optimizarea impozitului pe venitul personal

Obligația de a plăti impozit pe impozitul pe venitul personal (PIT) se aplică tuturor. Pentru a plăti contul său pentru aproape toate organizațiile, indiferent de sistemul lor ales de impozitare. Deci acest impozit, putem spune, universal. Și de multe ori optimizarea impozitului pe venitul personal pentru managementul companiei devine o necesitate recunoscută.

Cum de a optimiza impozitul pe venitul personal

Dacă îți dai seama cum de a reduce impozitul pe venit, și să pună în aplicare planurile sale, acesta va fi benefic pentru angajați și compania în sine. Angajații veniturile obținute „la apă curată.“ Nu există cuvinte, este o acțiune destul de rezonabil. Dar taxele adăuga până la sume chiar mai voinic. Acesta poate fi numit noroc, dar legislația fiscală are încă unele lacune, ceea ce permite organizarea este legitim pentru a rezolva problema de modul de a reduce impozitul pe venitul personal. Metodele sunt diferite. Mai multe dintre ele.

Oficial. Codul Fiscal la art. 219 și art. 220 prevede deduceri pentru cazuri, cum ar fi studiul, propriu și tratamentul copilului lor, achiziționarea de locuințe. În plus, pentru deducerea standard, fiecare contribuabil disponibil până când ajung la limita de venit specificat. Cu toate acestea, acest lucru va necesita documente justificative. Dar este posibil și perfect legal.
Asigurare. Organizația va avea dreptul de a emite un membru al personalului întreprinderii este doar o parte din salariu, iar procentul și prima care urmează să fie primită de către societatea de asigurare, în cazul în care termenii contractului de asigurare (obligatorie,, pensii private voluntare), beneficiarul are dreptul să primească o parte lunară a fondurilor. Această posibilitate este prevăzută în art. 213 din Codul fiscal.
Despăgubiri. Metoda este disponibil și agenții fiscale și contribuabili. spații de închiriere de închiriat în contractul încheiat în același timp, separa chiria (venitul chiriaș) din facturile de utilități, ceea ce este mai bine să se stabilească pe umerii angajatorului. Și în conformitate cu articolul. 211 din Codul fiscal, acesta din urmă suma nu este recunoscută ca venit în natură, iar impozitul pe venit nu este plătit pentru ea.
Electronic. Ei recomandă să utilizați contribuabilii care obțin venituri din afara României, organizații sau persoane. legea română nu le recunoaște ca agenți fiscale. Taxa trebuie plătită rezidentuRumyniyapo din proprie inițiativă sau la cererea autorității fiscale, în cazul în care acestea din urmă au informații relevante, de exemplu, de la bănci. Dar, în lume există sisteme monetare, cum ar fi WebMoney, dincolo de controlul Serviciului fiscal federal. Și în conformitate cu articolul. 23 din Codul fiscal, o persoană fizică nu este obligată să raporteze cu privire la deschiderea de conturi.
Contractual. Un membru al personalului care primește venituri într-o scară largă, se pot înregistra în calitate de întreprinzător individual, selectați sistemul fiscal simplificat. Apoi, rata de impozitare va fi unificată și va fi de 6%, și nici un impozit pe venitul personal nu trebuie să plătească (art. 346.16). Cu toate acestea, în acest caz, va trebui să plătească taxa și să se pregătească rapoarte.
Auxiliar. Nu este supusă impozitului pe venit lucrător ajutor material cu caracter personal la 4 mii de ruble pe an.
Salariu. Întârzierea de organizare a salariilor poate merge în mod conștient. Adevărat, ar trebui să existe niște subtilități aici. Conform Codului muncii (art. 236 din LC RF) pentru fiecare zi de întârziere a dobânzii este calculată. Și, în conformitate cu art. 217 din Codul fiscal, impozitul pe venitul personal nu este plătit pentru ei. Prin urmare, atunci când un astfel de salariu metodă în mod deliberat stabilit la un volum mai mic. Dar, din cauza sumei dobânzilor de întârziere acumulată nu va fi mai mică decât ceea ce a fost înainte de optimizare.

Toate aceste metode permit optimizarea impozitului pe venitul personal și de a reduce baza de impozitare ar putea în mod legitim.