Organizarea de instruire în domeniul afacerilor ca o afacere profitabilă, idei de afaceri de la 0 la profituri
Creați o companie de training de la zero este posibilă fără investiții majore. Acesta ar trebui să aibă grijă de prezența unei baze decente de antrenori care au experiență cu personalul. Principiul de organizare al formării este că prima este clientul corporativ interesat de personal de formare sau de formare pentru lideri. Cu acesta contractul este semnat, atunci baza de antrenori selectat orientarea de formare corespunzătoare. Este demn de remarcat faptul că organizarea de training-uri a companiei sunt libere să ofere sugestii în ce măsură permite competența de antrenori în baza de date existentă. Asta cu siguranță deschide perspective bune de dezvoltare și câștiguri.
companie de training, care pot conține antrenori de stat cu calificări înalte - un proiect promițător, dar scumpe și destul de complicate. Dar a reușit ca un serviciu, nu se poate face griji pentru stabilitatea de a primi comenzi in viitor.
o atenție serioasă trebuie acordată costul de formare. Legare prețul pentru formator de calificare sau concurenți hărțui. În stabilirea prețurilor costul de formare ar trebui să țină cont de faptul că salariul unui antrenor bun este între 100 și 000 de ruble pe lună. Prin urmare, un rol important este jucat de dimensiunea companiei, în cazul în care acesta funcționează în gama de preț superior care oferă cel mai bun nivel al serviciilor pe piață, și oferă un standard de instruire de calitate medie pentru un preț mediu.
Într-o primă variantă de realizare, o companie de training nevoie de personal mai calificat, cu experiență relevantă și rezultate relevante, sau formatori care fac deja un nume pentru el însuși în mediul de formare. O astfel de echipa poate oferi companiei cu comenzi pentru o lungă perioadă de timp. Experiența și cunoștințele acestor profesioniști nu va oferi doar instruirea personalului și de formare pentru manageri și top management a organizațiilor de renume.
Privind ordinele serioase și mari, companie tanara de a organiza training-uri pot fi consumatoare de timp, astfel încât calculul pentru profituri mari este rezonabil după primul an al unei astfel de organizații. Cu toate acestea, în cazul în care societatea este în măsură să furnizeze un număr suficient de comenzi în primul an, atunci putem presupune activitățile sale cu succes.