O formă exemplară a unui contract de muncă cu un profesionist din domeniul sănătății - Formular 2019 descărcare doc
(Locul în care contractul) (data contractului)
(Numele complet al angajatorului)
_________________________________________ _______________________ în față,
(Nume post) (nume)
acționând pe baza ______________________________________________,
(Constituția, Dispoziții Proxy)
denumit în continuare „Angajator“ pe de o parte, și
___________________________ numit (aq) denumit în continuare "angajat"
Pe de altă parte, denumite în continuare „părțile“, a conchis acest Dogo
Tâlharul de pe următoarele:
1. Obiectul contractului
1.1. Angajatul se obligă să furnizeze medical calificat de po-
putere în domeniul lor, folosind metode moderne de prevenire,
diagnostic, tratament și reabilitare a celor autorizate pentru utilizare în cupru
practică Qing, sub rezerva reglementărilor interne ale muncii în ________
iar angajatorul este obligat să-i asigure condițiile de lucru necesare, pre-
legislația muncii dusmotrennye, precum și în timp util și complete
plata salariilor.
1.2. Contractul de muncă este încheiat pentru ________________________________.
(Durata contractului de muncă)
1.3. Angajatul trebuie să înceapă lucrul cu „___“ ___________ 20__.
1.4. Testele pe termen lung în angajarea este _______________
1.5. Ocuparea forței de muncă de către angajator la angajat este _________________
(Primar sau
2. Drepturile și obligațiile părților
2.1. Angajatul are dreptul la:
- oferindu-i treaba din cauza acestui contract;
- plata salariilor în cuantumul și în modul prevăzut
- informații complete, exacte cu privire la condițiile de muncă și cerințele
- protecția drepturilor lucrătorilor, libertățile și interesele legitime ale tuturor non
interzise de lege;
- repararea prejudiciilor cauzate acestuia în legătură cu performanța de muncă
taxe și compensarea daunelor morale și în modul stabilit
Codul muncii al Federației Ruse și a altor legi federale;
2.2. Angajatul trebuie:
- îndeplini conștiincios sarcinile lor, cu condiția dolzh-
- să respecte disciplina muncii;
- să aibă grijă de proprietatea angajatorului și a celorlalți angajați;
- îmbunătățească în mod sistematic abilitățile lor.
2.3. Angajatorul are dreptul la:
- să încurajeze angajații pentru munca onestă, eficientă;
- cere angajaților să își exercite atribuțiile de locuri de muncă și fi-
ceea ce -Bank proprietatea angajatorului și a altor lucrători soblyude-
Nia disciplina muncii;
- atrage lucrătorii la răspundere disciplinară și materială
Proprietate în modul prevăzut de Codul Muncii și alte za- federale
2.4. Angajatorul este obligat să:
- în conformitate cu legislația muncii și alte reglementări
acte care conțin reglementări legislația muncii, reglementările locale, valoarea condiției
Prin contractele colective de muncă și a contractului de muncă;
- ofere angajatului cu locul de muncă ca urmare a acestui contract;
- să asigure siguranța și condițiile de muncă, gosu- corespunzătoare
donative cerințele de reglementare de protecție a muncii;
- oferi angajaților cu echipamente, scule, tehnică
documentare și alte resurse necesare pentru îndeplinirea muncii
- plăti suma integrală din cauza salariilor angajaților
taxe în condițiile stabilite în prezentul contract;
- să introducă angajatului semnătură cu normalizării locală a primit
TIVE acționează direct legate de ocuparea forței de muncă sale;
- să asigure nevoile interne ale lucrătorilor, legate de performanța
rând stabilite prin legi federale;
- pentru a compensa daunele cauzate angajaților în legătură cu performanța
sarcinile de serviciu, precum și pentru a compensa prejudiciul moral în modul și
în condițiile stabilite de legislația în vigoare RF.
2.5. Părțile au alte drepturi și de a efectua alte taxe predu-
Urmărind legislația actuală a muncii.
3. timpul de lucru și timpul de odihnă
3.1. __________ Set muncitor - săptămâna zi de lucru.
Ora de începere - ___ ore, se încheie - ___ oră pauză - ____ ore.
Weekend-uri - ___________________________________________________.
3.2. Un angajat are dreptul la bază anual plătit Rudă
începând cu 28 de zile calendaristice. Relativă anuale plătite
Start este dată în conformitate cu legislația în vigoare privind
3.3. Lucrătorii au „plătit anual suplimentar
concediul meu de ______ zile calendaristice. Anuale suplimentare
TION concediu plătit se acordă în conformitate cu
legislația muncii.
