Ordinea de demitere a președintelui comisiei de lichidare

entitate juridică (administrația locală) este în proces de lichidare. Din personalul înființat o comisie de lichidare. Președintele comisiei de lichidare este șeful acestei persoane juridice. Care este procedura pentru demiterea lui? Ce acte legislative este reglementată?

Clarificarea clientului

Complexitatea este aceasta: care este de așteptat să semneze un ordin pentru demiterea lui? carnetul de muncă, care ar trebui să semneze?

Răspunsurile de avocați (13)

Specificã doriți să schimbați președintele comisiei de lichidare sau de foc el?

Clarificarea clientului

Cum să-l foc? Cine ar trebui să semneze ordinul pentru demiterea lui?

Întrebări la un avocat?

Acesta este reglementat de Codul muncii. Expunere de motive - likviditsiya persoană juridică.

Ceea ce a apărut este dificultatea?

Comitetul de lichidare - un organism cu drepturi depline guvernare persoană juridică. Clauza 1, art. 81 LC RF.

Clarificarea clientului

Complexitatea este aceasta: care este de așteptat să semneze un ordin pentru demiterea lui? carnetul de muncă, care ar trebui să semneze?

Potrivit st.279 TKRumyniyaV caz de încetare a contractului de muncă cu șeful organizației, în conformitate cu paragraful 2 al articolului 278 din prezentul cod, în lipsa unor acțiuni culpabile (inacțiunii) a capului va fi plătit despăgubiri în valoare stabilită prin contractul de muncă, dar nu mai puțin de trei ori salariul mediu lunar, cu excepția cazurilor prevăzute de prezentul cod. Conform motive TKRumyniyaPomimo st.278 prevăzute în prezentul cod și de alte legi federale, contractul de muncă cu șeful organizației încetează pe următoarele motive:
2) în legătură cu adoptarea organismului autorizat al persoanei juridice sau proprietarul proprietatea organizației sau a persoanei autorizate de decizia proprietarului (autoritatea) de a rezilia contractul de muncă. Decizia de a rezilia contractul de muncă al bazei menționat în raport cu șeful întreprinderii unitare făcută de proprietarul autorizat al autorității unitare de întreprindere în modul stabilit de Guvernul România.

Asta este, dacă vă decideți să rezilieze contractul de muncă cu directorul, este necesar să se fondatorilor decide cu privire la concedierea și să plătească compensații corespunzătoare.

Oraș necunoscut

Bună, poate că vă poate ajuta următoarea explicație a exemplului.

Sper să vă pot ajuta în rezolvarea problemei. Mult noroc!

Demiterea șefului organizației lichidate ar trebui să aibă loc pe același principiu ca și cu restul personalului. În acest sens, problema este rezolvată încheierea mandatului directorului de către fondatori sau de către comisia de lichidare în cadrul reuniunii. Ca urmare, există mai multe posibile concedierea a capului: Directorul general transmite puterile sale de numire a comisiei de lichidare, iar apoi a respins în ziua crimei la îndatoririle sale. Lichidatorul desemnat de șeful organizației. În acest caz, el este demis de la intrarea în legislația în noua capacitate. Directorul este de a lucra până la finalizarea lichidării societății și excluderea din Registrul de Stat (Incorporation). Există o altă opțiune, în cazul în care șeful organizației este singurul fondator. În acest caz, procedura de lichidare și concedierea devine mai ușoară, și a efectuat, în scopul: de a lua decizii cu privire la încetarea activității organizației într-un ușor de modul de director; lichidatorul desemnat pe cont propriu unic fondator; Șeful face demiterea sa. Respingeți se pot comanda și în legătură cu lichidarea și din proprie inițiativă. Șeful registrului de lucru al organizației semnat de el însuși ca el este în același timp și respingerea reprezentantului și concedieze angajații. Aceasta corespunde legislației în vigoare.

care este de așteptat să semneze un ordin pentru demiterea lui? carnetul de muncă, care ar trebui să semneze?
Zoe

Comenzile nu vor fi aici. În acest caz, fondatorii trebuie să adune o adunare generală a fondatorilor și a lua decizia de demitere a directorului în formă de minute adunării generale. Dar din moment ce societatea nu poate funcționa fără a fi nevoie de a alege un nou director.

Cine ar trebui să semneze registrul de lucru:

1) funcționar autorizat

2) Directorul însuși, dacă nu este un funcționar autorizat. Nu fondatorul, din moment ce nu acționează în numele societății.

Prin urmare, în cazul în care persoana CEO-ul nu este definit
responsabil pentru menținerea cărților de muncă în organizație, pentru a certifica
înregistrările în registrul de lucru său, el va deține, pentru că el
Acesta acționează în numele angajatorului și este înzestrată cu astfel de puteri.

Oraș necunoscut

Complexitatea este aceasta: care este de așteptat să semneze un ordin pentru demiterea lui? carnetul de muncă, care ar trebui să semneze?

entitate juridică (administrația locală) este în proces de lichidare.
Zoe

Vă rugăm să indicați ce se lichidează autoritatea locală? Poate te referi la lichidarea instituției?

Președintele comisiei de lichidare este șeful acestei persoane juridice. Care este procedura pentru demiterea lui?
Zoe

Pentru toți angajații, inclusiv eliminarea procedurii generale de concediere prevăzute de Codul Muncii, un ordin de demitere trebuie să fie semnat de angajator, adică, persoana care a angajat la locul de muncă.

care este de așteptat să semneze un ordin pentru demiterea lui? carnetul de muncă, care ar trebui să semneze?
Zoe

Ordinea ar trebui să fie semnat de președintele comisiei de lichidare. Faptul că președintele comisiei și directorul una și aceeași persoană nu schimbă faptul, legea nu interzice impunerea de taxe în calitate de președinte al comisiei de lichidare a directorului.

Care este procedura pentru demiterea lui? Ce acte legislative este reglementată?
Zoe

Colegii au dat deja un răspuns exhaustiv: Codul muncii.

După transferul de competențe către șeful comisiei de lichidare, toate ordinele semnate de președintele comisiei, astfel încât în cazul dumneavoastră Nume în ordinele rămâne aceeași, dar a schimbat organul executiv autorizat să administreze societatea în proces de lichidare:

Acesta a fost: Ivanov Director al II-lea

A devenit președinte al comisiei de lichidare Ivanov II