Nu trebuie să mă întind în timpul interviului

Nerușinare mint - desigur, mai bine nu, aceasta poate duce la consecințe rele - de exemplu, vă spun că sunteți un specialist în unele zone, iar managerul de angajare s-ar putea prinde o întrebare delicată.

Dar acest lucru nu înseamnă că trebuie să se răspândească întreaga poveste. Puteți vorbi despre cunoștințele și abilitățile, bine lor, un pic de condiment. În orice caz, noul loc de muncă trebuie să uitați despre ce ați învățat înainte, și să se adapteze la noile condiții, care urmează să fie recalificati pentru a lucra în stilul unei firme.

Deși am cunoscut un om care ar putea atât de multă încredere se află pe interviuri că HR a avut nici o îndoială cu privire la competența sa, deși el a fost nici un boom-boom. Dar este necesar să aibă talent, aș fi reușit.

minciuni, generează o mulțime de neîncredere. Cu toate acestea, conversație prea sincer cu viitorul angajator că același lucru nu este de dorit. Încercați să răspundă la întrebările pe care le-ai cerut. Interviul nu poate fi evaluată pe deplin calitatea profesională, astfel încât accentul se pune pe calitatea celui de al doilea plan, cum ar fi: abilități de comunicare, capacitatea de a obține de-a lungul, motivația intrinsecă, etc.

Lie că aproape nici un sens vigoare păstrat într-un loc de muncă anterior - este ușor de verificat. Sincer iubitorii de teatru mai ales dacă nu știi cum, înseamnă să provoace suspiciunea latentă angajatorului împotriva ta. Dar pentru a articula un răspuns la întrebarea de ce te-ai decis să-l facă la această companie într-adevăr nevoie. Puteți chiar să minți, dar numai pentru ca de minciunile tale, mirosul dens de adevăr beton.

Ei bine, având în vedere că angajatorul de multe ori scrie Salariu - negociabil.

Ceva să se gândească și nu trebuie să-i spun salariile lor reale în ultimul loc de muncă, și vă puteți umfla.

Lie, știi limba engleză, știind doar da și nu, prostie.

În general, cu experiență este, de asemenea, mai bine să nu glumă. Dacă întrebat dacă știi cum să lucreze cu un astfel de program, spune da. și apoi face un fel de prost, spunând că știu, dar am uitat. Aceasta este o prostie.

Motivul pentru respingerea celorlalte companii, de asemenea, pot inventa. La urma urmei, firma la care te duci, este puțin probabil să răspundă sincer de ce oamenii lăsat până la tine.

Dar ELSI au posibilitatea de a nu minți, este cel mai bine să nu minți.

Este mai bine pentru a construi o conversație, astfel încât să știi ce este în stare, pe care le poate aduce la companie cu parohie.

Cred că au nevoie (desigur, o minciună pentru a fi pe o scară globală), de exemplu, dacă aveți copii ai cerut, și vă spun că nu, și de fapt este, minciunile tale vor dezvălui

și în cazul în care întrebarea cât de mult știți foarte bine că computerul care răspundeți vă vorbesc cu tine, dar tu esti de fapt frică de el, dar nimic în neregulă cu asta.

Puteți minți și a ascunde adevărul, uneori, este necesar, ca și în interviul trebuie să arate cel mai bine partea lor, pentru motivul pe care doriți să lucreze la munca de pe aceasta trebuie să facă clar că vă puteți permite să lucreze și că sunteți cel mai bun candidat

înșelăciune Oricine va fi mai devreme sau mai târziu, a dezvăluit și toate aceeași. Și cu atât mai mult dacă sunteți la locul de muncă. Să presupunem că la interviu, am mințit și a spus că pot utiliza calculatorul. Și ei sunt un astfel de angajat și a căutat, am luat un loc de muncă cu speranța că voi lucra, uneori, pe computer. Și în 10 zile, ei vor ști că eu nu sunt în stare să-l folosească. Sunt pe site-ul angajatorului lucrătorului nu au deținut. Aceasta încredere UNET. Cel puțin, care poate fi ceea ce posledstviya- el însuși în liniște plece de la locul de muncă.