Ordinul de a elimina emis anterior un model de ordine, de a crea

Formularul administrativ publicat anterior, uneori, trebuie să fie eliminate. eliminarea operațiunii este prevăzută legea aplicabilă. Pentru punerea sa în aplicare se face o comandă de anulare a emis un ordin anterior un eșantion din această formă administrativă de descărcare aici mai jos.

Temeiul juridic pentru procedurile de revocare

reglementări speciale pentru a reglementa documentele interne ale oricărei organizații care nu este prevăzută de lege. Doar câteva paragrafe ale art. bază 12 TKRumyniyasluzhat pentru luarea deciziilor.

Ca argumente grele pentru a anula emis anterior un ordin angajatorul poate alege dintre următoarele motive:

• amendamente zakonahRumyniyai la actele legislative care afectează funcționarea întreprinderii;
• modificări ale condițiilor de muncă și performanța algoritmul acțiunilor;
• intrarea în vigoare a unei decizii specifice a unei autorități judiciare;
• schimbări în ofițer de informații cu caracter personal, identificate anterior în documentele;
• prezența fizică impediment pentru punerea în aplicare a funcțiilor de muncă.

Restul situațiilor care apar în cursul normal al activității companiei, nu poate servi ca bază pentru anularea ordinelor emise anterior. Prezența memoriu, întocmit în numele directorului organizației cu o explicație a motivelor pentru ajustarea documentului este binevenit la înregistrare.

Întocmirea ordinului privind anularea ordinelor emise anterior

Pentru a anula șeful de unitate, în cazul în care a avut loc o schimbare, este o notă directorului companiei. Acesta ar trebui să conțină informații cu privire la necesitatea unei acțiuni și semnătura adresate. Ca o dovadă a corectitudinii acțiunilor aplicate lucrării executate în mod corespunzător copie a documentelor justificative.

Cu un rezultat pozitiv, șeful organizației de pe nota pune rezoluția și să desemneze un specialist responsabil pentru pregătirea comenzii.

formular de comandă este eliberat pentru a anula o comandă creat anterior, gratuit și conține informații:

• detalii ale companiei, sub rezerva modificărilor;
• motive pentru modificarea;
• data intrării în vigoare a ajustărilor;
• informații despre funcționari, monitorizează conformitatea cu noua documentație internă;
• Înregistrează-angajații care sunt obligați să studieze documentul;
• pe documentele de memo și informațiile de însoțire (dacă este cazul);
• Cont comenzile anulate;
• un fel de acțiuni care nu necesită executarea.

Cine ar trebui să fie anularea documentului

Nu orice funcționar are dreptul de a modifica sau anula comenzi aprobate. Executarea documentelor este împărțit în funcție de cunoștințele din domeniu:

• evidența personalului și a modificărilor atrage ofițerii de personal;
• lucrare totală a societății și desființarea grefierului de prelucrare;
• alte tipuri de acte locale și modificarea pregătirii personalului contabil.

Gata să dispună anularea este înregistrată într-un registru special cu experții responsabili pentru executarea ordinelor.

În cazul în care întreprinderea există un ordin prin anularea punctelor parțiale sau complete în toate documentele anterioare, baza este disponibil directorului privind eliminarea acestor acte.

De exemplu, pentru judecată abuzivă de specialitate de revocare este necesară pentru a restabili angajatului în poziția anulării misiunilor deja atribuite sau modifica programul de vacanță ale angajaților.

Obligarea de a elimina problema corect la debutul deciziilor anterioare. În caz contrar, schimba procedura de înregistrare a documentelor. În cazul în care decizia de a anula comanda de a părăsi specialistul individuale, care este deja în vacanță, a emis alte documente, și anume o revizuire a vacanțe de specialitate.

sample

Comandați o mostră de eliminarea anterior a emis un ordin - descărcare.