Ocuparea forței de muncă ca o problemă socială

Stat de punere în aplicare a politicilor de ocupare la nivel federal și regional, trebuie să urmărească o obiective strategice și tactice. Obiectivul strategic este de a realiza o înaltă calitate a vieții, crearea condițiilor pentru dezvoltarea umană deplină prin îmbunătățirea eficienței economiei. Scopul tactic - pentru a echilibra cererea și oferta de forță de muncă, pe baza cererii și ofertei de locuri de muncă, asigurarea de locuri de muncă deplină, productivă și eficientă.

politica ocupării forței de muncă la nivel federal ar trebui să fie în primul rând direcționate către prioritățile - asigurarea forței de muncă, de producție, ci ca o condiție prealabilă pentru realizarea de înaltă calitate a vieții prin luarea în considerare acțiuni de factori atât de piață și non-piață.

Mecanismul de piață are ca scop creșterea eficienței producției și, în consecință, eliminarea locurilor de muncă ineficiente, eliberarea de lucrători care nu îndeplinesc cerințele cererii.

politica ocupării forței de muncă la nivel regional ar trebui să urmărească, de asemenea, obiective strategice și tactice, să utilizeze mai eficient oportunitățile disponibile și să se uite la soluții inovatoare la problemele de angajare. Printre acestea se numără următoarele:

- eliminarea restricțiilor administrative privind circulația forței de muncă;

- formarea și reconversia forței de muncă;

- sprijin (taxe și alte) activități pentru a crea locuri de muncă;

- extinderea gamei de lucrări publice;

- sprijin din partea statului (administrativ, fiscal, etc.), pentru a atrage capital străin pentru regiunile care suferă de șomaj ridicat, inclusiv pentru dezvoltarea întreprinderilor mici, de formare pentru munca sa, etc.

Principalul obiectiv al politicilor de ocupare în perioada de tranziție este crearea de locuri de muncă viabile economic. Acestea vor determina cererea de forță de muncă și să se asigure că, treptat, este echilibrat cu oferta de muncă.

Cu toate acestea, scăderea nivelului salariilor în totalul veniturilor observată în ultimul deceniu al secolului XX a. Aceasta duce la o slăbire a motivației, un factor important în creșterea eficienței economiei.

Speranțe pentru o soluție la această problemă prin intermediul privatizării nu sa materializat. Acesta a arătat că transferul mijloacelor de producție în mâini private nu asigură o creștere a motivației de a lucra. Problema sa dovedit a fi mult mai dificil. Este nevoie de eforturi active ale fiecărui individ și stat în crearea condițiilor de viață normală și, ridicarea nivelului de calificare, konkurentosposobnos-