ocuparea forței de muncă de succes și toată munca în Regatul Unit (Anglia și nu numai) comentarii

* Din cauza schimbărilor frecvente în legislația de informații de multe ori devine caduc mai repede decât o putem actualiza pe site.
* Toate cazurile sunt foarte individuale și depinde de mai mulți factori. Informații de bază nu poate garanta că este problemele tale.

Prin urmare, pentru voi rotunji activitatea de ceas pentru consultanți expert gratuite!

* Sunați la linia fierbinte: București și Zona - +7 (499) 350-80-31 București și regiunea - +7 (812) 627-15-66

Cum de a găsi un loc de muncă în Regatul Unit?

Începe căutarea pentru locuri de muncă în Marea Britanie, solicitantul ar trebui să revizuiască cu atenție pe piața forței de muncă a țării și se cântărește cu luciditate șansele lor. În cazul în care solicitantul este un cetățean al unei țări din afara UE, în plus față de procedura obligatorie de înregistrare a vizei de lucru și permisul de muncă, el va convinge angajatorul la oportunitatea angajării sale. Angajatorul, la rândul său, trebuie să furnizeze dovada autorităților locale nu dispun de competențele necesare în rândul cetățenilor UE.

Ia un loc de muncă în Marea Britanie, au tendința de a mii de imigranți din întreaga lume

Ceea ce trebuie să vă amintiți este de a începe căutarea de muncă în Marea Britanie

În ciuda faptului că cetățenii UE au anumite avantaje atunci când se analizează candidați, principalul punct va fi în continuare calitățile profesionale și personale ale locului de muncă solicitant. Este foarte important nu doar să știe cum să se prezinte, dar are de fapt o anumită cunoștințe și abilități.

În primul rând pentru a obține locuri de muncă mai mult sau mai puțin calificați necesită cunoașterea limbii engleze cel puțin la un nivel minim de B1 (în conformitate cu clasificarea CERF). Confirmați nivelul de competență lingvistică poate fi într-unul din centrele de specialitate, lista care este plasat pe site-ul. Creșterea competitivității solicitantului poate fi cunoașterea altor limbi: germană, franceză, spaniolă.

găsi modalități de a lucra în Marea Britanie (Anglia, în special)

În plus, cunoscut printre solicitanții de locuri de muncă în țară sunt site-uri, cum ar fi:

Ei se specializează în recrutarea de personal pentru anumite sectoare de resurse, cum ar fi:

Uita-te pentru un loc de muncă în Marea Britanie poate fi prin Internet sau cu ajutorul mediilor de imprimare

• top manageri - venitul la 140 de mii de lire pe an.
• medici - 135 de mii de lire pe an.
• finantatori, specialiști în marketing, economiști - aproximativ 100 de mii de lire pe an.
• piloți - 95 de mii de lire sterline pe an ;.
• avocați - 90 KSI sterline pe an;
• experți în domeniul IT-tehnologii - 85-90 de mii de lire sterline pe an ;.
• ofițeri de poliție - 63 de mii de lire pe an ;.
• profesori și manageri - 60 de mii de lire sterline pe an ..

Cele mai frecvente locuri de muncă și salarii

Cele mai mari șanse de a găsi un loc de muncă, lucrătorii migranți sunt la Londra. Orașul se dezvoltă rapid, iar piața forței de muncă locale nu pot face față cererii pentru mâini de lucru. În ceea ce privește Scoția, Irlanda de Nord și Țara Galilor, este de lucru mai greu de găsit, și cel mai probabil, acesta va fi asociat cu agricultură sau construcții.

• mecanic;
• conducător auto;
• guvernantă;
• lucrător depozit;
• asistentă medicală, asistentă medicală;
• lucrător la fermă;
• constructor,
• coafor;
• profesor de limba română;
• programator;
• un specialist în domeniul IT;
• lucrător hotel;
• sudor;
• un grădinar;
• electrician.
  
  Printre cele mai comune agenții de recrutare de locuri de muncă - Software și IT-specialist

Salariile din Marea Britanie depinde de regiuni. La Londra, mai mare decât media națională, dar acest lucru și costul de trai este mai mare decât în ​​regiunile. Prin urmare, ca procent din nici o diferență specială.

Salarii aproape de minim (până la 1.500 de euro), se pot aștepta la muncitori necalificați: asistente medicale, guvernante, asistente medicale. Vanzatorii, barmani primi aproximativ 1.500 de euro pe lună, lucratorii din domeniul sanatatii - 2500 de euro, ingineri și constructori - 3000 de euro, programatori și specialiști IT - 3000-3500 de euro pe lună.

ore, taxe și alte informații de lucru privind munca în Regatul Unit

Se estimează că media săptămâna de lucru în Marea Britanie este 43.7 ore, t. Timp E. Un program de 5 zile are o durată medie de 8,74 ore.

