norma zilnică într-o călătorie de afaceri în 2019 - dimensiunea, în instituțiile bugetare, timp de 1 zi, cum să aranjeze
La plata sumei de influență un tip unic. Pentru a avansa pentru a obține răspunsuri la întrebări legate de zi cu zi, ar trebui să se familiarizeze cu informații relevante pe această temă.
cheltuielile de deplasare
Pentru a găsi definiția de subzistență, ar trebui să se aplice la determinarea Supreme SudaRumyniya№ CSA 05-151.
Se spune că ziua - aceasta este de bani, care este necesar pentru a îndeplini sarcinile de serviciu ale angajaților și să rămână în locul de atribuire.
Plata este necesară, în cazul în care un cetățean este obligat să trăiască în afara locului de reședință și de a efectua sarcini în afara locului lor de muncă.
În practică, alocația zilnică este furnizat de obicei în cazul în care călătoria depășește durata de 1 zi, iar cetățeanul a fost forțat să-și petreacă noaptea departe de casă.
Cu toate acestea, actele juridice existente înregistrate ca subzistență nu este legată de durata unei călătorii.
În cazul în care un angajat pleacă în mai puțin de o zi, compania îi poate oferi compensații. Se va vedea ca nu beneficiază de prestații, precum și compensații pentru costurile aferente.
Zilnic nu depind de costurile suportate pentru cazare și transport.
documente justificative
Expertii recomanda să păstreze toate chitanțele pentru achizițiile efectuate pe parcursul călătoriei. Acestea vor fi obligate să raporteze conducerii cu privire la care au fost cheltuite pe diem.
De obicei, documentele justificative furnizate:
- bilete dus-întors, cu o indicație clară a valorii;
- documente care confirmă costul vieții de zi cu zi;
- cheltuielile de deplasare;
- primirea dovedind cheltuielile privind utilizarea transportului public.
Cheltuielile personale nu sunt plătite. Conducerea refuză să compenseze cheltuielile care depășesc bugetul stabilit de lege.
Cadrul legislativ
Pentru a aborda problemele legate de impozitul pe venitul personal și alte nuanțe, ar trebui să se refere la legislația în vigoare.
Expertii recomanda sa se familiarizeze cu prevederile:
- Codul muncii al Federației Ruse;
- Codul fiscal RF;
- Codul civil.
O atenție deosebită trebuie acordată Ministerului Finanțelor și scrisori legate de tema, precum și un decret guvernamental.
Norma zilnică pentru afaceri
Una și aceeași persoană, mai întâi a mers într-o călătorie de afaceri în România, iar apoi vizita o țară străină, vor primi beneficii diferite.
Pentru a afla în avans, în special de bani, merită să se familiarizeze cu informații actuale cu privire la acest subiect.
În instituțiile bugetare
În cazul în care un angajat lucrează în instituția publică, se poate conta pe pe diem nu depășește standardul de stat.
În același timp, companiile private pot ajusta dimensiunea plății, dar nu sub valoarea înregistrată în lege.
În ziua 1 (excursie de o zi)
În cazul în care angajatul poate reveni la locul permanent de reședință pentru o excursie de o zi, se plătește indemnizație. În acest caz, să fie compensată numai pentru cheltuielile de deplasare.
Week-end
Zilnic sunt disponibile pentru fiecare zi calendaristică a petrecut în misiune, inclusiv la sfârșit de săptămână.
În cazul în care angajatul, în conformitate cu programul de odihnă câteva zile, el va primi în continuare plătit pentru această perioadă.
de peste mări
În conformitate cu normele stabilite în legislația Federației Ruse, cheltuielile de ședere atunci când călătoresc în străinătate se realizează pe algoritmul general.
Efectuarea de ordine. angajatorul trebuie să indice în mod clar scopul călătoriei. Acesta trebuie să îndeplinească standardele prevăzute de legislația în vigoare.
Valoarea plății este stabilită în Regulamentul privind călătorii de afaceri. Dimensiunea minimă a sumei care nu ar trebui să fie mai mică decât standardele stabilite prin lege.
angajator Limita maximă se definește.
Datorită partea de primire
Dacă sunteți de planificare o călătorie de afaceri, de obicei, părțile încheie un acord între ele. Este sursă fixă de finanțare pentru călătorie.
În cazul în care călătoria plătită de partea gazdă, acesta va cădea și obligația de a oferi subzistență.
Două călătorii într-o zi
Uneori, există situații în care un lucrător poate fi într-o singură zi, în două locuri diferite, cu subzistență. Expertii recomanda reflectă în mod necesar acest punct din Regulamentul cu privire la călătorii de afaceri.
