.

aceasta este natura unei astfel de instabil. Când vii într-o călătorie de afaceri, vă aflați într-un mediu necunoscut, chiar dacă echipamentul sunteți foarte familiar. destul de dificil pentru a ajunge imediat în jos pentru a lucra din cauza schimbării de oameni osbtanovki obișnuite de lângă celălalt. Mai ales în străinătate - și limba este diferită.

uneori, vom sta de lucru timp de 3 luni.

și astfel își pierde valabilitatea aici de lucru, timp util și eficient este de asemenea simtit. Ai un fel de program mai ritmică și uniformă la creier tot timpul a fost ocupat cu ceva.

Dreisers (Ethical-senzoriale introvertite ESI)

Decisiv 15 - receptivă 5
Extroversion 2 - 8 Introvertire
Senzor 13 - Intuition 7
Logic 10 - 10 Etica

Descriere ISFJ - KEEPER Traditiilor
Keyrsi din cartea „tipul tau psihologic“

ISFJ motrice forță - dorința de a fi de folos oamenilor. ISFJ se simt bine un sentiment de istorie, relația dintre evenimente din trecut cu situația în acest moment. ISFJ înclinat să lucreze pentru ore fara oprire; a primit sarcina ar trebui să fie efectuată perfect, dacă nu este capabil să facă o persoană. Metodele de lucru tradiționale și testate sunt foarte apreciate ISFJ și se bucură de respectul lor. Procedurile dictate de manuale și manuale - drept pentru ISFJ, și dacă cineva neglijează aceste condiții, provoacă iritații și nemulțumire JSFJ, de obicei, cum ar fi iritarea merge în interiorul și este o sursă de slăbiciune sau excesive ISFJ tensiunii musculare.

ISFJ „sverhposlushny“ și „sverhispolnitelny“ v dacă acestea aduc cu greu bucuria de a lucra într-o schimbare în mod constant regulile. Cererea lor principală v lyudyamvprivodit fi necesară o alegere de asistente medicale de specialitate, profesori, bibliotecari, secretari și intermediari administrativ. ISFJ se găsesc în relațiile cu persoanele care au experiență le-au nevoie: cu pacienții, studenți, „șefi“. Cele mai multe ISFJ obține plăcere atunci când li se oferă posibilitatea de a avea grijă de nevoile altora, și să efectueze acest lucru cu atenție și cu răbdare. ISFJ au un înalt simț de responsabilitate și de talente remarcabile în operațiunile standard de performante care necesită manipulări succesive repetate. Argumentele și teorii nu sunt interesați ISFJ, oferă alte operațiuni gratuite în tărâmurile abstracte.

ISFJ face lucruri, mai degrabă bazate pe opinii personale despre oameni decât pe orice calcule logice. De la alții, inclusiv cartușul, în așteptarea instituțiilor de execuție procedurile standard ale ISFJ si sunt surprins, chiar dezamăgit. În cazul în care nu sunt confirmate aceste așteptări. ISFJ de multe ori se simt responsabili pentru îndeplinirea colegilor săi operațiuni de rutină în cadrul companiei sau instituției. Avantajele asociate cu titlul, poziția sau titlul, sunt bine cunoscute ISFJ, și ei știu cum cunoașterea etoyu valoare beneficii ISFJ cunoscute de resurse materiale, acestea nu pot sta deșeuri. Salvare, salva pe cineva de posibile greutăți și necazuri, să fie întotdeauna pregătit pentru posibilitatea. Hazard ISFJ privit ca o chestiune de importanță capitală.

ISFJ de multe ori rămân neînțeles și neapreciat; activitățile lor sunt percepute de către alții ca o chestiune de curs și să ia în mod automat pentru a acordat este considerat natura ISFJ. Acest lucru conduce la un sentiment nedefinit ISFJ constant de resentimente, aplicate de societate: uneori, emoțiile merge în interior, provocând suferință ISFJ nemeritat.