Există anumite diferențe în piețele forței de muncă din regiunile Marii Britanii. De exemplu, în Scoția, există o anumită lipsă de personal din industria ospitalitatii, industria de construcții, de îngrijire a sănătății și finanțe. Cele mai multe dintre posturile vacante disponibile în marile orașe - Glasgow, Edinburgh. Caracteristicile pieței forței de muncă din Scoția sunt:

• produsul brut tinde creștere stabilă;
• creșterea numărului de locuri de muncă;
• Se acordă prioritate tinerilor profesioniști cu care să le permită să obțină experiență de muncă și creșterea economică viitoare;
• reducerea numărului de șomeri;
• creșterea productivității muncii;
• încurajarea antreprenoriatului privat;
• susținerea migrației interne;
• locuințe la prețuri accesibile;
• taxe mici.
  
  în Scoția există o lipsă de lucrători în domeniul sănătății

Pe partea negativă poate fi atribuită nivelul relativ scăzut al salariilor, excesul cererii față de ofertă pe piața internă a muncii.

Țara Galilor a reprezentat în mod tradițional industria cărbunelui și a oțelului, dar industria de date este acum în recesiune. Accentul dezvoltării economice schimbat orientarea către servicii și comerț, ceea ce explică numărul mare de locuri de muncă în aceste industrii.

In capitala natiunii - Londra - există o anumită lipsă de specialiști în domeniul construcțiilor și de transport, necesită personal care să aibă grijă de bolnavi și vârstnici, precum și o bună șansă de locuri de muncă în IT experți și bancheri.

Procedurile de angajare în special oficiale

ocuparea forței de muncă legal în Regatul Unit presupune că lucrătorul o viză de muncă și un permis de muncă în țară.

Visa de lucru în Marea Britanie

1. Pentru profesioniști calificați:
   • Nivel2 (general) viză - pentru angajații cu o invitație din partea angajatorului britanic;
   • Nivel2 (intra-companie de transfer) viză - pentru angajații companiilor străine care au sosit cu scopul de a lucra în ramura britanică;
   • Nivel2 (Ministerul Cultelor) vize - pentru clerici;
   • Nivel2 (Sportiva) viză - pentru sportivi.
2. Foarte important pentru muncitori:
   • Tier1 (antreprenor) viză - pentru întreprinzători;
   • Tier1 (excepțional Talent) viză - pentru persoanele cu abilități unice;
   • Tier1 (general) viză - extinderea și rezidență permanentă;
   • Tier1 (investitor) viză - pentru investitori.
3. Pentru lucrătorii temporari:
   • Tier5 (temporare de munca - creative și sportive) - pentru sportivi și profesii creative;
   • Tier5 (temporare de munca - lucrători de caritate) - pentru angajații organizațiilor de caritate;
   • Tier5 (lucrător temporar - lucrători religioși) - pentru clerici;
   • Tier5 (temporar de munca - guvern de schimb autorizat) - pentru migranți, care au sosit pe un program de schimb;
   • Tier5 (temporar de munca - acord internațional) - pentru lucrătorii din cadrul contractelor reglementate de standardele internaționale.

Procedura de obținere a unei vize de muncă

• obține o licență de sponsor;
• înregistrată în lista de sponsori;
• da angajatului un certificat de sponsorizare cu propriul număr unic. Certificatul precizează informațiile cu privire la condițiile de muncă și salariile primite de angajat.

Nivel2 Procedura de evaluare a solicitantului de viză are loc pe un sistem de puncte, în care trebuie să formați un anumit scoruri minime evaluate pentru prezența sponsorului, calificarea, mărimea salariului în viitor și alte valori. Pentru mai multe detalii despre sistemul de notare sunt disponibile pe website-ul serviciului de migrație.

Documente necesare pentru a obține o viză de lucru

• un pașaport valabil;
• pașaport vechi;
• foaia interioară;
• O singură culoare fotografie 3,5x4,5 cm;
• completat formularul de cerere de viză;
• contract de muncă, cu condiția de către angajator;
• certificat de sponsorizare;
• confirmate de către angajator un certificat de date de început și de sfârșit ale lucrării;
• confirmarea bancară a prezenței contului valoarea angajatului nu mai puțin de 800 de lire sterline;
• certificat care să confirme cunoașterea limbii engleze la un nivel nu mai mic decât B1 (sistem pentru IELTS, TOEFL, etc ...);
• certificatul de naștere;
• certificatul de căsătorie (dacă este cazul);
• contractul de închiriere de proprietate cu primirea de plată;
• de asigurare în sumă de 30 mii. euro.