Plățile sunt trebuie să aibă loc în conformitate cu standardele care au fost aprobate pentru locul de sosire o astfel de situație.
Cum sa faci o călătorie de afaceri în week-end? A se vedea aici.
Valoarea zilnică stabilită în legislația actuală a Federației Ruse. Astăzi este de 700 de ruble pentru călătorii în România și 2500 de ruble pentru compensarea cheltuielilor de deplasare în străinătate. Acesta este pragul minim.
Mărimea maximă a plății companiei stabilește propria lor voință. Aprobarea nu se referă la organizațiile bugetare.
Cum se calculează?
Procedura de calcul nu este complicat. Pentru a vedea de zi cu zi, înmulțiți numărul de zile petrecute într-o călătorie de afaceri, la plata unei sume stabilite în zona în care este trimis angajatului.
De exemplu, în cazul în care o persoană care părăsește un loc de muncă permanent și a trimis în străinătate, iar compania le oferă la rata minimă, câștigul va fi de 25 000 de ruble (10 zile x 2500 = 25 ruble, 000 ruble).
Cum de a face un raport de avans?
Cheltuielile ocazionate de afaceri, sunt supuse raportului. Acesta trebuie să fie administrat în termen de 3 zile de la întoarcerea dintr-o călătorie.
raport de cheltuieli este emis pe un formular special și completată prin documente justificative. Obligația de a umple-l afla pe angajat saritura.
Umple model pe un raport de călătorie de afaceri aici
Pentru a asigura ordinea de zi cu zi obligatorie este emisă.
În ea trebuie să fie înregistrate următoarele informații:
- detalii ale organizației, pentru a trimite angajații într-o călătorie de afaceri;
- titlul documentului;
- numărul de ordine și data;
- Informații despre angajatul care merge într-o călătorie de afaceri;
- un loc care a trimis un specialist;
- intervalul de timp prevăzut alocarea;
- o sarcină pe care angajatul este obligat să efectueze în timpul călătoriei;
- drumul spre destinația lor;
- în special se întoarce înapoi;
- motivul pentru ordinea de înregistrare;
- sursă de finanțare.
Comanda se face pe formularul Wy-Wy-9 sau 9a.
Pentru Blank pentru a trimite un formular de misiune T-9 aici,
Formular pentru a trimite comanda la formularul de călătorie de afaceri T-9a aici
proba de umplere ordinul de a trimite o misiune acolo.
Procedura de plată
Astăzi, există o schemă dezvoltată, potrivit căreia acordarea de beneficii.
La calcularea zilnic, următoarele manipulări:
- Există o nevoie de producție în direcția unui specialist într-o călătorie de afaceri.
- Emis ordinul. Acesta enumeră condițiile și cerințele de călătorie oficiale.
- Conform mandatului contului de numerar emis în avans. Dimensiunea acesteia este determinată din datele conținute în ordinea. Mărimea avansului și include alocații zilnice.
- Angajat, rimmed într-o călătorie de afaceri, într-o călătorie. La atingerea destinației, se efectuează sarcina și se întoarce înapoi.
- Returnarea specialist prezintă raportul de cheltuieli, împreună cu documente justificative. Acțiunea ar trebui să fie luate în termen de 3 zile de la data returnării.
- Serviciul de documentare economică verificare a organizației. Apoi raportul este trimis spre aprobare șefului companiei. Per diem controlat data de sosire la punctul de destinație și să se întoarcă înapoi. Informațiile de înregistrare sunt primite, înregistrate pe documentele de călătorie.
- decontare finală cu specialistul.
Dacă oamenii cheltuit mai puțini bani decât era de așteptat, restul este returnat la casieria întreprinderii.
Reversul este valabil în cazul în care costul a depășit suma emisă. Cu toate acestea, în această situație, luând în considerare limitele de funcționare gazdă.
Cum anularea de combustibil în timpul unei călătorii de afaceri cu masina? Informații aici.
Cum de a scrie o notă într-o călătorie de afaceri? Eșantionul din acest articol.
probleme de impozitare
În cazul în care DSA au fost evaluate în cadrul normelor stabilite, acestea sunt deductibile în determinarea impozitului pe venit.
În plus, plata nu este impozabilă pentru calculul contribuțiilor de impozit pe venit și de asigurări personale. Regula nu se aplică în cazul în care plata a fost acumulat în plus față de norma.
Cu toate acestea, calculul contribuțiilor de impozit pe venit și de asigurare cu caracter personal pot fi evitate în cazul în care să stabilească valoarea dorită în actele zilnice locale ale companiei.
Baza de impozitare pentru calculul contribuțiilor la stat nu poate fi redus cu suma care ar fi acumulat în exces. Contribuția de asigurări Sverhlimit și impozitul pe venitul personal.