Organizația Internațională a Muncii (ILO) - sănătatea și securitatea la locul de muncă

O trăsătură distinctivă a Organizației Internaționale a Muncii (ILO) - tripartitism - structura tripartită, în care negocierile dintre guvernele, organizațiile lucrătorilor și angajatorilor. Delegații ale acestor trei grupuri sunt reprezentate și consultate pe picior de egalitate la toate nivelurile Organizației Internaționale a Muncii.

Structura Organizației Internaționale a Muncii

Conferința Internațională a Muncii este organul suprem al Organizației Internaționale a Muncii, care ia toate instrumentele ILO. Delegații la Conferința Internațională a Muncii sunt cei doi reprezentanți ai guvernului și una dintre cele mai reprezentative organizații ale angajatorilor și lucrătorilor din fiecare stat parte.

Consiliul guvernatorilor

Consiliul de administrație este format din 56 de membri (28 de guverne, 14 Angajatorii și 14 lucrători) și 66 de membri adjuncți (28 Guverne, 19 Angajatorii și 19 muncitori).

Zece locuri în Consiliul de conducere, reprezentând guvernul, sunt rezervate în mod permanent pentru reprezentanții guvernelor țărilor de frunte din lume - Brazilia, Marea Britanie, Germania, India, Italia, Japonia, România, SUA, Franța și Japonia. Ceilalți membri ai Consiliului care reprezintă guvernele altor țări, aleși de Conferința de la fiecare trei ani.

Biroul Internațional al Muncii

Biroul Internațional al Muncii de la Geneva este secretariatul permanent al centrului BIM, sediul operațional, de cercetare și publicare. Biroul pregătește documente și rapoarte care sunt utilizate în timpul conferințe și întâlniri ale organizației (de exemplu, Raportul general al Comitetului de experți pentru aplicarea standardelor, rapoartele consiliului de administrație și a comitetelor sale). Biroul gestionează, de asemenea, programele de cooperare tehnică, care oferă activități de stabilire a standardelor Organizației Internaționale a Muncii.

Biroul este format din Departamentul, care este responsabil pentru toate aspectele legate de standardele internaționale de muncă, precum și departamentele responsabile pentru activitățile angajatorilor și lucrătorilor.

Biroul, condus de directorul general. care este ales pentru un mandat de cinci ani, din surse regenerabile, are în jur de 2.500 de angajați și experți care lucrează la sediul din Geneva și mai mult de 40 de birouri din intreaga lume.

a avut loc în mod regulat reuniuni regionale ale statelor membre OIM de a discuta chestiuni de interes specific pentru regiune.

Sarcinile Organizației Internaționale a Muncii

Principalele obiective ale Organizației Internaționale a Muncii sunt:

Metodele de lucru ale Organizației Internaționale a Muncii

În activitatea sa, Organizația Internațională a Muncii utilizează patru metode de bază:

Acte adoptate de Organizația Internațională a Muncii

Organizația Internațională a Muncii adoptă următoarele acte consacrate problemelor de muncă:

Organizația Internațională a Muncii a adoptat total trei declarații.

Convenția va fi supusă ratificării țărilor membre ale OIM și este un tratat internațional obligatoriu dacă va fi ratificat.

Libertatea de asociere și dreptul la negociere colectivă
Interzicerea discriminării în relațiile de muncă
Eliminarea muncii forțate
Interzicerea muncii copiilor

A spus patru principii dedicate opt convenții ale Organizației Internaționale a Muncii (respectiv - Convenția № 87 și 98, 100 și 111, 105 și 29, 138 și 182), se numește fundamentală. Convențiile ratificate de majoritatea covârșitoare a țărilor din lume, precum și punerea lor în aplicare a OIM arată foarte atent.

Organizația Internațională a Muncii nu poate fi obligat să efectueze chiar și ratificat Convenția. Cu toate acestea, mecanismele de monitorizare ale OIM existente pentru executarea convențiilor și recomandărilor, esența principală este de a investiga circumstanțele presupusele încălcări ale drepturilor de muncă și pentru a le da o dimensiune internațională în cazul ignorând lung OIM de comentariile de partid de stat. Acest control este pus în aplicare de către Comitetul de experți al OIM privind aplicarea convențiilor și recomandărilor, Comitetul organism de conducere pentru libertatea de asociere și Conferința privind aplicarea convențiilor și recomandărilor.