Dacă ați fost refuzat viza, trebuie să prezinte un document pe baza căruia a fost refuzată.

Anterior (în ultimii 10 ani) au fost refuzat o viză în Marea Britanie, este recomandabil să se atașeze o copie a eșecului de hârtie.
Dacă nu l-ați salvat, nu vă faceți griji, aveți un pașaport poartă sigiliul cu numărul și data refuzului.
Pentru alte țări din lume, trebuie doar să specificați în numărul cererii și data refuzului, ștampila de refuz în pașaport.

Prelungirea permisului de muncă

În certificatul de sponsorizare indică nivelul poziției. extinderea procedurii de vize de lucru presupune să acumuleze 50 de puncte pentru certificatul de sponsorizare disponibile în conformitate cu normele măsurilor tranzitorii, 50 de puncte pentru un loc de muncă în profesia din lista celor mai populare, de 30 de puncte pentru orice certificat de sponsorizare.

Autorizarea de a lucra in Marea Britanie

Procedura de obținere a unui permis de muncă permis de muncă este oarecum diferită pentru diferitele situații care pot fi challenger. În cazul în care un angajat este în țară și este angajat cu un alt angajator, trebuie:

• să emită un nou permis de muncă;
• pentru a obține un nou permis de ședere.

În cazul în care un angajat intenționează să continue cooperarea cu angajatorul lor, și se află pe teritoriul țării, aceasta trebuie:

• formaliza prelungirea unui permis de muncă;
• pentru a obține un nou permis de ședere.

În cazul în care solicitantul se află în afara teritoriului Regatului Unit, aceasta trebuie:

• obține un permis de muncă;
• după ce a primit permisiunea de a aplica pentru o viză de lucru. Odată ce viza este aprobat de Consulatul Britanic, angajatorul are dreptul de a emite lucrătorului ca angajat al companiei.
  
  După 5 ani de muncă în țară se poate aplica pentru rezidență permanentă

Cine nu are nevoie de un permis de muncă

Un permis de muncă nu este necesară în Marea Britanie:

• cetățenilor UE;
• deținătorii de ședere permanentă în Regatul Unit;
• soții ale titularilor unui permis de muncă;
• refugiați;
• soții ale cetățenilor din țările - membre ale CEE;
• persoanele care sosesc ca un „partener“ cetățean al CEE, având un permis de muncă în cazul în care nu există nicio posibilitate legală de a legaliza relația (de exemplu, atunci când „parteneri“ de același sex);
• persoanele născute în alte țări, dar ale căror strămoși au cetățenia britanică dacă există documente justificative privind o astfel de relație.

Documente necesare pentru a obține un permis de muncă

În plus, trebuie să furnizați următoarele informații:

• fișa postului;
• informații detaliate cu privire la candidat;
• informații privind salariul propus și este posibil remunerația;
• informații despre firma angajatoare;
• Cauzele eligibile ale eșecuri ale țărilor - membre ale CEE, etc ...

Consecințele pentru încercarea de a ocupării forței de muncă ilegale

Aproape toate lucrările în curs de imigranți ilegali, acesta trece printr-un intermediar. Intermediari pot acționa inteligent compatrioții noștri, care au venit un pic mai devreme, dar a realizat că pentru a exploata munca altora este mult mai profitabil decat vanzarea propriu.

Tabel: avantaje și dezavantaje de a lucra în Marea Britanie

Imigrare de afaceri în Marea Britanie

• antecedente penale;
• prezența sumei de 200 de mii de lire sterline de capitaluri proprii sau 50 de mii de lire de la o terță parte pentru investiții în afaceri ..;
• disponibilitatea de fonduri suficiente pentru întreținerea familiei;
• un nivel suficient de limba engleză.

• pentru a crea o afacere în țară ar trebui să fie deschiderea de locuri de muncă, introducerea de tehnologii inovatoare, crearea de noi produse;
• sarcina guvernului - să asigure sprijin din partea întreprinderii de stat și a investitorilor privați;
• ia în considerare scăderea sumei minime de investiții pentru cei care investesc 50 mii și o ușoară creștere a investi 200 de mii de lire ..;
• oameni de afaceri recomandat nu numai să investească în finanțele de afaceri, dar, de asemenea, să ia o parte personală în întreținerea și dezvoltarea sa.