3.4. Angajatul se poate acorda concediu fără plată zarabot-
Taxa de Noe, în conformitate cu legislația muncii în vigoare.
4. Condiții de salarii
4.1. Angajat set salariu de $ ___________________
(________________________________) pe lună.
4.2. Pentru îndeplinirea fidelă a obligațiilor salariatului
a plătit o primă lunară de $ ______________ ruble.
4.3. Angajații trebuie să fie plătită de două ori pe lună
modul și condițiile stabilite de regulamentele interne ale muncii
și contractul colectiv.
4.4. Atunci când se efectuează muncă în afara de lungime normală și intensitate
timp de minut de lucru pe timp de noapte, la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale
zile când combinarea tranzacțiilor (poziții), în timp ce la datorie
temporar absente lucrătorilor angajați a făcut relevante
plăți suplimentare corespunzătoare în modul și cuantumul stabilite prin contractul colectiv și
reglementările locale.
4.5. Pe durata contractului de muncă pe angajat
sub rezerva toate garanțiile și compensațiile prevăzute de curent
legislația muncii rusă.
5. Răspunderea părților
5.1. În cazul în care neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a angajatului
obligațiile specificate în prezentul contract de muncă și locuri de muncă
instrucțiuni, încălcări ale legislației muncii din Federația Rusă, precum și provocând
Pagubele materiale angajatorului, acesta poartă răspunderea disciplinară, materială și
altă răspundere în conformitate cu legislația rusă.
5.2. practica medicala este responsabil pentru încălcările drepturilor
în domeniul protecției sănătății cetățenilor, au fost un rezultat de incapacitate de plată sau
executarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor profesionale, în com-
sponds cu legislația românească.
5.3. Angajatorul are angajaților și alte materiale Rudă
respectiv, în conformitate cu legislația în vigoare.
6. Dispoziții finale
6.1. Litigiile dintre părți, care rezultă în îndeplinirea acestei
contractul de muncă se consideră în ordinea stabilită de Ko Muncii
deksomRumyniyai alte legi federale.
6.2. În toate celelalte cazuri care nu sunt acoperite de această pre-muncă
dialect este reglementată de legile Federației Ruse, a muncii-reglare
6.3. Contractul de muncă se încheie în scris, redactat în două
exemplare, fiecare având forță juridică egală. Toate din cauza
executare și completări la contractul de muncă prezent trase dvusto-
scris-verso acord.
6.4. Acest contract de muncă poate fi reziliat pe motiv
prevăzută de legislația muncii.
7. Detalii și semnăturile părților
____________________________ ___________________ ________________________
(Titlul persoanei (semnătura) (Nume)
Data Pașaport _______________________, N _______________________
emis _________________________________ "___" ___________ 200 g __
Codul unității: _________________________________________________
copie a contractului de muncă am primit.
Vezi documentul în galeria:
Personalul de birou Sfaturi:
- Cum să combine munca la birou și un stil de viață sănătos
Nu este nici un secret faptul că munca de birou are un impact negativ asupra stării fizice și psihice a lucrătorului. Situația de fapt, confirmând atât ca și că există destul de mult. - Cum știu că echipa nu te respecta
La locul de muncă, fiecare persoană își petrece o mare parte din viața sa, de aceea este important nu numai ceea ce face, dar cu care trebuie să comunice. - Office sau chronicling cum să reziste bârfă
Gossip în echipa de lucru - un lucru destul de comun, și nu numai în rândul femeilor, așa cum se crede. - Cum să vorbească cu șeful: antisovety
Vă sugerăm să vă familiarizați cu antisovetami care spune cum să nu vorbească cu șeful lucrătorilor de birou.
Informații despre documentul:
21,2 kb (txt versiune)
Atașament:
„Modelul sub formă de contract de munca cu un furnizor de îngrijire a sănătății.“ Descarcă (Word, doc)
Daca ti-a placut acest formular:
Cu acest document vezi de multe ori:
Resursa este conceput pentru a ajuta la elaborarea contractelor, precum și orice alte documente. Vom încerca să plaseze doar șabloane și formulare relevante. În cazul în care site-ul este să vă ajute, să-l mulțumesc: Distribuiți un link către orice public on-line. Dacă aveți întrebări și sugestii, vă rugăm să folosiți feedback-ul.