O notă despre insulta la proba locul de muncă
Acasă »Note, Ajutor“ Memorandum de violență la locul de muncă
Insulta la locul de muncă, comportamentul mitocănesc angajat - toate sunt motive pentru luarea în considerare a unei sancțiuni disciplinare salariatului. În scopul de a atrage furios responsabilizarea angajaților, trebuie să notifice șeful angajatului organizației obscenitate.
Anunță manager poate utiliza memorandumul, care trebuie să scrie șeful diviziei în care angajatul lucrează vinovat. Descărcați un eșantion memorandum de violență la locul de muncă poate fi în articolul de mai jos.
Pentru a putea aplica la angajat la măsuri disciplinare, potrivit legii muncii, este necesar să-l obține mai întâi o notă explicativă în care a explicat motivele pentru comportamentul său. Dacă refuză angajatul să scrie o notă explicativă ar trebui să acționeze adecvat în acest sens.
Notă explicativă aplicată memo, apoi ambele documente, precum și altele legate de caz, directorul companiei a trimis spre examinare. O decizie cu privire la o acțiune disciplinară (dacă este acceptată) trebuie să fie aprobate prin ordin al capului.
Descărcați mostre de alte memo-uri:
- pentru încălcarea disciplinei de muncă - eșantion;
- din eșecul îndatoririlor oficiale - descărcare;
- absența la locul de muncă - descărcare.
Cum sa faci un memorandum de insulta la locul de muncă?
text scris după aceste detalii standard obligatoriu, care pot fi aliniate după cum urmează:
- Descriere Eveniment (pe scurt, concis, fără emoție);
- consecințele pe care le implică comportamentul angajatului;
- solicita aplicarea pedepsei.
Textul poate începe cu cuvintele „Eu aduc la tine ...“, și apoi specificați data evenimentului, precum și acțiunile specifice ale lucrătorilor, care pot fi caracterizate ca mitocănesc, ofensatoare altele.
Un exemplu al unui protocol de insulta:
O insultă la locul de muncă
Vă rugăm să ia în considerare problema de a atrage Petrov PP disciplinat.
Șef al Departamentului de Comerț Timofeev profesorul OO Tymofeyev
O notă despre insulta la proba la locul de muncă - descărcare.