Opinii ale băncii - Renaissance Credit

Echipa de management de salarizare pachet de beneficii de confort de ansamblu

Grustty • un fost angajat

Nu pierdeți timpul!

A avut loc în bancă așa-numita „formare“. Vreau să avertizez toți solicitanții cu privire la posibile fraude: afișe de locuri de muncă bancare aproximativ o dată la două săptămâni, reacționând invitat pentru un interviu, interviu de obicei treci perfect și apoi începe distracția: stagiu pune 4 zile, în fiecare zi, nu invata nimic, ci pur și simplu aruncat cu privire la apelurile telefonice „la rece“ și care participă la promoții (distribuirea de pliante pe stradă !!). Și apoi te duci 4 zile cu „speranța“, dar în cele din urmă, personal chiar cap nu vorbesc, nimeni nu mi-a spus că un candidat nu este potrivit (cu mine, în același timp, stagiu de a doua fată în ea același lucru), doar în ultima zi au descins „verificare“, astfel încât toți participanții merg acasă.

Poate că în această organizație vreodată și există locuri de muncă reale, dar mai ales au nevoie doar de oameni care vor lucra 4 zile pe apeluri la rece, asa ca nu pierde timpul.

După aceea, site-ul actualizate o dată din nou postul vacant și așa în continuare. Ar trebui să-l păzească.

Anna Molchanova • angajat frustrat

Cum de a face un zombie (Renaissance cronică) a umane normale

Echipa de management de salarizare pachet de beneficii de confort de ansamblu

Oh, băieți, nici măcar nu știu de unde să înceapă.

Am lucrat înainte, Moscova. Acum, mulțumesc lui Dumnezeu, au ieșit din acest iad. Echipa, în care am lucrat în mod direct, a fost remarcabil. Dar ghid. Aceste „oameni“, astfel încât să le puteți apela, cred că a trimis pe Marte. Paphos. Aroganță. Si uita-te la similaritatea „voi toți țânțarii.“ În general, vom pune în aplicare planul, bonusul promis în valoare de jumătate din salariul nu este plătit, nu a trimis, și nu au prezentat bonusuri pentru care acumulate. Am luat decizii ciudate. In fiecare zi am citit buletinul informativ, surprins de aceste noi implementari. Suntem în mod constant forțați să lucreze în două schimburi. Forțată, este forțat să, de asigurare freca pentru sume uriașe. Ie Nici un împrumut nu a fost posibil să se dea fără asigurare. Desigur, noi nu vorbim cu voce tare că nu poți. Doar că nu toți au fost de acord. Deci, în liniște.

Și recent, mi sa spus noua implementare, cum ar fi stimulente non-materiale angajaților. Cum ar fi bomboane pentru a da creditul restant. Pune toate figurine de animale, în funcție de răcoarea și viteza. Am râs până la lacrimi. Ie Tu RENAISSANCE Credit Management consideră că adulții trebuie să lucreze cu dulciuri. Vă sugerez să mergi chiar mai departe. Introduceți managerul de alimentare de serviciu. TE Clienții pot arunca în saharok gura managerului și să plătească pentru acest serviciu în numerar. Sau lăsați rolele de manager, ca un delfin, clientul pe spate! Ei bine, ca idee. Presupun că trebuie să plătească bani pentru cei care vin cu aceste experimente pe muncitori.

Tot in banca lucreaza acum doar pentru că nu au unde să scape și acum criza. Doamna N. stă în zadar pentru fusta ei. Eu întreb dl L. să înțeleagă, și apoi jur baieti pare rău, că există încă sufocant. Și pentru a scrie despre faptul că este păcat că nu ai o relație cu banca noastră, aici nu este necesar. Despre faptul că obiectivul oricărei bănci de a câștiga venituri nu este, de asemenea, necesar. Această bancă este salariile mici, cel mai prost management. Sunt infinit bucuros că sa despărțit de tine. Sunt lucrează în prezent la mare plătitor de locuri de muncă, cu o conducere excelentă. Mă bucur că experiența sa încheiat cu Renașterea.

P.S. din cauza bonusurilor am lucrat la 130% și mai sus. Este salariul maxim a fost de 35.000 după taxe. Eu sunt totul.

91irka • un fost angajat

Departamentul de Resurse Umane,
Renaissance credit

Această bancă nu contează! Uita-te pentru un nou loc de muncă!

Următorul apel a fost de așa natură încât am vești proaste, nu vă putem oferi un loc de muncă fără un motiv. Deci, dacă doriți să piardă în timpul gol, această bancă nu contează! În căutarea unui nou job! Motive bune pentru eșec, și am avut antecedente penale nu au datorii, nimeni! Și dacă unele date incorecte în chestionarul completat, deoarece este problema băncii este ca recruiter lor în loc nu verifică chestionarul. (detalii cum ar fi datele)

Echipa de management de salarizare pachet de beneficii de confort de ansamblu